Приказ о назначении ответственных лиц по обеспечению охраны труда
ПРИКАЗ
21 декабря г. N 2112
О назначении ответственных лиц по охране труда
В целях решения задач в области организации работы по охране труда в организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. C 24 декабря года назначить ответственными за работу в области охраны труда, техники безопасности, гражданской обороны и пожарной безопасности работников организации согласно Приложению 1.
2. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на исполнительного директора В. И. Важнецкого.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор подпись А.С.Попов
Полный текст приказа и приложения в прикрепленном файле.
Смотрите также:
Приказ о назначении ответственных лиц по обеспечению охраны труда
Образец заполнения: Приказ о назначении ответственного лица
27 июня , просмотров: 156999, Раздел: Документы
Издать приказ о назначении ответственного лица имеет право издать генеральный директор предприятия, а также руководитель любого структурного подразделения – отдела, департамента. Для оформления приказа о назначении ответственного сотрудника готовится соответствующая распорядительная документация: приказы, решения, должностные инструкции, которые включают в себя описание обязанностей сотрудников, и ответственности, которая последует в случае их невыполнения. Стоит подчеркнуть, что согласно Трудовому кодексу РФ часть распорядительных документов, сопутствующих приказу о назначении ответственного лица, может потребовать участия профессиональных союзов. В особенности это касается актов, определяющих социальные гарантии и права ответственных лиц.
Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности.
Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.
В первую очередь сотрудник, подпадающий под приказ о назначении ответственного лица, должен ознакомиться с должностной инструкцией. По завершении – визировать ее. Только после этого можно приступить к оформлению документа в соответствии с образцом приказа о назначении ответственного работника . Несмотря на то, что документ имеет свободную форму, он должен соответствовать определенной структуре.
Итак, при оформлении приказа о назначении ответственного сотрудника в шапке документа необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, вид распорядительного документа - приказ. В образце приказа о назначении ответственного работника указано, что в шапке документа также необходимо оставить место для записи регистрационного номера, даты и места составления.
В начале приказа о назначении ответственного сотрудника нужно прописать причины составления документа, а также ссылки на статьи Трудового кодекса и другие нормативные документы.
В тексте приказа нужно указать, на кого возлагают ответственность и за что, а также указать, кто будет замещать должностное лицо на время его отсутствия. Документы, которыми нужно руководствоваться в работе также должны найти отражение в приказе о назначении ответственного сотрудника .
В заключительной части работы по оформлению приказа его визирует генеральный директор.
Нужно понимать, что одним приказом о назначении ответственного сотрудника дело не ограничивается. Чтобы назначить работника лицом, которое ответственно за охрану труда, электробезопасность и так далее, он должен пройти специальное обучение и получить «корочку», что является достаточно дорогим процессом.
Таковы особенности составления приказа о назначении ответственного лица .
Пример моего приказа об ответственных за соблюдение требований охраны труда на предприятии
Всем доброго времени суток! Долго не писал в связи со свадьбой друга и избытком работы на работе.
Сегодня обновил парочку приказов, в том числе приказ об ответственных за соблюдение требований охраны труда . Считаю данный локальный документ первостепенно важным, так как в случае чего, его спросят сразу же. Да и такие приказы подстегивают руководителей подразделений думать не только о производстве и плане, но и о жизни и здоровье подчиненных.
Выкладываю сюда свой вариант приказа о назначении ответственных за соблюдение требований охраны труда для всеобщего применения. Естественно, каждый сделает его под себя, под свою производственную структуру. Каждому ответственному за охрану труда в подразделении, само собой, должна быть проведена проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке. И, самое главное, не забудьте ознакомить с приказом под роспись каждого. кто в нем указан. Чтобы работник потом не сказал, что он в глаза такого приказа не видел и никогда не знал, что он за что-то отвечает.
Здесь только отрывок из приказа, после отрывка, как всегда, ссылка на полный текст приказа в формате WORD. Позже выложу приказ об ответственных за пожарную безопасность.
Итак:
«О назначении ответственных лиц за организацию и обеспечение безопасных условий и охраны труда»
Руководствуясь статьей 212 Трудового Кодекса РФ, в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в подразделениях ООО «ХХХ»
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Назначить ответственными за обеспечение безопасных условий и охраны труда на вверенных рабочих местах и осуществление контроля за работой в области охраны труда в подразделениях.
- по производственно-техническому отделу – начальника отдела Поташова В.Б.;
- по бухгалтерии – главного бухгалтера Щеткову Л.В.;
- по планово-экономическому отделу – начальника отдела Иванову Г.В.;
- по отделу по управлению персоналом – начальника отдела Шкалеву С.В.;
- по службе по обеспечению производства – начальника службы Курчука А.А.;
- по цеху охранно-пожарной сигнализации в целом – начальника цеха Мезенова Ю.А.;
- по участку охранно-пожарной сигнализации – мастера участка Дубова С.В.;
- по участку систем автоматического пожаротушения – мастера участка Хасанова Д.Р.;
- по цеху автоматизации производства в целом – начальника цеха Гаджеригу В.С.;
- по цеху метрологического обеспечения в целом – начальника цеха Никитина А.В.;
- по энергетической службе – начальника службы Лымаря И.В.;
- по участку по обслуживанию узлов учета нефти, газа и воды – начальника участка Фарамазова А.Г.;
- по участку по техническому обслуживанию коммерческих узлов учета нефти – начальника участка Сергеева Г.А.;
- по участку метрологического обеспечения в целом – начальника участка Добрынина Д.В.;
- по бригаде по техническому обслуживанию индикаторов веса – мастера по КАиТ Багурина С.Ю.;
- по бригаде №1 цеха автоматизации производства – мастера по КАиТ Хусаинова В.В.;
- по бригаде №2 цеха автоматизации производства – мастера по КАиТ Липянец А.В.
Скачать приказ о назначении ответственных за охрану труда полностью
Образец приказа об ответственных за пожарную безопасность можно скачать здесь .
Энергосайт
О назначении ответственных за
состоянием охраны труда и пожарной безопасности
в _______________
С целью поддержания необходимого уровня охраны труда и пожарной безопасности на предприятии
ПРИКАЗЫВАЮ
1 Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на предприятии назначить ответственным за охрану труда и пожарную безопасность в ____________ заместителя начальника цеха по производству _____________
На ответственного за охрану труда и пожарную безопасность возложить следующие обязанности:
1.1 Организация разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
1.2 Организация внедрения на предприятии нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований.
1.3 Осуществление мероприятий по внедрению безопасной техники и технологии.
1.4 Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля.
1.5 Технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий, помещений, объектов социального назначения, устройств, машин, механизмов, станочного парка и другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда.
1.6 Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для профессий и по видам работ.
1.7 Принятие необходимых мер для сохранения жизни и здоровья работников при возможности возникновения аварийных ситуаций, в том числе мер по оказанию первой помощи пострадавшим.
1.8 Разрабатывать и обеспечивать меры по обеспечению пожарной безопасности предприятия.
1.9 Проводить противопожарную пропаганду.
1.10 Обучать работников мерам пожарной безопасности.
1.11 Содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты.
1.12 Оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров.
1.13 Предоставлять противопожарной службе сведения и документы о состоянии пожарной безопасности на предприятии, выполнять предписания должностных лиц пожарной охраны;
1.14 Незамедлительно сообщать в пожарную службу о возникновении пожара.
1.15 Контролировать соблюдение всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда.
1.16 Инициирование проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий.
1.17 Выявление и регистрации любых несоответствий, касающихся условий и охраны труда.
1.18 Выработка рекомендаций и обеспечение выполнения решений по совершенствованию охраны труда.
1.19 Организация работ по аттестации рабочих мест по охране труда.
1.20 Проверка выполнения принятых решений.
1.21 Регулярное представление отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования ее руководством организации для совершенствования системы управления охраной труда.
1.22 Проведение вводного инструктажа.
1.23 Поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда предприятия.
Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно директору предприятия.
2 Для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, ответственным за состоянием охраны труда в цехе назначить начальника цеха.
На ответственного за состояние охраны труда в цехе возложить следующие обязанности:
2.1 Обеспечение содержание и эксплуатации оборудования, машин, станочного парка, инструмента, инвентаря и приспособлений, грузоподъемных приспособлений и транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств, санитарно-технических установок, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, проходов, проездов в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии.
2.2 Обеспечивать выполнение подчиненными инженерно-техническими работниками должностных инструкций.
2.3 Контролировать выполнение работниками требований правил, норм, инструкций по охране труда, организацию работ повышенной опасности.
2.4 Обеспечивать правильную эксплуатацию установок вентиляции.
2.5 Организовывать безопасную эксплуатацию складских помещений.
2.6 Обеспечивать безопасное хранение, транспортировку и применение легковоспламеняющихся, горючих, взрывоопасных, ядовитых и агрессивных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами.
2.7 Обеспечивать проведение в установленные сроки через непосредственных руководителей первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением их в журнале инструктажа.
2.8 Обеспечивать производственные участки инструкциями по охране труда, предупредительными знаками и т.д.
2.9 Обеспечивать обучение работников безопасным приемам и методам труда.
2.10 Поддержание нормальной температуры в помещениях предприятия.
2.11 Обеспечить своевременное составление списков работников в вредными условиями труда для прохождения периодических медицинских осмотров.
2.12 Обеспечить своевременное составление заявок на требующуюся специальную одежду, обувь и другие СИЗ.
2.13 Обеспечить выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля в установленные сроки.
2.14 Обеспечить соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда.
3 Назначить ответственного за электрохозяйство _____________
Ответственному за электрохозяйство ___________ в своей работе руководствоваться требованиями ПБЭЭП, ПТЭ, ПУЭ и выполнять следующие обязанности:
3.1 Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, а также проведение профилактических осмотров и ремонта, в соответствии с требованиями действующих норм и правил, установок вентиляции, энергетических, электрических устройств и установок.
3.2 Обеспечение безопасной работы в электроустановках.
3.3 Обеспечение рационального освещения производственных и вспомогательных помещений, рабочих мест.
3.4 Организация систематического проведения замеров сопротивления изоляции и заземления.
3.5 Обеспечение проверки и испытания защитных средств, применяемых в электроустановках.
3.6 Разработка инструкций по охране руда для лиц, занятых регулировкой, наладкой, ремонтом, испытанием и эксплуатацией электротехнического оборудования и электрифицированного инструмента.
4 Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
Директор ______________ __________
Согласовано: __________________
Положение о хранении и использовании персональных данных работников
Этот документ, устанавливает правила и регламентирует порядок организации обращения (обработки) с персональными данными сотрудников. Положение относится к организационно-распорядительной документации и представляет собой один из издаваемых организацией локальных актов.
о согласии на обработку
персональных данных
Общий порядок разработки положения о персональных данных работников, в основном, схож с разработкой любого другого. Разработка документа производится в соответствии с решением руководителя кадровой службы во взаимодействии со службой (иным подразделением) обработки информации и включает подготовку предварительного варианта текста, его уточнение, согласование, оформление и представление на утверждение.
Окончательно оформленный документ утверждается соответствующим приказом, издаваемым руководителем организации.
Содержание документа обычно разрабатывается на основе типовых (примерных) положений о персональных данных, а также документов, регулирующих деятельность организации в области управления кадровыми и информационными ресурсами.
Рекомендуемая структура положения:
1. Общая информация.
2. Состав персональных данных сотрудников.
3. Организация обработки персональных данных.
4. Ответственность за нарушение требований к обработке персональных данных.
К положению в качестве приложений обычно разрабатываются и прикладываются формы заявлений о согласии работника на обработку, получение и передачу его персональных данных третьими лицами.
Пример моего приказа об ответственных за соблюдение требований охраны труда на предприятии