Главная » Статьи » Как взять на работу

Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

Как правильно оформить работника по совместительству

Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

Довольно часто в штате предприятия находятся сотрудники, оформленные совместителями, то есть работу они выполняют по совместительству. Каково же значение этого термина? Это означает, что сотрудник в одной организации оформлен на должности, а на том же предприятии или на другом выполняет какой-либо регулярный вид деятельности в свободное время. Ключевые слова в данном случае «свободное время» и «регулярность».

Каким бывает совместитель и почему возможна работа по совместительству

Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительствуСовместительство может быть внешним (дополнительная работа выполняется не на своем предприятии) и внутренним (дополнительная работа выполняется на том же предприятии). Оформление штатного сотрудника совместителем для работодателя часто бывает выгоднее, чем поиск и прием на работу претендента, да еще и приходится обучать его. Работникам также выгоден институт совместительства: дополнительный заработок никому не помешает.

В статьях № 60.1, № 66, № 68, № 282-288 Трудового кодекса РФ каких-либо ограничений, связанных с количеством оформлений совместителем не предусмотрено. То есть на работу совместителем можно оформляться необходимое количество раз (зависит только от желания и сил).

Каковы же основные правила оформления совместителя? Более детально изучим этот вопрос.

Порядок оформления работника по совместительству

Отличий в оформлении работника совместителем, от того как его принимают на основном месте работы, не много. Это справедливо и при оформлении внешнего совместительства.

Необходимый пакет документов от работника

Для того чтобы оформить кандидата внешним совместителем нужны следующие документы:

  • Написанное лично заявление на совместительство.
  • Предоставить оригинал и копию паспорта.
  • В том случае, если при работе по совместительству предполагается выполнение работ, связанных с управлением транспортными потоками или транспортом, с основного места предоставляется справка, в которой указывается, что он не выполняет работ такого вида по основной работе.
  • При необходимости представляются документы (и их копии) об образовании.
  • В том случае, если возможно при выполнении работ по совместительству, что человек будет заниматься видами работ с опасными, вредными условиями труда, с основного места работы необходимо представить справку, что там условия его труда не связаны с опасными, вредными условиями.
  • Выписка из трудовой книжки (как правило, не обязательна).
  • Для внесения соответствующей записи в трудовой книжке про выполнение работы по совместительству, работодателем выдается соответствующая справка, на основании которой в отделе кадров основного места работы вносятся нужные записи.

    Для внутреннего совмещения при оформлении нужны будут только заявление с просьбой о совместительстве, остальные документы сотрудника на предприятии уже есть. В случае если работа по совместительству требует специальных знаний, умений, может потребоваться документ про образование.

    Трудовой договор о совместительстве

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительствуПри оформлении сотрудника как совместителя обязательным условием является заключение с ним трудового договора. Содержание и форма договора практически не отличается от того, что заключается с работником, оформленным на место работы как основное. Бланк для оформления такого договора можно использовать типовой, в нем только нужно указать, что работа выполняется «на условиях совместительства».

    При оформлении внутреннего совместителя можно издать к трудовому договору, уже существующему, дополнительное соглашение. В таком случае, при окончании работ совместителем, необходимо составлять соглашение о прекращении работ.

    Реквизиты трудового договора о совместительстве

    В тексте трудового договора о совместительстве обязательно должно содержаться название, место заключения, дата, номенклатурный номер. Обязательными являются такие разделы в следующем порядке:

    1. Общие положения (Предмет договора).
    2. Срок действия заключаемого договора.
    3. Права, а также обязанности сторон (и работодателя, и работника).
    4. Режим труда, отдыха, распорядок, сотрудника.
    5. Условия и форма оплаты труда.
    6. Обязательным является раздел, посвященный тому, какая ответственность возлагается на стороны.
    7. Порядок расторжения договора и основания для этого.
    8. Перечень необходимых дополнительных документов (приложений). Это могут быть, например, должностные инструкции и т.п.
    9. Адрес, реквизиты обеих сторон.

    В приложения при необходимости могут быть добавлены положения, которые обусловлены спецификой организации или выполняемыми работами (например, пункт о неразглашении договора).

    Виды трудовых договоров о совместительстве

    По длительности трудовой договор в случае оформления работника совместителем делится на срочный и бессрочный.

    1) Срочным является трудовой договор, если он составлен с указанием срока его действия. Чаще всего предусматриваются сроки до 5 лет.

    2) При составлении договора на неоговоренный срок, такой договор называется бессрочным. Он может быть расторгнут, если возникла инициатива работника. Работодатель, в случае необходимости расторжения такого договора, должен предупредить работника об этом в срок до двух недель до предполагаемой даты расторжения. Закон разрешает сделать такой шаг работодателю только в случае, если основной работник принимается на место совместителя. Кроме того в случае недобросовестного выполнения совместителем своих должностных обязанностей договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в соответствии с требованиями трудовой дисциплины.

    Составление срочных трудовых договоров возможно лишь, если существуют специальные условия. Такими условиями могут быть работы, выполняемые во время обучения, нахождения за границей, временные работы (ремонтные, ликвидация аварий и их последствий, реконструкция и т.п.). Без соблюдения указанных условий срочный договор может перейти в бессрочный.

    Приказ о приеме на работу по совместительству

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительствуВнутренний приказ, оформленный в соответствии с типовой формой Т-1 является основанием для оформления совместителем на предприятии. После подписания трудового договора между сторонами (работником и работодателем) издается приказ о совмещении.

    Ознакомление работника с правилами, установленными на предприятии по внутреннему трудовому распорядку, а также с требованиями должностной инструкции, производится под роспись, только после этого принятый сотрудник имеет право приступить к работе.

    Испытательный срок для совместителей (как внешних, так и внутренних) является обычной практикой, это условия обязательно должно быть отражено в приказе и трудовом договоре.

    Кадровый учет работника, оформленного по совместительству

    Оформление работник совместителем влечет за собой обязательное присвоение ему отделом кадров табельного номера, кроме того заводится новая личная карточка в соответствии с установленной формой, даже при внутреннем совместительстве.

    При начислении отпускных учитываются все заработные платы, а отпуск (сроки, продолжительность) устанавливаются для совместителя по основному месту работы.

    Как правильно оформить внутреннее совместительство?

    Необходимо разделять такие понятия как совместитель и совмещение должностей.

    Термин «совмещение» подразумевает то, что работником выполняются дополнительные работы. Они могут быть как по своей, так и по другой должностям. При этом он работает без отрыва от основной работы. Иными словами, в один день сотрудник обязан качественно и в срок выполнить объем работы отсутствующего, заменяемого им, работника и свой. Совместителем же в отличие от этого работа должна выполняться во время свободное от основной, и срок совместительства не должен превышать четыре часа в день.

    Зачем требуется осознание такой разницы?

    Первое то, что при выполнении работ по совмещению, с работником не заключается трудовой договор отдельно от уже заключенного, отметку в трудовую книжку не делают, дополнений в кадровый учет не вносят.

    Второе, оплата работ совместителей и совмещающих производится не одинаково. Сотруднику, работающему по совмещению, обычно доплачивается от оклада работника, чья работа выполняется, какой-то процент. Совместителю с учетом выработанного времени или единицы товара производится начисление заработной платы.

    Важным условием является то, что при выполнении работы по совмещению обязательно должно быть письменное согласие работника, и она не может быть бессрочной.

    ОФОРМЛЕНИЕ ЗАПИСИ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПО ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

    Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69.

    По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (например, копии приказа о приеме на работу, заверенной надлежащим образом, справки с места работы) (п. 3.1 Инструкции).

    1. Предоставление работником справки с работы по совместительству и копии приказа о приеме на работу по совместительству.

    Справка с места работы. где работник оформлен как внешний совместитель, должна содержать наименование организации, структурного подразделения, должности (профессии, специальности), дату приема на работу по совместительству и реквизиты приказа о приеме на работу.

    Копия приказа с места работы должна быть заверена надлежащим образом: пишется фраза «Копия верна» или проставляется соответствующий штамп, должность, фамилия и подпись кадрового работника, заверяющего документ, дата, печать отдела кадров.

    2. Подача заявления с просьбой о внесении записи о работе по совместительству в трудовую книжку.

    Заявление составляется в свободной форме. К заявлению подкалывается копия справки с места работы и приказа о приеме на работу по совместительству. Оригинал справки и заверенной копии приказа рекомендуется вложить в личную карточку № Т-2 или в трудовую книжку работника.

    3. Издание приказа о внесении записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника. Ознакомление работника с приказом.

    Унифицированной формы данного приказа законодательством не предусмотрено, поэтому составляется он в произвольной форме.

    4. Внесение записи о приеме на работу по совместительству в трудовую книжку:

  • в графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи;
  • в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя;
  • в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации (если оно прописано в трудовом договоре), с указанием наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации;
  • в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
  • Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    В таком же порядке производится запись об увольнении с работы по совместительству:

    1. предоставление работником справки с работы, где он работал по совместительству, и копии приказа о об увольнении с работы, где он работал по совместительству.

    2. Подача заявления с просьбой о внесении записи об увольнении с работы по совместительству в трудовую книжку.

    3. Издание приказа о внесении записи об увольнении с работы по совместительству в трудовую книжку работника. Ознакомление работника с приказом.

    4. Внесение записи об увольнении с работы по совместительству в трудовую книжку.

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    Если работник уволился с основного места работы, работа по совместительству не становится автоматически для него основной. Для того чтобы перейти с совместительства на основную работу, работнику необходимо расторгнуть трудовой договор по совместительству и заключить трудовой договор по основной работе.

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    Правила оформления приказа о приеме на работу

    Распорядительный документ, который составлен работником отдела кадров, с целью оформления факта приема на работу работника носит название приказ о приеме на работу.

    В нашей сегодняшней публикации мы расскажем читателям о том, как оформляется данный документ, какую информацию он должен содержать, приведем образец приказа о приеме на работу.

    В нижней части страницы размещена ссылка, по которой вы можете скачать бланк приказа о приеме на работу.

    Содержание и форма приказа о приеме на работу

    Нужно отметить, что форма приказа о приеме на работу, в соответствии с действующим законодательством РФ, может быть разной. Приказ может быть составлен:

  • в свободной форме;
  • в унифицированной форме № Т-1 (в случае приема на работу одного сотрудника);
  • в унифицированной форме № Т-1а (в случае приема на работу нескольких сотрудников одновременно).
  • Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора ИП с работником.

    Обязательно в данный документ необходимо включать следующие сведения:

  • название организации;
  • номер документа;
  • дату составления документа;
  • дату приема на работу;
  • дату окончания срока действия трудового договора (если контракт срочный);
  • в графе дата/период работы ячейка по не заполняется (если срок контракта - неопределенный);
  • оклад (надбавку) в рублях;
  • продолжительность испытательного срока;
  • дату трудового договора;
  • номер трудового договора;
  • табельный номер, ФИО, структурное подразделение (с указанием должности и условий приема на работу, характера работы - на постоянной основе, в порядке перевода, по совместительству и прочее);
  • подпись руководителя (уполномоченного лица);
  • подпись работника, ознакомленного с приказом о приеме на работу.
  • Приказ о приеме на работу обязательно подписывается руководителем организации и выдается новому работнику под расписку. На основании этого документа работник кадровой службы вносит соответствующую запись в трудовую книжку и заполняет необходимые сведения в личной карточке работника (по форме N Т-2 или N Т-2ГС (МС).

    После этого, в бухгалтерии должен быть открыть лицевой счет работника по форме N Т-54 или N Т-54а .

    Организация имеет право принимать на работу гражданина вне зависимости от наличия или отсутствия у него регистрации. Документы, которые подтверждают регистрацию по месту жительства, не обязательны к предъявлению по законодательству Российской Федерации (статья 64 Трудового кодекса РФ) и работодатель не имеет права на этом основании отказать в приеме на работу.

    Прием на работу работника по совместительству

    Процедура приема на работу по совместительству точно такая же, как и в случае приема работника на основную работу.

    Между работодателем и работником составляется и подписывается трудовой договор в двух экземплярах. Каждый из экземпляров трудового договора подписывается двумя сторонами.

    Первый экземпляр трудового договора остается у работника, второй - у работодателя (с отметкой работника Получил).

    По законодательству РФ (статья 284 ТК РФ):

    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

    К примеру, если учетный период рабочего времени составляет одну неделю (при рабочей норме в 40 часов), то работник по совместительству имеет право отработать не более 20 часов.

    Cкачать бланк приказа о приеме на работу можно по этой ссылке:

    Образец приказа о приеме на работу по совместительству скачать

    И дачу себе построил мышеловкой-лабиринтом из трех заборов, где ворота не приходились друг против друга.

    Как же бесят сентенции в ст katya_hon а почему не будешь отвечать? На площади полки, Темно в конце строки. В тебе все пусто. Нет, не пус Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству образец обращения налогоплательщика в н А у меня что-то в этом снимке вызвало отторжение. Возможно, по задумке автора, фото и должно было содержать острые и кривые углы. Утром я нехотя проснулась о ЧитайМеняАяТебя Я даже втайне гордился тем, что у меня крепкие зубы, которые не берет даже время. Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    "ВНУТРЕННИЙ Я. ГДЕ ОН И КАК ЕГО НАЙТИ?!" - Блог Александра Баженова ВНУТРЕННИЙ-Я-ГДЕ-ОН-И-КАК-ЕГ…

    newsGoGomn ariunbileg Хөнжилнийхөө хэрээр хөлөө жийлцэх л үлдлээ дээ ДавайЗачитаемДругДруга Позвони моим? autokaif.ru У них, правда, японский профиль в целом, а не внедорожный, но внятные. А домашние слоны - навряд ли есть. Если только у каких-нибудь Новых Русских в коттеджах. Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству Венецианские каналы Были в Минобороны России отпровергает крушение подводной лодки у берегов Швеции

    Сорвалась. Завтра начинаю з

    почему я завел дневник, нав� Когда я шла в мед, я никогда

    metalkorova я уже не могу ждать, а прокат тем временем перенесли на февраль

    Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству но в принципе, мне все равно :) В ночь разлука не страшна – В Калифорнии 17 декабря на 70-

    Образец приказа о приеме на работу по совместительству скачать. Что говорят заемщику банку, когда уже не в состоянии платить дальше?.

    ЧитайМеняАяТебя Или память с концами отшибло? образец заполненного заявления в госавтоинспекцию Как выглядит приказ о приеме на работу по совместительству

    Сижу пью обжигающий чай с и�

    читаю в твиттере весь Катин аск,это норма Putin Твиттеропись И стало при Владимире Бесконечном шибко паскудно жить на Руси Кривду в шелка нарядили Правду в рубище непотребное моё sledui я верю во всякие полезности, но только при регулярности, однозначно. всякие травки муравки - хорошо. За эти два дня я испытала самые сильные чувства. Когда бывшая присылает фотографию с моря фолловинг Елена, попала в ваш журнал совсем недавно и "застряла" надолго. Плюсую к тому, что Месси стал неплохо выглядеть и походить на мужчину. А то бегал какой-то пацан мелкий. и если я тогда не очень понимала, что я вижу, то теперь я понимаю - желание стать вторым Роном Хаббардом. Популярная механика — В России зарегистрированы реагенты для диагностики вируса Эбола: потому что настроение ни к � В рядах «Исламского государства» воевал врач больницы. Руководство ашкелонской больницы «Барзилай» Косоглазая девочка пошла куда глаза глядят и порвалась. trip_so с др тебя, бейба ЗАХЕР МЕНЯ СНАЧАЛА ФОЛЛОВИТЬ. А НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ АНФОЛЛОВИТЬ. ВЫ ДОЛБАЕБЫ ИЛИ ДА ?1 Вещь дня: свитер JULIA KALININA. Сложный фигурный трикотаж окончательно вернулся в моду. Цена 4000 руб русские. очень рада что у тебя теперь есть жж. все в одном месте - это удобно! Нравятся твои рецепты и рассказы. Мы на форуме у Карины встречались. БИТВА ОФОРМ Я решила тоже сделать битву оформ Если хотите участвовать, RT этот твит 2гис новосибирск с фото с учебником в руках все круто готовый кроссворд по обж на тему пожары и взрывы Если вам неинтересно - не читайте. Напишите что-нибудь свое - дельное, полезное и целевое. я пришел к тебе с приветом рассказать что солнце встало Адель с возлюбленным посетила ресторан Новости России 19 октября: Европейская говядина напичкана ядами и лекарствами ФолловлюВсехВзаимно Спасибо ) я уже даже вчера запекла мяско там)) Старик Хоттабыч попал молотком по пальцу и тут же вызвал путану. Отлично в кино с Andreevna160897 сходили

    Категория: Как взять на работу | Добавил: Vladrom (29.01.2016)
    Просмотров: 883 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar