Закрытие филиала

Закрытие филиала - 6 500 руб. 2990 руб.

Закрытие филиала ООО происходит в сроки до 15 дней.

В соответствии с действующим законодательством юридическое лицо может принять решение о прекращении деятельности своего филиала. Для этого необходимо произвести изменения в Учредительных документах головной организации. Только после регистрации изменений в налоговом органе, можно говорить что произошла ликвидация филиала предприятия.

Теперь (с 1 января г.) все компании обязаны в письменной форме сообщать во внебюджетные фонды и о создании и о закрытие филиала (и др. обособленных подразделениях) в течение 1 месяца со дня его создания или ликвидация филиала предприятия . Это правило регулирует пункт 2 части 3 статьи 28 Федерального закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и обязательно к исполнению всеми организациями на территории РФ.

Процедура закрытие филиала состоит из следующих действий головной организации:

1. Во-первых нужно в письменной форме принять решение о закрытие филиала . (оформляется в виде Протокола или Решения)

2. Во-вторых, внести изменения в учредительные документы общества в связи с ликвидация филиала предприятия . Они вносятся с помощью унифицированной формы № Р13002.

3. В третьих, расторгнуть трудовые договоры с работниками. При этом, сделать это нужно по предусмотренному законодательством порядку (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). То есть работодатель обязан известить о предстоящем увольнении каждого своего работника под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения и выплатить сотрудникам выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. Также важным моментом соблюдения установленного порядка является то, что работодатель обязан предложить работнику другую работу в этой или другой местности и сообщить все имеющиеся на этот период вакансии.

4. Уведомить центры занятости о предстоящем закрытие филиала . согласно пункту 2 статьи 25 ФЗ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № 1032-1.

5. Снять филиал с налогового учета, путем предоставления заявления по форме № 1-4-Учет в налоговую инспекцию по месту нахождения филиала. Постановка на налоговый учет и снятие с него пошлинами не облагается, т.е. осуществляется бесплатно (п. 6 ст. 84 НК РФ).

К указанному заявлению необходимо приложить - уведомление о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (форма № 09-1-1 Приложения № 2 к Приказу МНС России от 03.03.2004 г.) - копию документа организации о закрытие филиала (решение учредителя или протокол общего собрания) и копии документов о внесении изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица (Свидетельство о регистрации изменений, новый Устав, выписка из ЕГРЮЛ).

6. Следует иметь в виду, что при закрытие филиала возможна налоговая проверка.

7. И в завершении сообщить в налоговую инспекцию по месту учета головной организации о закрытие филиала в течение 1 месяца со дня прекращения деятельности филиала. (форма № С-09-3).

P.S. Кстати эта процедура соблюдается не только ликвидация филиала предприятия . но и закрытия представительства!

Закрытие филиала, закрытие филиала ооо, ликвидация филиала предприятия.

Сложно? Обращайтесь к специалистам Компании "ЦЕНТР", экономьте свое время!

Наш телефон: (812) 987-16-60

приказ о ликвидации филиала

Свиток: Приказ

Общество с ограниченной ответственностью

Рога и копыта

Приказ №

09.04.2008

г. Минск

О ликвидации филиала

Во исполнение решения общего собрания участников ООО Рога и копыта» от 07 апреля 2008 г. N 3 о ликвидации филиала в г. Гродно

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Заместителю генерального директора Тарашкевичу Е.В. в срок до 08 мая 2008 г. организовать ликвидацию филиала общества в г. Гродно, при этом предусмотреть следующее:

1) регистрацию изменений в Устав;

2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков;

3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г. Минск) и подлежащее реализации, а также последующую реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников;

5) возврат переданных обществом филиалу нематериальных активов;

6) ликвидацию рабочих мест с полным соблюдением законодательства Российской Федерации;

7) погашение долгов;

8) уплату штрафов, неустоек и др.;

9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

2. Начальнику юридической службы общества Бухарику Е.В.:

1) оказать юридическое и консультационное сопровождение процесса ликвидации филиала;

3. Главному бухгалтеру Нанцевашкиной Ю.Л. внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала в г. Гродно. Обеспечить проведение добровольной аудиторской проверки.

4. Директору филиала Завьялову Х.К. закрыть рублевый и валютный счета филиала в обслуживающем банке и снять филиал с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

5. Секретарю-референту Стригельской Е.Н:

1) организовать информационное обеспечение: своевременный сбор, обобщение и представление подготовленных на основании п. п. 1 - 4 настоящего приказа материалов о ликвидации филиала;

2) в срок до 14 апреля 2008 г. ознакомить с настоящим приказом под роспись заместителей руководителя общества, руководителей подразделений, служб и отделов общества.

3) подготовить и направить адресатам в срок до __ ____ г. письма об отзыве доверенности руководителя филиала.

Генеральный директор ____________________________ /А.В. Бушмакин/

Ликвидация филиала общества с ограниченной ответственностью

4 июня 2009

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Сведения о филиале должны быть указаны в учредительных документах создавшего его юридического лица (п. 2, п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ).

Порядок ликвидации филиалов организаций законодательством не установлен. Поскольку филиал является не юридическим лицом, а его подразделением, требования, предъявляемые законодательством РФ к порядку ликвидации юридических лиц, при прекращении деятельности филиалов применяться не могут. Вместе с тем процедурные вопросы прекращения деятельности филиала или иного обособленного подразделения (в том числе необходимость создания ликвидационной комиссии) могут регулироваться, например, решениями общего собрания участников общества, положением о филиале или иными документами общества.

В силу п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью " (далее - Закон N 14-ФЗ) создание филиала относится к компетенции общего собрания участников ООО. В связи с этим решение о прекращении деятельности филиала должно быть принято общим собранием участников общества. При ликвидации филиала следует также внести в устав общества соответствующие изменения (п. 5 ст. 5 Закона N 14-ФЗ, п. 3 ст. 55 ГК РФ. п. 4 ст. 12 и ст. 33 Закона N 14-ФЗ). В соответствии с п. 5 ст. 5 Закона N 14-ФЗ и ст. 19 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) сообщения об изменениях в уставе общества сведений о его филиалах представляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. Указанные изменения вступают в силу для третьих лиц с момента уведомления о таких изменениях органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

Для регистрации изменений в уставе, связанных с ликвидацией филиала, в регистрирующий орган по месту нахождения общества в соответствии со ст. 17 и ст. 19 Закона N 129-ФЗ необходимо представить:

В течение пяти дней с момента получения указанных документов регистрирующий орган вносит соответствующую запись в ЕГРЮЛ и выдает обществу свидетельство по форме N Р50003, подтверждающее внесение указанной записи.

Напомним, что общество обязано письменно сообщить о закрытии филиала в налоговый орган по месту нахождения общества в течение одного месяца со дня закрытия указанного обособленного подразделения (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ ). Форма такого сообщения (N С-09-3) утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 17.01.2008 N MM-3-09/11@.

В случае принятия организацией решения о закрытии обособленного подразделения необходимо осуществить снятие с учета организации по месту нахождения этого обособленного подразделения. В целях налогового законодательства филиал признается обособленным подразделением организации (ст. 11, ст. 19 Налогового кодекса РФ), и каких-либо особенностей в отношении постановки и снятия организаций с учета в налоговом органе по месту нахождения филиала законом не установлено.

В соответствии с п. 5 ст. 84 Налогового кодекса РФ снятие с учета организации по месту нахождения ликвидируемого обособленного подразделения осуществляется налоговым органом по заявлению налогоплательщика в течение 10 дней со дня подачи такого заявления, но не ранее окончания выездной налоговой проверки в случае ее проведения.

Соответствующее заявление организация вправе подать в любое время, т.к. сроки для подачи заявления о закрытии обособленного подразделения законодательством не установлены. Форма заявления о снятии с учета по месту нахождения обособленного подразделения (N 1-4-Учет) и рекомендации по ее заполнению утверждены приказом Федеральной налоговой службы от 01.12.2006 N САЭ-3-09/826@.

Заявление заполняется организацией в одном экземпляре, подписывается должностным лицом, имеющим право действовать от ее имени без доверенности, или представителем организации, полномочия которого должны быть подтверждены доверенностью.

К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающих принятие организацией решения о прекращении деятельности (закрытии) своего филиала, а также копия доверенности в случае, если заявление было подписано уполномоченным представителем организации.

Заявление и копии указанных документов представляются в налоговый орган по месту нахождения ликвидируемого обособленного подразделения.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория,

Александров Алексей

общества с ограниченной ответственностью «»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Филиал Общества с ограниченной ответственностью «» (далее по тексту Филиал ) создан на основании Решения учредителя Общества с ограниченной ответственностью «» (Далее Общество) от «____» июня г. и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, другими правовыми актами, Уставом Общества и настоящим положением.

1.2. Полное наименование филиала:

Филиал общества с ограниченной ответственностью « »

Сокращенное наименование филиала:

Филиал ООО « »

Местонахождение филиала:

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Филиал ООО осуществляет все виды хозяйственной деятельности, направленной на решение уставных задач филиала и общества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также законодательствами других стран, на территории которых филиал осуществляет свою деятельность.

2.2. Предметом деятельности филиала является:

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ФИЛИАЛА

3.1. Филиал является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью « » расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.

3.2. Филиал не является юридическом лицом, действует на основании утвержденного участником Общества Положения. Общество наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом для осуществления хозяйственной, коммерческой и иных видов деятельности. которое учитывается отдельном балансе. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

3.3. Руководитель Филиала назначается Генеральным директором и действует на основании доверенности, выданной Обществом.

3.4. Филиал осуществляет деятельность от имени Общества. Ответственность по всем обязательствам принятым на себя Филиалом в пределах его компетенции несет Общество. 3.5. Филиал открывает счета в банках в установленном порядке. Количество и виды счетов, которые может иметь Филиал, определяются действующими правовыми актами. 3.6. Филиал имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием и указанием на принадлежность Филиала Обществу.

3.7. Филиал осуществляет все виды внешнеэкономической деятельности от имени Общества в установленном законодательством порядке.

4. ИМУЩЕСТВО ФИЛИАЛА

4.1. Имущество Филиала образуется из средств, закрепленных за ним Обществом или переданных Филиалу по иным основаниям, а также денежных и материальных средств, приобретенных в ходе его хозяйственной деятельности. Имущество, числящееся на балансе Филиала, является собственностью Общества.

5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

5.1. Филиал осуществляет финансово-хозяйственную деятельность на условиях, определяемых Обществом и указанных в настоящем Положении и доверенности, выдаваемой Директору.

5.2. В пределах, определяемых настоящим Положением, Филиал самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Общество вправе расширить либо ограничить полномочия Филиала в сравнении с указанными в настоящем Положении.

5.3. Филиал осуществляет распоряжение имуществом и средствами, получаемыми им в результате собственной хозяйственной деятельности в Порядке, установленном настоящим Положением, а также решениями компетентных органов управления Общества.

5.4. В пределах, предоставленных ему полномочий, Филиал вправе заключать хозяйственные договоры и совершать иные сделки. Филиал несет ответственность по заключаемым им сделкам закрепленным за ним имуществом. При недостаточности имущества Филиала претензии кредиторов удовлетворяются за счет иного имущества Общества.

5.5. Филиал реализует свою продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, установленными Обществом.

5.6. Филиал осуществляет все виды хозяйственной деятельности, направленные на решение уставных задач Общества в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

5.7. Итоги деятельности Филиала отражаются в его балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также годовом отчете Общества.

5.8. Хозяйственный год Филиала совпадает с хозяйственным годом Общества.

6. УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

6.1. Руководство деятельностью Филиала осуществляет Директор, назначаемый Генеральным директором Общества. Директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой и подписываемой Генеральным директором Общества.

6.2. Общество осуществляет следующие функции по управлению Филиалом: - определяет основные направления его деятельности, утверждает планы и отчеты об их выполнении;- вносит изменения и дополнения в настоящее Положение, принимает новое Положение;- осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Филиала;- назначает и увольняет Директора по основаниям, предусмотренным законом;- определяет структуру Филиала;- устанавливает размеры, формы и порядок наделения Филиала имуществом, денежными и иными средствами;- утверждает годовые отчеты по результатам деятельности, определяет порядок распределения прибыли и покрытия убытков;- принимает решение о прекращении деятельности Филиала, назначает ликвидационную комиссию, утверждает ликвидационный баланс.

6.3. Директор филиала: - по доверенности действует от имени общества в пределах полномочий, определяемых настоящим Положением и выданной ему доверенности;- осуществляет оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с утвержденными Обществом планами;- представляет интересы Общества в лице Филиала в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами Российской Федерации и за рубежом;- распоряжается средствами филиала в пределах и в порядке установленными настоящим Положением и доверенностью;- в рамках хозяйственной деятельности Филиала самостоятельно совершает сделки от имени Общества. Любые сделки по отчуждению недвижимого имущества (за исключением сделок по сдаче имущества в аренду) Директор вправе совершать только после предварительного согласия Генерального директора Общества. - в пределах имеющихся полномочий, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Филиала;- открывает счета в банках;- принимает на работу и увольняет с работы работников Филиала в соответствии со штатным расписанием Филиала, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала.

7. КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

7.1. Проверка финансово-хозяйственной и деятельности Филиала осуществляется Ревизионной комиссией Общества.

7.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Филиала может осуществляться аудиторами (аудиторскими организациями) на основании заключенных с ними договоров.

7.3. Члены ревизионной комиссии Общества и аудиторы вправе требовать от должностных лиц Филиала предоставления им всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений.

7.4. Члены Ревизионной комиссии Общества и аудиторы направляют результаты проведенных ими проверок в компетентный орган Общества.

8. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

8.1. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

8.2. Главный бухгалтер Филиала несет ответственность и пользуется правами, установленными для главных бухгалтеров предприятий и организаций. Главный бухгалтер Филиала подчиняется непосредственно Директору Филиала и подотчетен главному бухгалтеру Общества.

9. ПЕРСОНАЛ ФИЛИАЛА

9.1. Отношения работников Филиала, возникшие на основе трудового договора, регулируются Российским трудовым законодательством и положением о персонале Филиала, утверждаемым Директором.

9.2. Структуру и штатное расписание Филиала утверждает генеральный директор Общества по представлению Директора Филиала.

9.3. Директор Филиала разрабатывает Положение о персонале, в котором предусматривается порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

10.1. Деятельность Филиала прекращается: - по решению Генерального директора Общества;- при ликвидации Общества по любым, предусмотренным законом основаниям. 10.2. Ликвидация Филиала производится ликвидационной комиссией, создаваемой Обществом либо (в случаях, установленных законом) - назначенной компетентным государственным органом.

10.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Филиала. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Филиала, выявляет дебиторов и кредиторов Общества, отношениями с которыми были установлены в процессе деятельности Филиала, и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Филиала третьим лицам, а также составляет ликвидационный баланс и представляет его Обществу.

10.4. Имеющиеся у Филиала денежные средства, включая выручку от распродажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, оплаты труда работников Филиала, кредиторами распределяются в соответствии с решением участника Общества.

10.5. При недостатке имущества Филиала для расчетов с кредиторами Общество обязано удовлетворить их законные имущественные требования за счет иного имущества.

___________________________

Положение о филиале

Положение о Кировском государственном колледже строительства, экономики и права- филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский Государственный университет геодезии и картографии»

1.1. Кировский государственный колледж строительства, экономики и права- филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет геодезии и картографии» (далее именуемый -Филиал) - является обособленным структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет геодезии и картографии» (далее - Университет), расположенным вне места его нахождения.

1.2. Филиал до 1991 г. функционировал как Кировский строительный техникум, который был создан приказом Министерства строительства СССР от 6.04.1970 г. № 58 и преобразован в Кировский строительный колледж приказом Государственного комитета РСФСР по архитектуре и строительству от 13 ноября 1991 г. № 57. Приказом Государственного комитета РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от 18.03.99 г. № 60 Кировский строительный колледж переименован в «Кировский государственный колледж строительства, экономики и права». В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.01.2005г. № 64-р и на основании приказа Федерального агентства по образованию от 29.09.2005г. № 1086 «О принятии государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных ранее Федеральному агентству по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, в ведение Федерального агентства по образованию» Колледж принят в ведение Федерального агентства по образованию. Согласно приказу №1983 от 26.10.2007г. ФГОУ СПО «Кировский государственный колледж строительства, экономики и права» был реорганизован в форме присоединения к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный университет геодезии и картографии» с образованием на его основе обособленного структурного подразделения (филиала университета) в пределах средств федерального бюджета на 2007 год, предусмотренных Рособразованию на обеспечение деятельности подведомственных образовательных учреждений.

1.3. Филиал осуществляет функции по реализации образовательных программ среднего профессионального образования, ведет самостоятельно учебную, хозяйственную, предпринимательскую, социальную и иную деятельность, представляет интересы Университета и осуществляет их защиту.

1.4. На базе филиала, университет реализует образовательные программы высшего профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки кадров.

1.5. Полное официальное наименование Филиала – Кировский государственный колледж строительства, экономики и права- филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет геодезии и картографии». Сокращенное официальное наименование Филиала: КГКСЭП – филиал МИИГАиК. Место нахождения Филиала: ул. Солнечная д.13, г. Киров, 610021 Учредителем Филиала является Федеральное агентство по образованию, полномочия Учредителя осуществляет Университет. Юридический и фактический адрес учредителя: 115998, Москва, М-93, ГСП-8, Ул.Люсиновская, д.51 Юридический и фактический адрес Университета: 105064, Москва, Гороховский переулок, д.4

1.6. Деятельность Филиала по реализации образовательных программ среднего профессионального образования (включая разработку требований по приему граждан, содержанию образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001г. №160 и иными правовыми и нормативными актами, регулирующими образовательную деятельность соответствующих федеральных органов исполнительной власти и местного самоуправления, Уставом Университета, настоящим Положением, актами Университета и Колледжа.

1.7. Филиал частично наделяется полномочиями юридического лица. Директор Филиала имеет право по доверенности, выданной ректором Университета, представлять Филиал в отношениях с органами государственной власти и управления, с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности Филиала. Филиал, заключая от имени и по доверенности Университета договоры с юридическими и физическими лицами Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, собственные расчетные счета в банках РФ, круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием и наименованием Университета, штампы и бланки.

1.8.Основные задачи Филиала:

1.9. Решение о создании, реорганизации, переименовании, ликвидации Филиала принимает Правительство Российской Федерации по ходатайству Университета по согласованию с соответствующим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органом местного самоуправления по месту нахождения Филиала. Положение о Филиале утверждается приказом ректора Университета в порядке, предусмотренном Уставом Университета.

1.10. Создание Филиала для ведения образовательной деятельности осуществляется при наличии учебно-материальной базы, кадрового состава, информационного и социально - бытового обеспечения образовательного процесса, соответствующих требованиям, предъявляемым к образовательным учреждениям среднего профессионального образования.

1.11. Филиал финансируется за счет средств федерального бюджета по смете доходов и расходов, утвержденной для него ректором Университета. Филиал открывает в органах Федерального Казначейства в установленном порядке лицевые счета для учета бюджетных средств, доходов от предпринимательской и иной разрешенной законодательством и Уставом Университета деятельности.

1.12. Наименование Филиала, его местонахождение, реквизиты, решения Правительства Российской Федерации о создании, реорганизации, переименовании Филиала вносятся в Устав Университета в установленном порядке.

1.13. Филиал может иметь в своей структуре отделения, подготовительные курсы, курсы повышения квалификации и другие подразделения. Создание, реорганизация и ликвидация структурных подразделений Филиала определяется приказом ректора Университета по представлению директора Филиала.

1.14. Права и обязанности штатных работников Филиала определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Университета, настоящим Положением, Правилами внутреннего распорядка Университета, должностными инструкциями, утвержденными директором Филиала, трудовым договором.

1.15. Должностные инструкции директора Филиала утверждаются ректором Университета.

1.16. Структура и численность работников Филиала, утверждение планов и отчетов его деятельности относится к компетенции ректора Университета.

1.17. Решения Ученого совета Университета, Совета Филиала, приказы и распоряжения ректора Университета, директора Филиала обязательны для исполнения работниками и обучающимися Филиала.

ПРИЕМ, ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

2.1. Зачисление в число студентов осуществляется приказом ректора Университета по представлению директора Филиала в соответствии с Правилами приема в Университет:

2.2. Для приема документов от поступающих, организации и проведения вступительных испытаний в Филиале создается приемная комиссия Филиала под председательством директора Филиала.

2.3. Стоимость обучения по договорам с физическими и юридическими лицами определяется ректором Университета с учетом предложений Совета Филиала.

2.4. Количество граждан, принимаемых в Филиал для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Министерством образования Университету. В рамках контрольных цифр приема Филиал может выделить определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с соответствующими государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс. Сверх контрольных цифр приема студентов Филиал вправе осуществлять подготовку специалистов по договорам, заключаемым директором Филиала с физическими и (или) юридическими лицами, с оплатой стоимости обучения в объеме, устанавливаемом ректором Университета. При этом общая численность обучающихся в Филиале не должна превышать предельную численность контингента, установленную ему лицензией на право ведения образовательной деятельности.

2.5. Филиал вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, государственными образовательными стандартами, которые не могут быть оказаны взамен основной образовательной деятельности.

2.6. Филиал осуществляет образовательную деятельность, реализует образовательные профессиональные программы, выполнение которых удостоверяется дипломом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

2.7. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Филиалом на основе государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин. Филиал самостоятельно избирает форму, средства и методики обучения, разрабатывает и издает необходимую учебно-методическую документацию и литературу.

2.8. По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в Филиале создаются предметные (цикловые), методические и другие комиссии.

2.9. Обучение и воспитание в Филиале ведется на русском языке.

2.10. Филиал ведет подготовку специалистов по очной и заочной формам обучения и в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения, в том числе с применением дистанционных технологий.

2.11. Учебный год начинается, как правило, 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Начало учебного года может переноситься Филиалом по заочной форме обучения - не более чем на три месяца. Сроки обучения устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования. Иные сроки обучения по конкретным образовательным программам могут быть увеличены в соответствии с действующим законодательством.

2.12. В Филиале установлены следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, производственная практика, курсовое проектирование, выполнение выпускной квалификационной работы.

2.13. Недельная нагрузка обязательными учебными занятиями студентов с преподавателем не должна превышать 36-ти академических часов. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Для студентов установлены каникулы общей продолжительностью 8-11 недель, в том числе в летний период - от б до 9 недель, в зимний период - не менее 2-х недель.

2.14. Численность обучающихся в учебной группе в Филиале при финансировании подготовки за счет бюджетных средств при очной форме обучения устанавливается 25 - 30 человек, по заочной форме обучения - 15-20 человек. При проведении лабораторных работ, практических и семинарских занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется Филиалом самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы, учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой осуществляется куратором (классным руководителем) группы.

2.15. Знания, умения и навыки студентов по всем видам текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации, учебной и технологической практике оцениваются в баллах: "5" ("отлично"), "4" ("хорошо"), "3" ("удовлетворительно"), "2" ("неудовлетворительно"). Лабораторные работы, практические занятия и преддипломная практика оцениваются "зачтено" или "не зачтено". Знания, оцененные "2" ("неудовлетворительно") и "не зачтено", в зачетную книжку не проставляются. Итоговая государственная аттестация выпускников Филиала осуществляется государственными аттестационными комиссиями, состав которых утверждается Университетом. Филиал выдает выпускникам диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца, подписанный ректором Университета, с указанием наименования Университета, уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику в определенной области деятельности, а также приложение, в котором содержится перечень изученных дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения. Наименование Филиала в дипломе не указывается. Оценки по факультативным дисциплинам приводятся в приложении к диплому по желанию выпускников. Студентам, получившим оценку «отлично» («5») не менее, чем по 75-ти % дисциплин учебного плана, включая завершающие формы контроля знаний и умений, и оценку «хорошо» («4») - по остальным предметам, выдается диплом с отличием.

2.16. Студент, получивший неудовлетворительную оценку на государственных экзаменах или не явившийся на государственные экзамены по неуважительной причине, отчисляется из Филиала и получает академическую справку установленного образца. Повторная сдача государственного экзамена допускается не ранее следующего периода работы аттестационной комиссии.

2.17. Документ об образовании, представленный при поступлении в Филиал выдается из личного дела лицу, окончившему Филиал или выбывшему до его окончания, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

2.18. Филиал проходит лицензирование образовательной деятельности самостоятельно, а государственную аккредитацию - в составе Университета.

3.1.Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и настоящим Положением.

3.2.В Филиале создается выборный представительный орган – Совет Филиала. Порядок формирования, полномочия и организация деятельности Совета Филиала определяются Ученым советом Университета.

3.3.В состав Совета Филиала входят директор Филиала, представители всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Председателем совета является директор Филиала. Члены совета из числа работников и обучающихся в Филиале избираются общим собранием. Срок полномочий Совета - 5 лет. Досрочные выборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

3.4.К компетенции Совета Филиала относится:

3.5.По решению Совета Филиала создаются: Педагогический Совет, Методический совет и др.

3.6.Непосредственное управление деятельностью Филиала осуществляет директор, назначаемый приказом ректора Университета на основании заключенного трудового договора.

3.7.Директор Филиала в пределах полномочий, определенных настоящим положением, осуществляет свою деятельность на основании доверенности, выданной ректором Университета.

3.8.Директор Филиала:

ОБУЧАЮЩИЕСЯ ФИЛИАЛА

4.1.К обучающимся Филиала относятся студенты и слушатели. Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора для обучения в Университете по образовательной программе среднего профессионального образования. Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора Филиала для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

4.2.Права и обязанности обучающихся в Филиале определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и Правилами внутреннего распорядка Университета.

Обучающиеся имеют право на:

4.3.Студентам, обучающимся в Филиале, выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

4.4.Студенты, при условии успешного обучения, могут совмещать учебу с работой (по согласованию с администрацией).

4.5.Студенты Филиала, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при их наличии.

4.6.Обучающиеся Филиала обязаны:

4.7.Студенты очной формы обучения, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями и различными видами льгот, установленными действующим законодательством и Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов Университета.

4.8.3а успехи в освоении образовательных программ и активное участие в учебно-воспитательной и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

4.9.За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Положением учебного заведения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть применено дисциплинарное взыскание вплоть до отчисления. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.

4.10.К экзаменационной сессии допускаются студенты, не имеющие академической задолженности и не допустившие пропусков занятий (по неуважительным причинам) в течение текущего семестра. Студенты очной формы обучения, допустившие пропуски занятий без уважительных причин, обязаны их отработать до начала экзаменационной сессии.

4.11.Студент может быть отчислен из Филиала:

4.12.Перевод студентов Филиала в другое учреждение среднего профессионального образования или из высшего учебного заведения в Филиал осуществляется в соответствии с порядком, установленным федеральным органом управления образованием. Перевод с одной специальности на другую или с одной формы обучения на другую в Филиале производится приказом директора Филиала.

4.13.Восстановление отчисленных ранее лиц из высших учебных заведений и учреждений среднего профессионального образования производится после предварительного обсуждения и решения Педагогического совета Филиала приказом ректора Университета. Перевод студентов в Филиал из другого учебного заведения, а также восстановление в число студентов Филиала лиц, ранее отчисленных из высших учебных заведений или учреждений среднего профессионального образования производится, как правило, в период летних и зимних каникул.

4.14.Восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого учреждения среднего профессионального образования, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из другого учреждения среднего профессионального образования в Филиал лиц, ранее обучающихся на бесплатной основе, возможно при наличии бюджетных вакантных мест. Плата за восстановление при этом не взимается.

4.15.Получение впервые среднего профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго среднего профессионального образования, при этом за указанным лицом сохраняются все права, предусмотренные при получении среднего профессионального образования впервые.

5.1.К работникам Филиала относятся руководящие, педагогические работники и учебно-вспомогательный и прочий персонал.

5.2.К педагогической деятельности в Филиале допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

5.3.С педагогическими и иными работниками Филиала директор Филиала (по доверенности ректора Университета) заключает трудовые договоры в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.4.Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Филиала, устанавливаемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов.

5.5.Работники Филиала имеют право:

Работники Филиала обязаны:

5.6.Права и обязанности преподавателей и сотрудников Филиала определяются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными актами Минобразования России, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, условиями трудового договора.

5.7.Педагогические работники Филиала в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск.

5.8.Педагогические работники Филиала не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной или частичной оплатой, при наличии у Филиала финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника и с учетом представления цикловой (предметной) комиссии.

5.9.Руководство Филиала должно создавать необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников Филиала может осуществляться за счет бюджетных и иных средств. овышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, других учреждениях и организациях (в т.ч. за рубежом).

5.10.Руководящие и педагогические работники Филиала проходят аттестацию в установленном порядке.

5.11.3а успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Филиала могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения, предусмотренные Положением об оплате труда работников Филиала и Правилами внутреннего распорядка Филиала.

5.12.Увольнение преподавателей Филиала по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года.

ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

6.1.Филиал, наряду с основными образовательными программами, может реализовывать в установленном порядке образовательные программы дополнительного профессионального образования по переподготовке и повышению квалификации специалистов через структурные подразделения Филиала и Университета в целях повышения профессиональных знаний и совершенствования деловых качеств слушателей:

Источники: zakon78.ru, kadrovik.by, www.garant.ru, regforum.ru