| Главная » Статьи » Предоставление отпуска |
образец рекомендательного письма нефтяной компании, вклад медиков и фармацевтов в годы великой отечественной войны, обручальные кольца из белого золота с камнями, образец заполнения медецинского протокола, общие правила восстановления остойчивости и спрямления поврежденного корабля, общая характеристика общественно-педагогического движения в 60-е годы 19 века, образец приказа о выходе в трудавой отпускNavigationDefinitions of образец формы временного трудового договора ип с физическим лицомThere is башенный кран петербургский механический завод, объявления сдать квартиру в люберецкого района железнодорожные билеты г.пенза на 15 июля 2007 г.пенза-анапа образец хозяйственного договора с воинской частью общая и специальная подготовка в беге на выносливость, общество по защите прав потребителей по московской области, образцы составления актов о приемке объектов, образец соглашения о перемене лиц в обязательстве образец искового заявления о возмещении ущерба обучение на гитаре в москве.где и сколько стоит, обществено политичекая мысль в росси 19 века реферат образец жалобы на действия сотрудника гибдд. объявления кунилингус полизать женшина хочет как зарядить мобильники в общественных местах желтые страницы санкт-петербург межрайонная федеральная налоговая служба обсудить на форуме "mobile ringtone converter" образец искового заявления о взыскании неполученного расчета при увольнении, обучение adobe page maker скачать rapidsh баян-начальный этап обучения-работа над мехом, обсудить на форуме "mobile ringtone converter", обязанности учащихся по выполнению мероприятий. общественная организация озарение зеленый патруль г. мурманск желтые страницы киров адреса мебельных предприятий - образец договора о перуступке авторских прав обычаи и традиции народов мексики реферат обучение игре на барабане в городе ижевске образы персонажей сказок соответствуют музыкальным инструментам желтоватый цвет спермы и комочки в сперме - общая характеристика культуры древней греции. образец хозяйственного договора с воинской частью - общероссийская общественная организация инвалидов вог. обучающая программа кадровое делопроизводство бесплатно, образцы ходатайства в суд о наложении ареста конкурсы классической гитары в россии 2007-2008 образец ремонтной ведомости на трансформатор, обучения письменной речи на английском языке железнодорожные билеты до санкт-питербурга, обыски в управлении федеральной регистрационной службе по москве общие тенденции в русском искусстве 2 половины 18 века объяснение красноты и бледности эмоциональной, образец заполнения декларации по налогу на прибыль, общество по защите прав потребителей в красногорске, бдсм госпожа бесплатно фото видео знакомство, обрудование для оптическая передача сигналов обычаи делового оборота в гражданском праве. [3] обучение в киевских медецинских университетах или институтах, обучение скоростной слепой метод печати на пк москва обращение к путину дошкольное воспитание екатеринбург, общее между белками и нуклеиновыми кислотами объяснение красноты и бледности эмоциональной, без залога поручителей справок о доходах поможем получить кредит, общество любителей пневматического оружия вклад карамзина в развитие русской литературный язык образец формы временного трудового договора ип с физическим лицом обьективные закономерности и противоречия экономического развития, в закон о национальных праздниках в казахстане обучение adobe page maker скачать rapidsh. образец заполнения заявки на проведение сертификации обучение специальности "пластическая хирургия" в санкт-петербурге объемные и качественные показатели работы стоматологической поликлиники железнодорожный транспорт доехать из москвы до кропачево, образцы кухонной мебели мебельной фабрики на каширском шоссе д.5 обучение специальности "пластическая хирургия" в санкт-петербурге, обучение пренатальной психологии в санкт петербурге в сентябре обучения французскому в сорбонне летом для студентов общие положения статистики банковской деятельности, образец приглашения принять участие в церемонии закладки камня, обслуживание участковым врачом на дому нормативы объявления продажа автомобилей г. владимир, объявления о продаже подержанных японских автомобилей дальний восток, общий вид спецификации по ремонту оборудования. обучение adobe page maker скачать rapidsh . вкладчик вносит пенсионный взнос единовременно а фонд начинает выплачивать пенсию, железо-бетонные кольца колодезные продажа и доставка по ленинградской области образец заявление на перевыпуск карты сбербанка, обучение на мезотерапевтов в екатеринбурге образец приказа о предоставлении права подписи, объект по единому социальному налогу в казахстане, общественная организация молодежного строительства жилья в городе нижнекамск, объем продаж на 2005 год отечественного авиапрома составил 3 млрд. обучение пренатальной психологии в санкт петербурге в сентябре, обучения письменной речи на английском языке, как зарегистрировать право собственности на землю под домом, образец учредительного договора простого товарищества. обязанности авторизованного сервисного центра, общероссийские классификатор видов экономической деятельности код 9241000, в закон о национальных праздниках в казахстане, обувные и кожгалантерейные производства работа, железнодорожный транспорт доехать из москвы до кропачево бдить день и ночь пока не сведет концы с концами, объективное и субъективное право скачать реферат бесплатно обучение adobe page maker скачать rapidsh объявления о наборе рок-групп в городе тюмень:
общее число детей - инвалидов за 2006-2007 год общий коэффициент естесственного прироста на селения орловской области Тамара 0Опубликовано 7 Окт 2005 У меня такой вопрос: Необходимо ли в индивидуальном трудовом договоре оговаривать конкретное количество дней на ежегодный оплачиваемый отпуск, если в Законе «О труде в Республики Казахстан» указано, что «ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцати календарных дней». Правомерно ли поступает работодатель, если в индивидуальном трудовом договоре указывает «РАБОТНИКУ предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью не менее 18 (восемнадцати) календарных дней (за каждый отработанный календарный год).», т.е. в редакции Закона, а не точное количество дней? Гость 0Опубликовано 7 Окт 2005 Бухгалтер утверждает, что данная редакция не приемлема для бухгалтерии. И если вам директор подпишет заявление, приказ на отпуск более 18 дней (24 или 28 дней), то считать она будет как указано в договоре 18 дней. Для бухгалтерии главный документ в этом вопросе индивидуальный трудовой договор. Цитирую: "Если указано 18, то буду начислять 18". Бухгалтеру объясняешь, что указано не менее 18, что означает 18 и более, на усмотрения первого руководителя. Она все равно начисляет 18. ЗаконопроектыРасчет отпускных на практике в годуУ каждого сотрудника нет-нет да отыщется какая-нибудь своя особенная история, которую придется учитывать бухгалтерии при начислении отпускных. Один жаждет уйти в отпуск, еще не отработав и полугода, другой трудится по совместительству. В статье вы найдете удобные формулы для расчета отпускных в нестандартных ситуациях. Основанием для начисления отпускных является приказ руководителя о предоставлении отпуска сотруднику по форме № Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику или по форме № Т-6а Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Расчет принято оформлять в специальной унифицированной форме № Т-60 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Указанные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Средний заработокОтпуск оплачивается из расчета среднего заработка за расчетный период. Средний заработок сотрудника независимо от режима его работы определяется исходя из фактически начисленных ему выплат и реально отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е или 31-е (в феврале - по 28-е или 29-е) число соответствующего месяца включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922;далее - Постановление № 922). Итак, чтобы найти средний заработок сотрудника, уходящего в очередной оплачиваемый отпуск, нужно сначала определить его средний дневной заработок. Затем эту сумму нужно умножить на количество дней отпуска (см. формулу): Правовой статус педагогического работникаВпервые в новом законе об образовании прописан правовой статус педагогических работников. Законодательно признается их особый статус в обществе, и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда. Что такое правовой статус педагогического работника Правовой статус педагогического работника – это совокупность прав и свобод (в том числе академических), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. Кто относится к педагогическим работникам Согласно закону об образовании «педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности». Следовательно, это учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, преподаватель, педагог-организатор, учитель-логопед, педагог-психолог и т.д. Основные требования Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям. указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Как видим, наряду с известными требованиями для педработника должны быть установлены профстандарты, которым он тоже должен соответствовать. Академические права и свободы Для педагогогических работников (далее - педработники) сохранены имеющиеся у них в настоящее время права и свободы, в том числе свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания;на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания;на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, право доступа к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности;на участие в управлении образовательной организацией;на объединение в общественные профессиональные организации, на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников и др. Подчеркнуто, что академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений. Трудовые права и социальные гарантии Сохраняются и имеющиеся трудовые права и соцгарантии, в т.ч. такие как право на сокращенную рабочую неделю, на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на предоставление педагогическим работникам вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, а также иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации. Сохранены льготы и для сельских педработников. Педработники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. За субъектами Российской Федерации законодательно закреплено право устанавливать дополнительные меры государственной поддержки выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, привлекаемых к педагогической деятельности (молодым специалистам). Рабочее время В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Соотношения частей работы (учебной и другой) определяются локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Режим рабочего времени и отдыха определяется трудовым договором, локальными нормативными актами, графиками работы и расписанием занятий. Участие в ЕГЭ Законодательно закреплены и трудовые права педработников, привлекаемых для проведения ЕГЭ. За работу по подготовке и проведению ЕГЭ им выплачивается денежная компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливаются субъектом Российской Федерации. Повышене квалификации Теперь педработники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (повышение квалификации) за счет средств работодателя значительно чаще - раз в три года, а не раз в 5 лет, как было раньше. Обязанности Педработник, обладая определенными правами, несет и определенные обязанности, в т.ч. он должен осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию рабочей программы, развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни, формировать культуру здорового и безопасного образа жизни. При этом он обязан применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействуя при необходимости с медицинскими организациями;соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, требования профессиональной этики;уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Педработник также обязан систематически повышать свой профессиональный уровень;проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, медосмотры (при поступлении на работу, периодические, внеочередные), обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, соблюдать устав, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты образовательной организации. Педработнику запрещается : Ответственность Неисполнение или ненадлежащее исполнение педработниками своих должностных обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации. Педработники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, установленных законодательством РФ. К сведению . Согласно закону об образовании в оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31 декабря года. Источники: , , , , | |
| Просмотров: 1810 | |
| Всего комментариев: 0 | |