специалист по кадрам

1 июня г. Совет Министров Республики Беларусь принял постановление № 515 О переносе рабочего дня в июле г (далее -Постановление № 515). Согласно Постановлению № 515 рабочий день с понедельника 2 июля переносится на субботу 30 июня. Кроме того, организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством.

Необходимо отметить, что переносы отдельных рабочих дней, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, применяются исключительно при планировании рабочего времени работников:

·которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье;

· для которых переносимые дни являются рабочими.

Переносы не производятся работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, либо работающим в режиме 6-дневной рабочей недели.

При переносе рабочего дня согласно п. 1 постановления № 515 с 2 июля на 30 июня руководителю организации целесообразно издать приказ о переносе. С приказом необходимо ознакомить всех работников организации (под роспись). В случаях если перенос производится с учетом специфики производства (работы) в ином порядке в соответствии с законодательством, то издание приказа о переносе обязательно.

Производственный календарь на год

Поделиться ссылкой:

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист. рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Нормы рабочего времени в году

Комментарий к производственному календарю на год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12. N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 27.08. N 860 "О переносе выходных дней в году" в году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в году "Новогодние каникулы" для работников продлятся 11 дней - с 1 по 11 января года.

В мае года работники будут отдыхать с 1 по 4 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (12 - 14 июня).

Определение нормы рабочего времени

А знаете ли вы, что:

Российская Федерация из года в год занимает первые позиции в рейтинге стран по количеству выходных дней. В производственном календаре на год можно насчитать 118 выходных дней, что составляет треть от общего количества календарных дней.

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа;при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Примеры

В январе года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе года составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов (8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов (7,2 час. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 72 часа (4,8 час. x 15 дней).

В году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих, а также выходных и нерабочих праздничных дней в году по сравнению с годом не изменилось.

Норма рабочего времени в году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 971 час (на один час больше, чем в году)

(8 час. x 247 дней - 5 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 773,4 часа

(7,2 час. x 247 дней - 5 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 180,6 часа

(4,8 час. x 247 дней - 5 часов).

Приказ о переносе рабочего дня на выходной день образец рб

Гага спёрла у меня парик! анальный секс за и против

Спокойной ночи лента Я спать Будет приятно получить Смс от твиттерского +375298328075

учебник по истории 10 11 класс щетинов и левандовский читать

решение задач по физике в учебнике 7 класс автор пурышева 3a263458afea1d487 76ff6 34a924cc478 5efc191c0d2553918 <<b6a466f 3ee92b22 c927af27dce502f8c8d6dc3d86a ddfbcaf2d2f7eaa12d22ce

My - eto kompaniya «Alfa-Lab». Zanimaemsya postavkoy rashodnyh materialov, ispolzuemyh v chistyh i sterilnyh komnatah. Osnovnye nashi klienty - eto predpriyatiya:

Tak kak vse nashi klienty zanyaty deyatelnostyu, imeyuschey vazhnoe socialnoe i obschestvennoe znachenie, nashey celyu yavlyaetsya obespechenie ih tolko kachestvennymi tovarami ot nadezhnyh proizvoditeley.

1. informacionnoe obespechenie nashih klientov o predlagaemyh tovarah i specifike ih ispolzovaniya;
2. vozmozhnost besplatnogo testirovaniya predlagaemoy nami produkcii;
3. zabota o kliente ne tolko na vremya sdelki «kupli-prodazhi», no i dalneyshaya podderzhka ;
4. analiz rynka i monitoring novinok v sfere obsluzhivaniya chistyh pomescheniy, vyyavlenie produkcii s povyshennymi kachestvennymi harakteristikami i uluchshennymi svoystvami;
5. tochnost i svoevremennost postavok tovara nashim klientam;
6. dlya postoyannyh klientov razrabotana specialnaya sistema skidok .

My rabotaem tolko s proverennymi postavschikami . zarekomendovavshimi sebya kak luchshie proizvoditeli materialov dlya sterilnyh pomescheniy na mezhdunarodnom rynke. Rto DuPont, Ecolab, Kimberly-Clark, Paul Hartmann, Texwipe, Vileda Professional i drugie.

Праздничные и выходные дни в ноябре года

*Красным цветом обозначены выходные нерабочие дни

Как отдыхаем в ноябре . Ноябрьские праздники

Официальными выходными в ноябре будут: 1, 2, 3, 4, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа месяца. Понедельник, 3 ноября года - это дополнительный выходной день, перенесенный с понедельника 24 февраля года в соответствии с Постановлением Правительства РФ О переносе выходных дней в году от 28 мая г. № 444.

Вторник, 4 ноября года - нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового Кодекса РФ). Этого числа в России отмечают государственный праздник День народного единства.

Нормы рабочего времени на ноябрь г.

В ноябре года в России будет 18 рабочих и 12 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в ноябре составит:

ОТПУСК: ПЕРЕНОСИМ, ДЕЛИМ, ОТЗЫВАЕМ.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

Подобные работы

Оплата отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Дополнительные отпуска. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией.

курсовая работа [35,0 K], добавлена 01.06.2003

Перевод на постоянную работу. Отличие перевода от перемещения, производственная необходимость. Основной оплачиваемый отпуск, дополнительные отпуска, продолжительность, порядок предоставления. Учебные оплачиваемые отпуска. Понятие трудового договора.

контрольная работа [26,9 K], добавлена 09.11.

Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск, порядок его предоставления. Категории работников, которые могут пойти в отпуск в любое удобное время. Отпуска по беременности и родам в разных странах. Благоприятные условия для молодых родителей в Европе.

реферат [28,0 K], добавлена 17.01.

Правовое регулирование и классификация экономических отношений. Признаки законной предпринимательской деятельности. Особенности предоставления оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Виды трудового стажа, порядок его исчисления.

курсовая работа [29,6 K], добавлена 23.12.

Понятие и виды отпусков, их классификация. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и их порядок предоставления. Продление, перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска и разделение его на части. Классификация отпуска без сохранения заработной платы.

дипломная работа [58,5 K], добавлена 03.08.

Сущность и особенности Трудового кодекса и права Республики Беларусь. Формы обеспечения пособием по временной нетрудоспособности в период трудового отпуска. Характеристика временной нетрудоспособности в период беременности и социального отпуска.

реферат [31,3 K], добавлена 19.12.2008

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы.

реферат [23,3 K], добавлена 11.12.2008

Задачи и сфера действия трудового кодекса Республики Беларусь, особенности его применения. Понятие и виды отпусков. Порядок исчисления, очередность и условия предоставления трудовых отпусков. Право работников на дополнительные и социальные отпуска.

контрольная работа [16,9 K], добавлена 25.01.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Порядок и условия предоставления работникам отпусков. Заключение трудового договора с руководителем организации.

контрольная работа [16,4 K], добавлена 17.04.

Конституции Республики Беларусь, право на отдых. Основные признаки отпуска. Трудовые и социальные отпуска. Виды трудовых отпусков и порядок их предоставления. Гарантии сохранения прежней работы и среднего заработка. Дополнительные трудовые отпуска.

контрольная работа [31,3 K], добавлена 03.04.2009

Отпуск: переносим, делим, отзываем …

Как утверждают некоторые историки, еще при рабовладельческом строе люди пришли к выводу о том, что постоянная ежедневная работа снижает результативность в целом. Без отдыха человек работает все хуже и хуже, производит меньше, болеет чаще, умирает быстрее.

Именно в то время расчетливые рабовладельцы стали давать своим рабам выходные дни. Понятие "отпуск" в разных странах появилось в различное время. На постсоветском пространстве в своем нынешнем понимании отпуска появились у работников только после Октябрьской революции 1917 года.

В настоящее время Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством Республики Беларусь. Не являются исключением из этого правила и некоторые международные нормы права, к которым Республика Беларусь в добровольном порядке присоединилась.

Так, в соответствии с Конвенцией Международной Организации Труда "Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков" (далее - Конвенция), ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета Республики Беларусь от 14.08.1956, каждое лицо имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням.

Лица моложе 16 лет, включая учеников, имеют право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, 12 рабочим дням.

Нормами Конвенции устанавливается правило, в соответствии с которым для того, чтобы облегчить эффективное претворение в жизнь положений Конвенции, каждый наниматель должен вести по форме, одобренной компетентной властью, записи, показывающие:

- дату поступления к нему на работу лица, нанятого им, и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, на который каждое такое лицо имеет право;

- дату ухода каждого лица в ежегодный оплачиваемый отпуск;

- вознаграждение, получаемое каждым лицом за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В законодательстве Республики Беларусь (ст. 152 ТК) предусмотрено, что отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (см. образец на с. 73).

Образец приказа о предоставлении отпуска

Общество с ограниченной ответственностью "ZX"

ПРИКАЗ

22.03.2007 № 21-л

г. Минск

О предоставлении трудового отпуска Мурашко М.В.

Предоставить МУРАШКО Марии Викторовне, главному бухгалтеру, трудовой отпуск за период работы с 25.04.2006 по 24.04.2007 продолжительностью 24 календарных дня с 10.05.2007 по 02.06.2007.

Основание: 1. Заявление Мурашко М.В. от 15.03.2007.

Источники: www.profmedia.by, www.consultant.ru, ptodsy.nwg.hk, working-papers.ru, otherreferats.allbest.ru