Главная » Статьи » Приказы о назначении комиссии

Бланк приказа о создании комиссии по охране труда

FAQ

Пе речень документов по охране труда в организации (рекомендуемый):

1. Приказ (положение) о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава.

2. Должностные инструкции (обязанности) на всех работников с указанием функциональных обязанностей по вопросам охраны труда.

3. Приказ о службе охране труда (специалиста по охране труда) или о возложении исполнения обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов.

4. Положение о службе охраны труда (специалисте по охране труда).

5. План работы службы охраны труда (специалиста по охране труда).

6. Предписания инженера (специалиста) по охране труда.

7. Контингенты лиц, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

8. Поименные списки лиц для прохождения периодических медосмотров.

9. Заключения о результатах предварительного или периодического медосмотра.

10. Акт заключительной комиссии о результатах периодического медосмотра.

11. Программа проведения вводного инструктажа.

12. Журнал регистрации вводного инструктажа.

13. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

14. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

15. Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте.

16. Перечень категорий работников, для которых установлен более продолжительный срок проведения повторного инструктажа.

17. Приказ (распоряжение, решение) по подразделению (цеху, участку) о назначении лица для проведения стажировки рабочего.

18. Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности.

19. Положение о порядке, форме, периодичности и продолжительности обучения рабочих по безопасности труда.

20. Программы обучения рабочих.

21. Приказ (распоряжение) об образовании экзаменационной комиссии для проверки теоретических знаний и практических навыков рабочих.

22. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рабочих.

23. Приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов.

24. Протокол проверки знаний по охране труда членов комиссии.

25. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия.

26. Инструкции по охране труда (по профессиям и видам работ).

27. Перечень действующих инструкций по охране труда.

28. Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

29. Журнал учета выдачи инструкций по охране.

30. Перечень работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты.

31. Перечень работ и профессий, дающих право на получение мыла, смывающ9их и обезвреживающих средств.

32. Приказ о создании экспертной комиссии по оценке условий труда и установлению компенсаций за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.

33. Перечни работ и профессий, дающих право на установление компенсаций по условиям труда и виды льгот и компенсаций.

34. Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

35. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

36. Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом.

37. Сообщения о последствиях несчастных случаев на производстве.

38. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

39. Приказ о выплате страховых сумм.

40. Договор страхования от несчастных случаев на произвондстве.

41. Положение об уполномоченных лицах по охране труда.

42. Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда.

43. положение о комитете (комиссии) по охране труда.

44. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

45. Коллективный договор или соглашение по охране труда.

46. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и образовании аттестационной комиссии.

47. Перечень всех рабочих мест.

48. Перечень опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах.

49. Карты аттестации рабочих мест по условиям труда.

50. Заключение комиссии о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.

51. Приказ (распоряжение) о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.

52. Приказ (распоряжение) о назначении лица ответственного за электрохозяйство и лица, замещающего его в период длительного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).

53. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1-ой группы по электробезопасности.

54. Журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой по электробезопасности 1.

55. Инструкция для персонала на 1-ю группу по электробезопасности.

56. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за состояние вентустановок.

57. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за исправное и безопасное действие сосудов, работающих под давлением ,а также лица, ответственного за техническое состояние и эксплуатацию сосудов.

58. Приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за транспортировку, хранение, безопасную эксплуатацию баллонов.

59. Приказ (распоряжение) о назначении лица по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений и тары;лица, ответственного за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии;лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.

60. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.

61. Приказ (распоряжение) о возложении на одного из руководящих работников предприятия обязанностей по регистрации котлов и водонагревателей при вводе их в эксплуатацию, контролю за соблюдением правил персоналом.

62. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и водонагревателей.

63. Положение (инструкции) об ответственных лицах за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности.

64. Приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за общее состояние теплового хозяйства, за техническое состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей.

Образец приказа о создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда

г. Минск

О создании комиссии для проверки

знаний по вопросам охраны труда

На основании требований постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 "О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда", постановления Министерства энергетики Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 205/59 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках" и Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, ТКП 181-2009 (02230), утвержденных и введенных в действие постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 20.05.2009 N 16,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организации в следующем составе:

- председатель: директор общества Стрельцов Василий Андреевич;

2. Членам комиссии до 31.03. пройти проверку знаний по охране труда в комиссии администрации Ленинского района г. Минска для проверки знаний по охране труда.

3. Сидорову B.C. разработать и представить на утверждение директору ООО "Кордон":

- учебные планы и программы обучения по охране труда работников рабочих профессий и руководящих работников и специалистов;

- перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов;

- экзаменационные билеты для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда;

- перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;

- перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда.

4. Сидоренко П.И. составить и утвердить график сдачи экзаменов по структурным подразделениям и службам, а также о предстоящей проверке знаний руководителей и специалистов письменно уведомлять за 15 календарных дней для их подготовки к предстоящим экзаменам.

Опубликовано в рубрике: Приказ

жедетбмшопе лбъобюекуфчп

рп хмшсопчулпк пвмбуфй

(хжл рп хмшсопчулпк пвмбуфй)

ртйлбъ

26.01. З. хМШСОПЧУЛ 20

п УПЪДБОЙЙ ЛПНЙУУЙЙ РП ПИТБОЕ ФТХДБ хРТБЧМЕОЙС жЕДЕТБМШОПЗП ЛБЪОБЮЕКУФЧБ РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

ч ГЕМСИ ПВЕУРЕЮЕОЙС ФТЕВПЧБОЙК ПИТБОЩ ФТХДБ, ПТЗБОЙЪБГЙЙ УПФТХДОЙЮЕУФЧБ БДНЙОЙУФТБГЙЙ Й УПФТХДОЙЛПЧ хРТБЧМЕОЙС жЕДЕТБМШОПЗП ЛБЪОБЮЕКУФЧБ РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ (ДБМЕЕ -хРТБЧМЕОЙЕ) Ч ПВМБУФЙ ПИТБОЩ ФТХДБ, Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФБФШЕК 218 фТХДПЧПЗП ЛПДЕЛУБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ РТЙЛБЪЩЧБА:

рТЙМПЦЕОЙЕ

хфчетцдеоп

РТЙЛБЪПН хжл РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

ПФ ______________ З. _____

рПМПЦЕОЙЕ П ЛПНЙУУЙЙ РП ПИТБОЕ ФТХДБ хРТБЧМЕОЙС жЕДЕТБМШОПЗП ЛБЪОБЮЕКУФЧБ РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

  1. рПМПЦЕОЙЕ П ЛПНЙУУЙЙ РП ПИТБОЕ ФТХДБ хРТБЧМЕОЙС жЕДЕТБМШОПЗП ЛБЪОБЮЕКУФЧБ РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ (ДБМЕЕ - хРТБЧМЕОЙЕ) ТБЪТБВПФБОП Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФБФШЕК 218 фТХДПЧПЗП ЛПДЕЛУБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, фЙРПЧЩН РПМПЦЕОЙЕН П ЛПНЙФЕФЕ (ЛПНЙУУЙЙ) РП ПИТБОЕ ФТХДБ, ХФЧЕТЦДЕООЩН РТЙЛБЪПН нЙОЪДТБЧУПГТБЪЧЙФЙС тПУУЙЙ ПФ 29.05.2006 413, Й РТЕДХУНБФТЙЧБЕФ ПУОПЧОЩЕ ЪБДБЮЙ, ЖХОЛГЙЙ Й РТБЧБ ЛПНЙУУЙЙ РП ПИТБОЕ ФТХДБ хРТБЧМЕОЙС (ДБМЕЕ - лПНЙУУЙС).

рПМПЦЕОЙЕ П лПНЙУУЙЙ ХФЧЕТЦДБЕФУС РТЙЛБЪПН ТХЛПЧПДЙФЕМС хРТБЧМЕОЙС (ДБМЕЕ - ТБВПФПДБФЕМШ) У ХЮЕФПН НОЕОЙС ЧЩВПТОПЗП РТПЖУПАЪОПЗП ПТЗБОБ Й (ЙМЙ) ЙОПЗП ХРПМОПНПЮЕООПЗП ЗПУХДБТУФЧЕООЩНЙ ЗТБЦДБОУЛЙНЙ УМХЦБЭЙНЙ Й ТБВПФОЙЛБНЙ хРТБЧМЕОЙС (ДБМЕЕ - ТБВПФОЙЛЙ) РТЕДУФБЧЙФЕМШОПЗП ПТЗБОБ.

лПНЙУУЙС СЧМСЕФУС УПУФБЧОПК ЮБУФША УЙУФЕНЩ ХРТБЧМЕОЙС ПИТБОПК ФТХДБ Ч хРТБЧМЕОЙЙ, Б ФБЛЦЕ ПДОПК ЙЪ ЖПТН ХЮБУФЙС ТБВПФОЙЛПЧ Ч ХРТБЧМЕОЙЙ ПТЗБОЙЪБГЙЕК Ч ПВМБУФЙ ПИТБОЩ ФТХДБ. еЕ ТБВПФБ УФТПЙФУС ОБ РТЙОГЙРБИ УПГЙБМШОПЗП РБТФОЕТУФЧБ.

  • лПНЙУУЙС УПЪДБЕФУС РП ЙОЙГЙБФЙЧЕ ТБВПФПДБФЕМС Й (ЙМЙ) РП ЙОЙГЙБФЙЧЕ ТБВПФОЙЛПЧ МЙВП ЙИ РТЕДУФБЧЙФЕМШОЩИ ПТЗБОПЧ. ч ЕЕ УПУФБЧ ОБ РБТЙФЕФОПК ПУОПЧЕ ЧИПДСФ РТЕДУФБЧЙФЕМЙ ТБВПФПДБФЕМС Й РТЕДУФБЧЙФЕМЙ ЧЩВПТОПЗП ПТЗБОБ РЕТЧЙЮОПК РТПЖУПАЪОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЙМЙ ЙОПЗП РТЕДУФБЧЙФЕМШОПЗП ПТЗБОБ ТБВПФОЙЛПЧ.

    чЩДЧЙЦЕОЙЕ Ч лПНЙУУЙА РТЕДУФБЧЙФЕМЕК ТБВПФОЙЛПЧ ПУХЭЕУФЧМСЕФУС ОБ ПУОПЧБОЙЙ ТЕЫЕОЙС ЧЩВПТОПЗП ПТЗБОБ ЙМЙ УПВТБОЙС ТБВПФОЙЛПЧ. уПУФБЧ лПНЙУУЙЙ ХФЧЕТЦДБЕФУС РТЙЛБЪПН ТБВПФПДБФЕМС.

    лПНЙУУЙС УПУФПЙФ ЙЪ РТЕДУЕДБФЕМС ЛПНЙУУЙЙ, ЪБНЕУФЙФЕМС РТЕДУЕДБФЕМС ЛПНЙУУЙЙ, ЮМЕОПЧ ЛПНЙУУЙЙ Й УЕЛТЕФБТС. рТЕДУЕДБФЕМЕН лПНЙУУЙЙ СЧМСЕФУС ПФЧЕФУФЧЕООЩК РТЕДУФБЧЙФЕМШ ТБВПФПДБФЕМС. уЕЛТЕФБТШ - УПФТХДОЙЛ, ЧЩРПМОСАЭЙК ЖХОЛГЙЙ УРЕГЙБМЙУФБ РП ПИТБОЕ ФТХДБ Ч хРТБЧМЕОЙЙ.

  • лПНЙУУЙС Ч УЧПЕК ДЕСФЕМШОПУФЙ ТХЛПЧПДУФЧХЕФУС ЪБЛПОБНЙ Й ЙОЩНЙ ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ БЛФБНЙ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ЪБЛПОБНЙ Й ЙОЩНЙ ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ БЛФБНЙ УХВЯЕЛФПЧ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПВ ПИТБОЕ ФТХДБ, МПЛБМШОЩНЙ ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ БЛФБНЙ хРТБЧМЕОЙС.
  • лПНЙУУЙС ЧЪБЙНПДЕКУФЧХЕФ У ЗПУХДБТУФЧЕООЩНЙ ПТЗБОБНЙ ХРТБЧМЕОЙС ПИТБОПК ФТХДБ, ПТЗБОБНЙ ЖЕДЕТБМШОПК ЙОУРЕЛГЙЙ ФТХДБ, ДТХЗЙНЙ ЗПУХДБТУФЧЕООЩНЙ ПТЗБОБНЙ ОБДЪПТБ Й ЛПОФТПМС, Б ФБЛЦЕ У ФЕИОЙЮЕУЛПК ЙОУРЕЛГЙЕК ФТХДБ РТПЖУПАЪПЧ.
  • ъБДБЮБНЙ лПНЙУУЙЙ СЧМСАФУС:
  • ТБЪТБВПФЛБ ОБ ПУОПЧЕ РТЕДМПЦЕОЙК ЮМЕОПЧ лПНЙУУЙЙ РТПЗТБННЩ УПЧНЕУФОЩИ ДЕКУФЧЙК ТБВПФПДБФЕМС, РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ УПАЪПЧ Й (ЙМЙ) ЙОЩИ ХРПМОПНПЮЕООЩИ ТБВПФОЙЛБНЙ РТЕДУФБЧЙФЕМШОЩИ ПТЗБОПЧ РП ПВЕУРЕЮЕОЙА ФТЕВПЧБОЙК ПИТБОЩ ФТХДБ, РТЕДХРТЕЦДЕОЙА РТПЙЪЧПДУФЧЕООПЗП ФТБЧНБФЙЪНБ, РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ ЪБВПМЕЧБОЙК;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС РТПЧЕДЕОЙС РТПЧЕТПЛ УПУФПСОЙС ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ ОБ ТБВПЮЙИ НЕУФБИ, РПДЗПФПЧЛБ УППФЧЕФУФЧХАЭЙИ РТЕДМПЦЕОЙК ТБВПФПДБФЕМА РП ТЕЫЕОЙА РТПВМЕН ПИТБОЩ ФТХДБ ОБ ПУОПЧЕ БОБМЙЪБ УПУФПСОЙС ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ, РТПЙЪЧПДУФЧЕООПЗП ФТБЧНБФЙЪНБ Й РТПЖЕУУЙПОБМШОПК ЪБВПМЕЧБЕНПУФЙ;
  • ЙОЖПТНЙТПЧБОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ П УПУФПСОЙЙ ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ ОБ ТБВПЮЙИ НЕУФБИ, УХЭЕУФЧХАЭЕН ТЙУЛЕ РПЧТЕЦДЕОЙС ЪДПТПЧШС Й П РПМБЗБАЭЙИУС ТБВПФОЙЛБН ЛПНРЕОУБГЙСИ ЪБ ТБВПФХ ЧП ЧТЕДОЩИ Й (ЙМЙ) ПРБУОЩИ ХУМПЧЙСИ ФТХДБ, УТЕДУФЧБИ ЙОДЙЧЙДХБМШОПК ЪБЭЙФЩ.
  • жХОЛГЙСНЙ лПНЙУУЙЙ СЧМСАФУС:
  • ТБУУНПФТЕОЙЕ РТЕДМПЦЕОЙК ТБВПФПДБФЕМС, ТБВПФОЙЛПЧ, РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ УПАЪПЧ Й (ЙМЙ) ЙОЩИ ХРПМОПНПЮЕООЩИ ТБВПФОЙЛБНЙ РТЕДУФБЧЙФЕМШОЩИ ПТЗБОПЧ ДМС ЧЩТБВПФЛЙ ТЕЛПНЕОДБГЙК, ОБРТБЧМЕООЩИ ОБ ХМХЮЫЕОЙЕ ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ ТБВПФОЙЛПЧ;
  • ПЛБЪБОЙЕ УПДЕКУФЧЙС ТБВПФПДБФЕМА Ч ПТЗБОЙЪБГЙЙ ПВХЮЕОЙС ТБВПФОЙЛПЧ РП ПИТБОЕ ФТХДБ, ВЕЪПРБУОЩН НЕФПДБН Й РТЙЕНБН ЧЩРПМОЕОЙС ТБВПФ, Б ФБЛЦЕ РТПЧЕТЛЙ ЪОБОЙК ФТЕВПЧБОЙК ПИТБОЩ ФТХДБ Й РТПЧЕДЕОЙС УЧПЕЧТЕНЕООПЗП Й ЛБЮЕУФЧЕООПЗП ЙОУФТХЛФБЦБ ТБВПФОЙЛПЧ РП ПИТБОЕ ФТХДБ;
  • ХЮБУФЙЕ Ч РТПЧЕДЕОЙЙ ПВУМЕДПЧБОЙК УПУФПСОЙС ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ Ч хРТБЧМЕОЙЙ, ТБУУНПФТЕОЙЙ ЙИ ТЕЪХМШФБФПЧ Й ЧЩТБВПФЛЕ ТЕЛПНЕОДБГЙК ТБВПФПДБФЕМА РП ХУФТБОЕОЙА ЧЩСЧМЕООЩИ ОБТХЫЕОЙК;
  • ЙОЖПТНЙТПЧБОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ П РТПЧПДЙНЩИ НЕТПРТЙСФЙСИ РП ХМХЮЫЕОЙА ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ, РТПЖЙМБЛФЙЛЕ РТПЙЪЧПДУФЧЕООПЗП ФТБЧНБФЙЪНБ, РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ ЪБВПМЕЧБОЙК;
  • ДПЧЕДЕОЙЕ ДП УЧЕДЕОЙС ТБВПФОЙЛПЧ ТЕЪХМШФБФПЧ БФФЕУФБГЙЙ ТБВПЮЙИ НЕУФ РП ХУМПЧЙСН ФТХДБ Й УЕТФЙЖЙЛБГЙЙ ТБВПФ РП ПИТБОЕ ФТХДБ;
  • ЙОЖПТНЙТПЧБОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ П ДЕКУФЧХАЭЙИ ОПТНБФЙЧБИ РП ПВЕУРЕЮЕОЙА УНЩЧБАЭЙНЙ Й ПВЕЪЪБТБЦЙЧБАЭЙНЙ УТЕДУФЧБНЙ, УЕТФЙЖЙГЙТПЧБООПК УРЕГЙБМШОПК ПДЕЦДПК, УРЕГЙБМШОПК ПВХЧША Й ДТХЗЙНЙ УТЕДУФЧБНЙ ЙОДЙЧЙДХБМШОПК ЪБЭЙФЩ, РТБЧЙМШОПУФЙ ЙИ РТЙНЕОЕОЙС, ПТЗБОЙЪБГЙЙ ИТБОЕОЙС, УФЙТЛЙ, ЮЙУФЛЙ, ТЕНПОФБ, ДЕЪЙОЖЕЛГЙЙ Й ПВЕЪЪБТБЦЙЧБОЙС;
  • ХЮБУФЙЕ Ч ТБУУНПФТЕОЙЙ ЧПРТПУПЧ ЖЙОБОУЙТПЧБОЙС НЕТПРТЙСФЙК РП ПИТБОЕ ФТХДБ Ч хРТБЧМЕОЙЙ, ПВСЪБФЕМШОПЗП УПГЙБМШОПЗП УФТБИПЧБОЙС ПФ ОЕУЮБУФОЩИ УМХЮБЕЧ ОБ РТПЙЪЧПДУФЧЕ Й РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ ЪБВПМЕЧБОЙК;
  • РПДЗПФПЧЛБ Й РТЕДУФБЧМЕОЙЕ ТБВПФПДБФЕМА РТЕДМПЦЕОЙК РП УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙА ТБВПФ РП ПИТБОЕ ФТХДБ Й УПИТБОЕОЙА ЪДПТПЧШС ТБВПФОЙЛПЧ, УПЪДБОЙА УЙУФЕНЩ НПТБМШОПЗП Й НБФЕТЙБМШОПЗП РППЭТЕОЙС ТБВПФОЙЛПЧ, УПВМАДБАЭЙИ ФТЕВПЧБОЙС ПИТБОЩ ФТХДБ Й ПВЕУРЕЮЙЧБАЭЙИ УПИТБОЕОЙЕ Й ХМХЮЫЕОЙЕ УПУФПСОЙС ЪДПТПЧШС;
  • ТБУУНПФТЕОЙЕ РТПЕЛФПЧ МПЛБМШОЩИ ОПТНБФЙЧОЩИ РТБЧПЧЩИ БЛФПЧ РП ПИТБОЕ ФТХДБ Й РПДЗПФПЧЛБ РТЕДМПЦЕОЙК РП ОЙН ТБВПФПДБФЕМА, РТПЖУПАЪОПНХ ЧЩВПТОПНХ ПТЗБОХ Й (ЙМЙ) ЙОПНХ ХРПМОПНПЮЕООПНХ ТБВПФОЙЛБНЙ РТЕДУФБЧЙФЕМШОПНХ ПТЗБОХ.
  • дМС ПУХЭЕУФЧМЕОЙС ЧПЪМПЦЕООЩИ ЖХОЛГЙК лПНЙУУЙЙ РТЕДПУФБЧМСАФУС УМЕДХАЭЙЕ РТБЧБ:
  • РПМХЮБФШ ПФ ТБВПФПДБФЕМС ЙОЖПТНБГЙА П УПУФПСОЙЙ ХУМПЧЙК ФТХДБ ОБ ТБВПЮЙИ НЕУФБИ, РТПЙЪЧПДУФЧЕООПЗП ФТБЧНБФЙЪНБ Й РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ ЪБВПМЕЧБОЙК, ОБМЙЮЙЙ ПРБУОЩИ Й ЧТЕДОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ Й НЕТБИ РП ЪБЭЙФЕ ПФ ОЙИ, П УХЭЕУФЧХАЭЕН ТЙУЛЕ РПЧТЕЦДЕОЙС ЪДПТПЧШС;
  • ЪБУМХЫЙЧБФШ ОБ ЪБУЕДБОЙСИ лПНЙУУЙЙ УППВЭЕОЙС ТХЛПЧПДЙФЕМЕК УФТХЛФХТОЩИ РПДТБЪДЕМЕОЙК Й ДТХЗЙИ ТБВПФОЙЛПЧ П ЧЩРПМОЕОЙЙ ЙНЙ ПВСЪБООПУФЕК РП ПВЕУРЕЮЕОЙА ВЕЪПРБУОЩИ ХУМПЧЙК Й ПИТБОЩ ФТХДБ ОБ ТБВПЮЙИ НЕУФБИ Й УПВМАДЕОЙА ЗБТБОФЙК РТБЧ ТБВПФОЙЛПЧ ОБ ПИТБОХ ФТХДБ;
  • ЪБУМХЫЙЧБФШ ОБ ЪБУЕДБОЙСИ лПНЙУУЙЙ ТХЛПЧПДЙФЕМЕК УФТХЛФХТОЩИ РПДТБЪДЕМЕОЙК, ТБВПФОЙЛПЧ, ДПРХУФЙЧЫЙИ ОБТХЫЕОЙС ФТЕВПЧБОЙК ПИТБОЩ ФТХДБ, РПЧМЕЛЫЙЕ ЪБ УПВПК ФСЦЕМЩЕ РПУМЕДУФЧЙС, Й ЧОПУЙФШ ТБВПФПДБФЕМА РТЕДМПЦЕОЙС П РТЙЧМЕЮЕОЙЙ ЙИ Л ПФЧЕФУФЧЕООПУФЙ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ;
  • ЧОПУЙФШ ТБВПФПДБФЕМА РТЕДМПЦЕОЙС П РППЭТЕОЙЙ ТБВПФОЙЛПЧ ЪБ БЛФЙЧОПЕ ХЮБУФЙЕ Ч ТБВПФЕ РП УПЪДБОЙА ХУМПЧЙК ФТХДБ, ПФЧЕЮБАЭЙИ ФТЕВПЧБОЙСН ВЕЪПРБУОПУФЙ Й ЗЙЗЙЕОЩ;
  • УПДЕКУФЧПЧБФШ ТБЪТЕЫЕОЙА ФТХДПЧЩИ УРПТПЧ, УЧСЪБООЩИ У ОБТХЫЕОЙЕН ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ ПВ ПИТБОЕ ФТХДБ Й ЙЪНЕОЕОЙЕН ХУМПЧЙК ФТХДБ.
  • лПНЙУУЙС ПУХЭЕУФЧМСЕФ УЧПА ДЕСФЕМШОПУФШ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У ТБЪТБВБФЩЧБЕНЩН ЕА РМБОПН ТБВПФЩ.
  • юМЕОЩ лПНЙУУЙЙ ДПМЦОЩ РТПИПДЙФШ ПВХЮЕОЙЕ РП ПИТБОЕ ФТХДБ ЪБ УЮЕФ УТЕДУФЧ ТБВПФПДБФЕМС, Б ФБЛЦЕ УТЕДУФЧ жПОДБ УПГЙБМШОПЗП УФТБИПЧБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ (УФТБИПЧЭЙЛБ) Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У РПТСДЛПН, ХУФБОПЧМЕООЩН ЖЕДЕТБМШОЩН ПТЗБОПН ЙУРПМОЙФЕМШОПК ЧМБУФЙ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙН ЖХОЛГЙЙ РП ОПТНБФЙЧОП-РТБЧПЧПНХ ТЕЗХМЙТПЧБОЙА Ч УЖЕТЕ ФТХДБ, РП ОБРТБЧМЕОЙА ТБВПФПДБФЕМС ОБ УРЕГЙБМЙЪЙТПЧБООЩЕ ЛХТУЩ ОЕ ТЕЦЕ ПДОПЗП ТБЪБ Ч ФТЙ ЗПДБ.
  • юМЕОЩ лПНЙУУЙЙ ЙОЖПТНЙТХАФ ОЕ ТЕЦЕ ПДОПЗП ТБЪБ Ч ЗПД ЧЩВПТОЩК ПТЗБО РЕТЧЙЮОПК РТПЖУПАЪОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЙМЙ ПВЭЕЕ УПВТБОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ П РТПДЕМБООПК ЙНЙ Ч лПНЙУУЙЙ ТБВПФЕ. чЩВПТОЩК ПТЗБО РЕТЧЙЮОПК РТПЖУПАЪОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЙМЙ ПВЭЕЕ УПВТБОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ ЧРТБЧЕ ПФЪЩЧБФШ ЙЪ лПНЙУУЙЙ УЧПЙИ РТЕДУФБЧЙФЕМЕК Й ЧЩДЧЙЗБФШ Ч ЕЗП УПУФБЧ ОПЧЩИ РТЕДУФБЧЙФЕМЕК. тБВПФПДБФЕМШ ЧРТБЧЕ УЧПЙН ТЕЫЕОЙЕН ПФЪЩЧБФШ УЧПЙИ РТЕДУФБЧЙФЕМЕК ЙЪ лПНЙУУЙЙ Й ОБЪОБЮБФШ ЧНЕУФП ОЙИ ОПЧЩИ РТЕДУФБЧЙФЕМЕК.
  • мЙУФ УПЗМБУПЧБОЙС

    Л рТЙМПЦЕОЙА Л РТЙЛБЪХ

    п УПЪДБОЙЙ ЛПНЙУУЙЙ РП ПИТБОЕ ФТХДБ хРТБЧМЕОЙС жЕДЕТБМШОПЗП ЛБЪОБЮЕКУФЧБ РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

    Приказ о создании комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда у работников

    ПРИКАЗ № _______

    «О создании комиссии по обучению

    и проверке знаний требований

    охраны труда работников»

    В целях реализации требований Трудового кодекса РФ, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников ООО АгитПросвет ,

    Оформление приказа о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения аттестации

    Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации. Состав аттестационной комиссии и график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя (согласно п. 9 Порядка №342н). Действующим Порядком не установлены единые требования и форма приказа о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации. Вместе с тем, представляется целесообразным отображение в приказе следующей информации:

    1. Основание для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

    Основанием для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются статья 212 ТК РФ, а также Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04. №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

    2. Состав аттестационной комиссии и распределение обязанностей

    В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации. В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники. При проведении аттестации в организациях, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микропредприятиям и малому бизнесу, в состав аттестационной комиссии включаются работодатель (его представитель), представители аттестующей организации, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии), представители организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя (согласно п. 10 Порядка №342н). В приказе о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации необходимо указать должности и ФИО лиц, включенных в состав аттестационной комиссии. За каждым членом аттестационной комиссии должны быть закреплены конкретные обязанности с учетом специфики занимаемых ими должностей и профессиональных знаний, необходимых для участия в проведении работ по аттестации.

    3. Требование о подготовке структурных подразделений к проведению аттестации

    Как правило, в приказе о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации устанавливается необходимость подготовки руководителями структурных подразделений рабочих мест к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Такая подготовка включает организационные мероприятия, обеспечивающие соблюдение требований законодательства по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие необходимых документов, прохождение работниками обучения по вопросам охраны труда и пр.)

    4. Сроки и график проведения аттестации

    В приказе должен быть закреплен как общий срок проведения работ по аттестации, так и сроки проведения отдельных ее этапов. Указанные сроки должны учитывать реальный объем необходимых работ в зависимости от количества рабочих мест, подлежащих аттестации, специфики деятельности организации («офисные» рабочие места или сложное производство) и пр. Необходимо учитывать, что сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего: а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации. Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Датой начала проведения очередной аттестации является дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест (согласно п. 8 Порядка №342н).

    В приказе о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации может отражаться информация о возложении обязанностей за хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда и контроль за исполнением приказа.

    Бланк приказа о создании комиссии по охране труда

    Форма приказа о создании аттестационной комиссии и утверждения графика проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда

    Бланк приказа о создании комиссии по охране труда

    Приложение к Приказу. Обязанности членов аттестационной комиссии

    Бланк приказа о создании комиссии по охране труда

    Источники: lidlab.ru, forma4.info, ulyanovsk.roskazna.ru, agitprosvet.ru, edu.trudcontrol.ru

    Категория: Приказы о назначении комиссии | Добавил: Vladrom (29.01.2016)
    Просмотров: 1039 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar