Главная » Статьи » Ответственный работник |
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственностиПодборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты . Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственностиПостановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) Приложение N 2 Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственностиПриказ о материальной ответственности кассираПросто пишете обычный приказ о назначении кассира, на кого у вас. О полной индивидуальной материальной ответственности с. Но добровольность не означает, что работник может отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Основным видом материальной ответственности работника является ограниченная материальная ответственность. Разграничение ответственности каждого работника за причинение ущерба и заключение с ними договора о полной индивидуальной материальной ответственности невозможно. Можно ли-таки обойтись приказом? В целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих ооо ромашка и контроля расходования материальных ценностей предприятия возлагаю материальную ответственность на себя вам говорят, что вы умны и красивы, не спорьте людей не переубедишь чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится и не читайте советских газет. Права и обязанности коллектива (бригады) а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного коллективу (бригаде) имущества в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества г) в необходимых случаях требовать от работодателя проведения инвентаризации вверенного коллективу (бригаде) имущества д) заявлять работодателю об отводе членов коллектива (бригады), в том числе руководителя коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного коллективу (бригаде) имущества. В этом приказе обязательно должны быть отражены - достаточные основания для установления коллективной материальной ответственности - распоряжение о формировании коллектива (бригады) - распоряжение о заключении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Как указывалось выше, если договор о полной материальной ответственности в нарушение закона заключен с лицом, не указанным в перечне, он не имеет юридической силы (недействителен). Пупкина ивана ивановича, с одной стороны, и кассир пупкин и. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду). Индивидуальный предприниматель кабанов владимир петрович --------------------------------------------------------------, далее (наименование организации или индивидуального предпринимателя) именуемый работодатель, в лице руководителя ----------------------------- или его заместителя ------------------------, действующего на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве (устава, положения, доверенности, свидетельства) индивидуального предпринимателя серии 77 n 20570124 от 04. Как мне быть в данной ситуации? Все данные будут переданы по защищенному каналу. Достаточно часто предприниматель стремится заключить такой договор с максимально большим количеством сотрудников. С кем из работников можно заключать договор договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с совершеннолетними лицами, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Материальная ответственность в торговле распространяется на тех работников, которые связаны непосредственно с обслуживанием материальных ценностей, например, на кассиров, менеджеров по продажам, кладовщиков, менеджеров по снабжению, водителей и др. По выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха, на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта. Принимаем на работу кассира как заключить договор оДоговор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира. Лігазакон карта формы от. Принимаем на работу кассира как заключить договор оОлеся титова как выглядит договор о материальной ответственности с. Договор, приказ о материально-ответственных лицах т.е. Кассира все таки. Договор о материальной ответственности - бухгалтер правУщерб есть, а материальная ответственность исключается. Документальное оформлениеС работником, достигшим возраста 18 лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество, может быть заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение 2). Также норма о полной материальной ответственности такого работника должна быть зафиксирована в трудовом договоре с ним (приложение 1). Если на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю, то в случае причинения работодателю ущерба вследствие ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей (например, при несоблюдении правил хранения вверенного имущества и др.) он обязан полностью возместить этот ущерб. В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается, в частности, в том случае, если работодатель не исполнил свою обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Об отсутствии указанных условий работник должен своевременно поставить работодателя в известность (в письменном виде;приложение 3). Если работник предпринял соответствующие действия, а меры со стороны работодателя (приложение 4) оказались несвоевременными или недостаточно эффективными, то работник не может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации. В этом случае работник не виновен в причинении ущерба работодателю, что и отражается в документах (приложения 5 и 6). Приложение 1 Пример оформления трудового договора (фрагмент) Документы для создания и ведения бизнесаДоговор о полной индивидуальной материальной ответственностиг.___________ __ ______г. __/полное фирменное наименование организации либо Ф.И.О. работодателя - физического лица/__, именуемый (ая) в дальнейшем Работодатель , в лице ___/должность и Ф.И.О. руководителя организации/___, действующего на основании устава, с одной стороны и __/Ф.И.О./__, именуемый (ая) в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязуется: создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 2.2. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 2.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 3. Изменение и расторжение договора 3.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 3.2. Настоящий договор, может быть расторгнут на основаниях и соблюдением требований, предусмотренных законодательством РФ о труде. 4. Заключительные положения 4.1. В случае возникновения спора между сторонами настоящего договора он подлежит урегулированию путем переговоров между Работником и Работодателем. При не достижении согласия спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ. 4.2. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания сторонами. 4.3. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр хранится у Работодателя согласно установленному порядку, другой передается на руки Работнику. 5. Адреса и подписи сторон Работник: ____________/Ф.И.О./_______________ паспорт гражданина РФ: 00 00 000000, выдан _________________________ ________________________ 00.00.0000 года, код подразделения: 000-000, адрес регистрации: г. ____________, ул. ________________, д.__, кв.____. Подпись работника _______________ Приказ о полной индивидуальной материальной ответственности кассира образецivanpirogov2009 А кто вам сказал,что его вообще кто то просил отдать?Аваков вам об этом сказал,сучёнышь ещё тот,говорю проверьте его,поржём На месте двух промзон в Москве построят более 700 тыс. кв.м жилья У меня весна | |
Просмотров: 2480 | |
Всего комментариев: 0 | |