Главная » Статьи » Приказы о назначении комиссии

Образец приказа о создании комиссии по охране труда рб

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда;

Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда;

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110 "О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда" ;

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 февраля 2006 г. N 28 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110" .

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.Н.Потупчик

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ИНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДЧИНЕННОЙ ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссии республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций (далее - руководители и члены комиссий организаций), подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, и является постоянной.

3. Комиссия создается приказом руководителя республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь (далее - государственный орган, организация). Возглавляет комиссию заместитель руководителя государственного органа, организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

В состав комиссии включаются заместители руководителя и руководители структурных подразделений государственного органа, организации, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда по соответствующим направлениям деятельности, руководители (специалисты) службы охраны труда и юридической службы. Указанные члены комиссии имеют право участвовать в ее работе после прохождения ими проверки знаний (не позднее одного месяца со дня включения в состав комиссии, а также периодически, не реже одного раза в три года) в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда.

4. В состав комиссии включаются также представители Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - Госпромнадзор), других органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию).

5. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь об охране труда и настоящим Положением.

6. Руководители и члены комиссий организаций, подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, обязаны не позднее одного месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - комиссия организации), а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить в комиссии проверку знаний по вопросам охраны труда.

Перечень должностей работников организаций, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии, определяется приказом руководителя государственного органа, организации.

7. Основными задачами комиссии являются:

7.1. организация и проведение проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

7.2. оказание организационной и методической помощи комиссиям организации;

7.3. содействие в организации обучения по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций.

8. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

8.1. устанавливает время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;

8.2. осуществляет проверку знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

8.3. проверяет работу комиссий организаций и при необходимости принимает меры по устранению нарушений в их работе;

8.4. рассматривает апелляции работников на решения комиссий организаций, при необходимости проводит проверку знаний по вопросам охраны труда у указанных работников и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями организаций;

8.5. вносит руководителям организаций предложения о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.

9. Порядок работы комиссии:

9.1. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям организаций не позднее чем за 15 дней до начала проверки;

9.2. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится устным опросом в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности руководителей и членов комиссий организаций.

Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда разрабатываются на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, определяемого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. и утверждаются председателем комиссии;

9.3. оценка знаний производится членами комиссии в виде записи: "Прошел" или "Не прошел". Комиссия правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины членов комиссии. Участие в работе комиссии ее председателя либо заместителя председателя, представителя Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является обязательным. В случае эксплуатации в организации производств, объектов и связанных с ними видов деятельности, поднадзорных Госпромнадзору, другим органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), участие в работе комиссии их представителей также является обязательным. Решение принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов окончательное решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии;

9.4. результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в двух экземплярах. Один экземпляр протокола проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда хранится в государственном органе, организации, второй - в организации в течение 3 лет. Допускается вместо второго экземпляра протокола проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда выдавать организации выписку из него;

9.5. лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанное председателем (заместителем председателя) комиссии и представителем Госпромнадзора, с печатью государственного органа, организации.

10. Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций проводится:

10.1. при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов;

10.2. по требованию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, других документов, содержащих требования по охране труда, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и членов комиссий организаций по этим вопросам.

Срок проведения внеочередной проверки знаний устанавливается председателем комиссии.

11. Руководитель либо член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные комиссией, обязан пройти повторную проверку знаний по вопросам охраны труда не позднее месяца по истечении установленного срока.

12. Член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, исключается из состава комиссии организации. В состав комиссии организации включается другой специалист, который обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке. На основании решения комиссии вопрос о соответствии занимаемой должности руководителя либо члена комиссии организации, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством о труде.

13. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее работу. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель. Решения комиссии оформляются протоколом проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда.

14. Организационную работу комиссии осуществляет ее секретарь, который информирует членов комиссии, руководителей и членов комиссий организаций о времени и месте проведения очередного заседания, готовит, тиражирует и распространяет необходимые материалы, ведет делопроизводство, контролирует ход выполнения принятых решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии.

15. Информационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется соответствующим республиканским органом государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь.

Приложение 1

к Положению о комиссии

республиканского органа

государственного управления

и иной государственной организации,

подчиненной Правительству

государственного управления

Республики Беларусь, для проверки

знаний по вопросам охраны труда

Форма

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ МЕСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО И РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия).

2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, подчиненных местному исполнительному и распорядительному органу, а также организаций, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций (далее - руководители и члены комиссий организаций), физических лиц (нанимателей) и является постоянной.

3. Комиссия создается решением местного исполнительного и распорядительного органа. В состав комиссии включаются представители структурных подразделений местного исполнительного и распорядительного органа, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию). Возглавляет комиссию заместитель председателя местного исполнительного и распорядительного органа, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда. Работники местного исполнительного и распорядительного органа обязаны не позднее одного месяца со дня включения в состав комиссии, а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих исполнительных и распорядительных органов. Проверка знаний работников областных и Минского городского исполнительных комитетов, входящих в состав комиссии, осуществляется в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда.

Решением соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов может создаваться межрайонная комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда.

4. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь об охране труда и настоящим Положением.

5. Руководители и члены комиссий организаций, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций (далее - комиссия организации) обязаны не позднее одного месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации, а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.

6. Основными задачами комиссии являются:

6.1. организация и проведение проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда, физических лиц (нанимателей);

6.2. оказание организационной и методической помощи комиссиям организаций для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - комиссии организаций);

6.3. содействие в организации обучения руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда.

7. Комиссия в целях выполнения возложенных задач:

7.1. устанавливает время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;

7.2. осуществляет проверку знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;

7.3. проверяет работу комиссий организаций, принимает меры по устранению выявленных нарушений;

7.4. рассматривает апелляции работающих на решения комиссий организаций, при необходимости проводит проверку знаний указанных работающих по вопросам охраны труда и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями организаций;

7.5. вносит руководителям организаций предложения о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.

8. Порядок работы комиссии:

8.1. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям организаций не позднее чем за 15 дней до начала проверки;

8.2. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится устным опросом в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности руководителей и членов комиссий организаций.

Билеты для проверки знаний разрабатываются на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, определяемого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, и утверждаются председателем комиссии;

8.3. оценка знаний производится членами комиссии в виде записи: "Прошел" или "Не прошел". Комиссия правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины членов комиссии. Участие в работе комиссии ее председателя либо заместителя председателя, представителя Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является обязательным. В случае эксплуатации в организации производств, объектов и связанных с ними видов деятельности, поднадзорных Госпромнадзору, другим органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), участие в работе комиссии их представителей также является обязательным. Решение принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов окончательное решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии;

8.4. результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в двух экземплярах. Один экземпляр протокола хранится в местном исполнительном и распорядительном органе, второй - в организации в течение 3 лет. Допускается вместо второго экземпляра протокола выдавать организации выписку из протокола;

8.5. лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанное председателем (заместителем председателя) комиссии, с печатью местного исполнительного и распорядительного органа.

9. Внеочередная проверка знаний руководителей и членов комиссий организаций проводится:

9.1. при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов;

9.2. по требованию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, других документов, содержащих требования по охране труда, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и членов комиссий организаций по этим вопросам.

Срок проведения внеочередной проверки знаний устанавливается председателем комиссии.

10. Руководитель организации либо член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные комиссией, обязан пройти повторную проверку знаний не позднее месяца по истечении установленного срока.

11. Член комиссии организации, не прошедший проверку знаний повторно, исключается из состава комиссии организации. В состав комиссии организации включается другой специалист, который обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке. На основании решения комиссии вопрос о соответствии занимаемой должности члена комиссии организации, не прошедшего проверку знаний повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством о труде.

12. В отношении руководителя организации, повторно не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, комиссия вносит соответствующие предложения в местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший данную организацию, и (или) собственнику.

13. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее результаты. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет его заместитель. Решения комиссии оформляются протоколом.

14. Организационную работу комиссии осуществляет ее секретарь, который информирует членов комиссии, руководителей и членов комиссий организаций о времени и месте проведения очередного заседания, готовит, тиражирует и распространяет необходимые материалы, ведет делопроизводство, контролирует ход выполнения принятых решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии.

15. Информационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется соответствующим местным исполнительным и распорядительным органом.

Приложение 1

к Положению о комиссии

местного исполнительного

и распорядительного органа

для проверки знаний

по вопросам охраны труда

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Правовое регулирование

Общее правовое регулирование вопросов, касающихся проверки знаний по охране труда, осуществляется такими законодательными актами, как:

- Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК);

- Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З "Об охране труда" (далее - Закон об охране труда);

- Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (далее - Инструкция N 175);

- Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 (далее - Положение о комиссии организации, утвержденное постановлением N 210);

- Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 (далее - Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа, утвержденное постановлением N 210);

- ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (далее - ГОСТ 12.0.004-90).

Специальное правовое регулирование вопросов, касающихся проверки знаний по охране труда, осуществляется такими законодательными актами, как:

- Инструкция о порядке проверки знаний законодательства в области промышленной безопасности, безопасности перевозки опасных грузов, утвержденная постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 08.01.2007 N 2;

- Общие правила пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий. ППБ 1.01-94, утвержденные приказом Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору от 30.12.1994 N 29, и т.д.

Случаи, когда проводится проверка знаний по охране труда.

Общие случаи распространяются на:

- руководителей и специалистов:

если их должности, включены в утвержденный руководителем организации Перечень, который разрабатывается на основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к Инструкции N 175 (п. 38 Инструкции N 175);

- рабочих:

если они приняты или переведены на работы с повышенной опасностью или имеют перерыв в выполнении указанных работ более 1 года (п. 23 Инструкции N 175);

если они заняты на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля (п. 27 Инструкции N 175).

Специальные случаи касаются:

- повторной проверки знаний:

если гражданин (работник) не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показал неудовлетворительные знания, не явился на проверку знаний без уважительной причины) (п. 11 Инструкции N 175);

- внеочередной проверки знаний:

при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов (подп. 11.1 п. 11 Положения о комиссии организации, утвержденного постановлением N 210);

по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, ответственного за организацию охраны труда, при нарушении рабочими требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям (п. 29 Инструкции N 175, подп. 11.2 п. 11 Положения о комиссии организации, утвержденного постановлением N 210), а также при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности работника (при этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства) (подп. 5.10 п. 5 ГОСТ 12.0.004-90).

Периодичность и срок проведения проверки знаний

Руководители и специалисты:

- не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года (п. 39 Инструкции N 175).

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год (п. 27 Инструкции N 175).

Повторная проверка знаний проводится:

- в срок не более одного месяца со дня ее проведения (п. 11 Инструкции N 175).

Внеочередная проверка знаний проводится:

- при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов (п. 11 Положения о комиссии организации, утвержденного постановлением N 210).

Вопрос-ответ

Вопрос: Надо ли проводить проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов, если все они работают в офисе и нет вредных и опасных условий труда?

Ответ: Перечень руководителей и специалистов, проходящих проверку знаний по охране труда, определяется на основании Перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда, и утверждается руководителем организации на основании Типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, приведенного в приложении 6 к Инструкции N 175.

Как правило, если есть руководитель подразделения, то проверку знаний проходит он. Например, если бухгалтерия состоит из нескольких работников, то проверку знаний должен пройти главный бухгалтер как руководитель структурного подразделения (подп. 1.1 п. 1 приложения 6 к Инструкции N 175). Если бухгалтер один, то, как правило, он проходит обучение по охране труда, т.к. его должность может быть отнесена к другим должностям специалистов, которые непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов (например, за эксплуатацию компьютера) (подп. 1.2 п. 1 приложения 6 к Инструкции N 175).

Алгоритм действий по проверке знаний по охране труда

Таблица

Место алгоритма проверки знаний по охране труда

Библиотека

Раздел II ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТАЮЩИМ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ

Глава 2 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

8 . Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять специально подготовленный электротехнический персонал.

Электротехнический персонал организации подразделяется на:

  • административно-технический . организующий и принимающий непосредственное участие в оперативных переключениях, ремонтных, монтажных и наладочных работах в электроустановках. Этот персонал имеет права оперативного, ремонтного или оперативно-ремонтного;
  • оперативный . осуществляющий оперативное управление электрохозяйством организации, структурного подразделения, а также оперативное обслуживание электроустановок (осмотр, проведение работ в порядке текущей эксплуатации, проведение оперативных переключений, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими);
  • ремонтный . выполняющий все виды работ по ремонту, реконструкции и монтажу электрооборудования. К этой категории относится также персонал специализированных служб (испытательных лабораторий, служб автоматики и контрольно-измерительных приборов и так далее), в обязанности которого входит проведение испытаний, измерений, наладки и регулировки электроаппаратуры и тому подобное;
  • оперативно-ремонтный - ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для выполнения оперативных работ на закрепленных за ним установках.
  • Персонал организации, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок (электросварка, электролиз, электротермия и тому подобное), а также сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента, имеющий группу по электробезопасности II и выше, является электротехнологическим. В своих правах и обязанностях электротехнологический персонал приравнивается к электротехническому и подчиняется в техническом отношении энергослужбе организации.

    9 . Электротехническому персоналу, имеющему группу по электробезопасности II - V включительно, предъявляются следующие требования:

  • лица, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть допущены к самостоятельным работам в электроустановках;
  • лица из электротехнического персонала не должны иметь увечий и болезней (стойкой формы), мешающих работе в электроустановках;
  • лица из электротехнического персонала после соответствующей теоретической и практической подготовки должны пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований, определяемых профессией и занимаемой должностью, и иметь удостоверение о проверке знаний по охране труда при работе в электроустановках (далее - удостоверение) согласно приложению 2. При отсутствии удостоверения либо при наличии удостоверения с истекшим сроком проверки знаний, а также при непрохождении в установленный срок медицинского осмотра работник к работе не допускается.
  • Подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда осуществляются в соответствии с Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №175 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г. №53, 8/20209).

    10 . Работающие, выполняющие работы в электроустановках, должны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. №33 О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г. №87, 8/3914).

    11 . До назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязательно производственное обучение на новом месте работы.

    Продолжительность производственного обучения устанавливается лицом, ответственным за электрохозяйство организации (структурного подразделения), в объеме, необходимом для данной должности (профессии) и приобретения практических навыков, ознакомления с оборудованием, аппаратурой.

    Обучение должно проводиться по программе под руководством опытного работника из электротехнического персонала данной организации, который назначается приказом или распоряжением.

    Программы обучения разрабатываются лицом, ответственным за электрохозяйство организации, с указанием нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, знание которых обязательно для должностей (профессий) электротехнического персонала, и утверждаются главным инженером (заместителем руководителя организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда).

    12 . По окончании производственного обучения работающий обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации и ему должна быть присвоена соответствующая группа по электробезопасности (II - V) электротехнического (электротехнологического) персонала согласно приложению 3. Требования к персоналу, установленные согласно приложению 3, являются минимальными и могут быть дополнены решением руководителя организации.

    Группа по электробезопасности I присваивается неэлектротехническому персоналу, связанному с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень профессий такого персонала утверждает руководитель организации. Группа по электробезопасности I присваивается с оформлением в журнале учета проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках по форме согласно приложению 4. Удостоверение персоналу не выдается.

    Присвоение группы по электробезопасности I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение группы по электробезопасности I проводит лицо, ответственное за электрохозяйство организации (структурного подразделения), или по его письменному указанию лицо электротехнического персонала, имеющее группу по электробезопасности не ниже III.

    Ответственность за своевременную проверку знаний у неэлектротехнического персонала с группой по электробезопасности I несут руководители структурных подразделений организаций.

    13 . После проверки знаний лица из оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны пройти стажировку на рабочем месте продолжительностью не менее двенадцати рабочих дней под руководством опытного работника, после чего они могут быть допущены к самостоятельной оперативной работе. Допуск к стажировке и самостоятельной работе осуществляется для специалистов распоряжением по организации, для рабочих - распоряжением по структурному подразделению.

    14 . Периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда должна производиться в следующие сроки:

  • 1 раз в год - для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки или производящего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, оформляющего наряды, распоряжения и организующего эти работы;
  • 1 раз в 3 года - для инженерно-технических работников, не относящихся к предыдущей группе.
  • 15 . Практикантам учреждений образования, не достигшим 18-летнего возраста, разрешается пребывание в действующих электроустановках под постоянным надзором лица из электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III (в установках напряжением до 1000 В) и не ниже IV (в установках напряжением выше 1000 В). Допускать к самостоятельной работе в электроустановках практикантов, не достигших 18-летнего возраста, запрещается.

    16 . Лица, обладающие правом проведения работ, к которым предъявляются специальные требования по охране труда, должны иметь об этом запись в удостоверении.

    Перечень работ, к которым предъявляются специальные требования по охране труда, составляется и утверждается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов.

    17 . Лица, допустившие нарушения настоящих Межотраслевых правил, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

    18 . Внеочередная проверка знаний лиц электротехнического персонала по вопросам охраны труда проводится в следующих случаях:

  • при переводе на другую работу;
  • при введении в действие новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, соблюдение которых обязательно для данной должности (профессии);
  • по требованию вышестоящей организации, решению руководителя организации или лица, ответственного за электрохозяйство, при выявлении нарушений требований настоящих Межотраслевых правил, иных нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области электробезопасности;
  • по требованию органов государственного энергетического контроля и других органов государственного надзора.
  • 19 . Проверка знаний по вопросам охраны труда с присвоением (подтверждением) группы по электробезопасности работающим в организациях - потребителях электрической энергии проводится комиссиями для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда этих организаций с обязательным включением в их состав:

  • государственного инспектора по энергетическому надзору (при проверке знаний лица, ответственного за электрохозяйство организации, его заместителя и специалиста по охране труда, контролирующего соблюдение требований по охране труда при эксплуатации электрохозяйства организации);
  • лица, ответственного за электрохозяйство организации, или его заместителя, специалиста по охране труда (при проверке знаний руководителей структурных подразделений организации, их заместителей, лиц, ответственных за электрохозяйство этих подразделений);
  • лица, прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии согласно абзацу третьему настоящего пункта и имеющего группу по электробезопасности V или IV для электроустановок напряжением до 1000 В (при проверке знаний электротехнического персонала, не упомянутого в абзацах втором и третьем настоящего пункта).
  • Представители органов государственного энергетического надзора могут принимать участие в проверке знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, по своему усмотрению.

    20 . При невозможности создания комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда с учетом требований пункта 19 настоящих Межотраслевых правил электротехнический персонал организации направляется для проверки знаний в соответствующие комиссии вышестоящих организаций, в работе которых в этом случае принимает участие лицо, ответственное за электрохозяйство организации, в которой работает проверяемый.

    Если организация не находится в подчинении другой организации, то проверка знаний настоящих Межотраслевых правил с присвоением (подтверждением) группы по электробезопасности лицам электротехнического персонала проводится в комиссии соответствующего органа государственного энергетического надзора.

    21 . В организациях электроэнергетической отрасли (их структурных подразделениях) состав комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда определяется приказом ее руководителя в соответствии с нормативными правовыми актами.

    22 . Специалисты по охране труда, контролирующие соблюдение требований по охране труда при эксплуатации электрохозяйства организации, должны проходить проверку знаний в объеме группы по электробезопасности IV.

    23 . Проверка знаний по вопросам охраны труда работающих с присвоением (подтверждением) группы по электробезопасности проводится индивидуально. Результаты проверки знаний записываются в журнал учета проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках по форме согласно приложению 4. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение с присвоением группы по электробезопасности (II - V).

    Удостоверение дает право на обслуживание тех или иных электроустановок в качестве административно-технического персонала с правами оперативного, ремонтного или оперативно-ремонтного, а также электротехнического персонала с группой по электробезопасности II и выше.

    Если проверяемый одновременно прошел проверку знаний по вопросам охраны труда на право выполнения специальных работ, то об этом делается отметка в журнале проверки знаний и в графе удостоверения "Результаты проверки знаний специальных правил и на право выполнения специальных работ".

    24 . Все лица должны быть обеспечены по действующим нормам средствами индивидуальной защиты в соответствии с характером работы и обязаны правильно пользоваться ими во время работы.

    25 . Работающие, обнаружившие нарушения настоящих Межотраслевых правил и других нормативных правовых актов, а также заметившие неисправность электроустановки или средств защиты, обязаны немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему руководителю.

    В тех случаях, когда неисправность в электроустановке, представляющую явную опасность для работающих или объектов, могут устранить работающие, ее обнаружившие, они обязаны устранить неисправность немедленно с соблюдением требований по охране труда, а затем сообщить об этом непосредственному руководителю.

    26 . При несчастных случаях снятие напряжения для освобождения потерпевшего от воздействия электрического тока должно быть произведено немедленно без предварительного разрешения.

    27 . Работающие в электроустановках должны быть обучены практическим приемам освобождения потерпевшего от действия электрического тока, оказанию доврачебной помощи потерпевшим при несчастных случаях.

    Как заполнить приказы по охране труда для индивидуальных предпринимателей

    Скидки » Направленности » Как заполнить приказы по охране труда для индивидуальных предпринимателей

    Образец приказа о создании комиссии по охране труда рб В постановлении n 1 предприниматель найдет формы приказов - о приеме на работу (n n. Положение и инструкции по охране труда (ст. 212 тк рф). 181-фз об основах охраны труда в российской федерации. 294-фз о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении. Приказы о привлечении работников к сверхурочной работе. Как провести специальную оценку условий труда, документальное. Руководитель (индивидуальный предприниматель) издает приказ, которым. Условий труда должен входить в том числе специалист по охране труда. Их заполнения в данной статье я считаю нецелесообразн При проведении проверки по охране труда изучению подлежат в т.ч. И кадровые документы. Приказы о создании комиссии по проверке знаний работников по вопросам. И соцзащиты рб в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Пожалуйста, заполн Работодатель - индивидуальный предприниматель (лично). Оно состоит из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем. См. Образец заполнения приказа о создании службы охраны труда. Работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить. Образцы заполнения форм документов приказ о проведении проверки. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда. Поиск клиентов для бухгалтерского обслуживания Своевременность обучения по охране труда работников организации. Иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью руководители. Собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые. Охраны труда (приложение 5 приказ о создании комис

  • Документы подтверждающие полномочия на руках у ип
  • Вступление
  • Порядок проведения специальной оценки условий труда
  • Основные ошибки выявленные при изучении кадровых
  • Путеводитель по кадровым вопросам

    Проверка организации государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох. Юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении. Номер и дата распоряжения (приказа) о проведении проверки. Их можно принять за основу, но заполнить Журналы учета прохождения инструктажа по охране труда. Составляя приказ в произвольной форме, предприниматель не нарушит. В соответствии с порядком заполнения заявления о регистрации в. 214 трудового кодекса рф соблюдать требования по охране труда. Индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой. Пример оформления приказа о возложении обязанностей по охране труда. При проведении проверки по охране труда изучению подлежат в т.ч. И кадровые. Приказы о создании комиссии по проверке знаний работников по. Рб в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

    Образец приказа о создании комиссии по охране труда рбКакие документы должны быть на руках у ип? Какой документ. В постановлении n 1 предприниматель найдет формы приказов. Положение и инструкции по охране труда (ст. 212 тк рф). Физические лица без статуса. нанявшие работников, спецоценку не проводят. Единый перечень мероприятий по улучшению условий и. Факторов приводится в приложении 2 к минтруда россии от 24. Форма декларации и порядок ее утверждены приказом. И заверить у нотариуса пакет регистрационных документов. Компании и. работающие в. Трудовых книжек, о назначении лица, ответственного за. об. Должны быть изданы связанные с основной деятельностью и связанные с. Должны быть составлены инструкции по. в соответствии с той. Зачем нужна печать для (). Приходится сталкиваться с необходимостью б. О приеме на работу специалиста по. Работодатель (лично), руководитель организации. Постановление правительства рф о квотах на привлечение иностранных работников Вакансии и конкурсы департамента труда и занятости населения. Рекомендации по порядку справки о среднем заработке для. В качестве юридического лица, либо. График работы мобильного консультационного пункта по. Департамент труда и занятости населения города москвы. Рекомендации по порядку справки о среднем заработке для. Юридического лица, либо крестьянского. График работы мобильного консультационного пункта по.

    Осуществлять проверку состояния условий и. выполнения. Работодателями - предпринимателями предложения об устранении. Руководителя образовательного учреждения по личному. Инструктажей, правильность журналов) гост. Обязаны проходить обучение по охране труда и проверку. Обучения по и проверки знаний требований руководителей и. О распределении обязанностей по. Порядок акта по форме н-1. Оформление. Руководитель организации или имеет. О создании службы (или введении в штатное. Образцы отчетности, комментарии экспертов, обзоры документов.).

    Образец приказа о создании комиссии по охране труда рбО назначении ответственного по (если. Оформить и журнал инструктажа, однако с аттестацией все. 294-фз о защите прав юридических лиц и при.). Заходите, читайте, пользуйтесь, общайтесь. P.s. Не только по охране труда буду выкладывать. Бухгалтерская справочная система для коммерческих предприятий, фирм, организаций. Справка опубликована величина прожиточного минимума за iv квартал года в целом по россии. Обновленная рекомендация. Как составить и сдать расчет по налогу на прибыль налоговому. Порядок оспаривания камеральной налоговой проверки налога на землю Вводный инструктаж по охране труда составляется на основании примерного перечня основных. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Законы, инструкции, документация по охране труда, электроустановки, автотранспорт. Цены по аттестации персонала по электробезопасности 3 группа цены по обучению и.

    Размещено: 02 Апр

    Направление работы

    Начинается процедура сокращения численности или штата с издания приказа о создании комиссии  по сокращению ( образец прилагается).

    Согласно ст.179 ТК РФ комиссия определяет преимущественное право на оставление работников на работе. В состав комиссии в обязательном порядке вводятся представители выборного профсоюзного органа ( желательно  на паритетной основе).

    Следует отметить, что ч.1 ст.179 ТК РФ придаёт одинаковую значимость  как производительности труда, так и квалификации, т.е. обязывает принимать во внимание совокупность этих показателей.

    Преимущественное право на оставление на работе должно применяться только среди работников по той должности, которая сокращается.

    Согласно ст. 261 ТК РФ. не могут быть уволены  по сокращению штата  беременные женщины и женщины, имеющие ребёнка в возрасте до 3-х лет, одинокие матери, воспитывающие ребёнка в возрасте до 14 лет ( ребёнка- инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.

    При принятии решения о сокращении численности или штата  и возможном расторжении трудовых договоров на основании п.2 ст.81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу организации не позднее ,чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

    Согласно ст. 373 ТК РФ работодатель направляет в  выборный профсоюзный орган проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении работников.

    Выборный профсоюзный орган в течении 7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и  копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю своё мотивированное мнение в письменной форме.

    Получив мотивированное мнение выборного профсоюзного органа работодатель издаёт приказ о сокращении работников и выдаёт этим работникам уведомление  о предстоящем увольнении.

    Увольнение  работников, являющихся членами профсоюза, производится с учётом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации в соответствии со ст.373 ТК РФ.

    В некоторых случаях закон требует не учёт мотивированного мнения выборного  профсоюзного органа, а согласие на увольнение работника.

    Так, согласно ст. 374 ТК РФ, увольнение  не освобождённых от основной работы  руководителей ( их заместителей) выборных коллегиальных органов  профсоюзных организаций допускается ( помимо общего порядка увольнения) только с предварительного согласия  вышестоящего профсоюзного органа.

    Увольнение по п.2 ст.81 ТК РФ допускается только  в случае невозможности перевода работника с его согласия на другую работу.      Согласно ст.180 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую  имеющуюся работу ( вакантную должность).Причём работодатель по своему выбору может предложить работнику как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.

    В выдаваемом уведомлении в соответствии с ч.2 ст.180 ТК РФ о сокращении   численности или штата работнику  должны быть предложены все  имеющиеся  вакансии, отвечающие указанным требованиям.

    Источники: pravo.levonevsky.org, businessman-consultant.blogspot.com, www.electromonter.info, designtt.ru

  • Категория: Приказы о назначении комиссии | Добавил: Vladrom (29.01.2016)
    Просмотров: 1501 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar