О внесении изменений в состав Комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Росархива и урегулированию конфликта интересов

Утратил силу в связи с приказом Росархива от 30.11. № 60-к Об утверждении состава Комиссии Федерального архивного агентства

ПРИКАЗ

О внесении изменений в состав

Комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований

к служебному поведению государственных гражданских служащих Росархива

В связи с изменением структуры и введении нового штатного расписания центрального аппарата Росархива в соответствии с приказом Росархива от 10.08. № 56 п р и к а з ы в а ю :

О внесении изменений в состав межведомственной комиссии по отбору инвестиционных проектов и принципалов для предоставления государственных гарантий Российской Федерации по кредитам либо облигационным займам, привлекаемым на осуществление инвестиционных проектов, утвержденный приказом Минэкономразвития России от 18 марта года N 112

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 июля года N 460

Елина Евгения Ивановича - заместителя Министра экономического развития Российской Федерации (председатель Межведомственной комиссии);

Изменения в аттестации рабочих мест: c сентября по-новому* (продолжение)

Популярное по теме

В прошлый раз мы обсудили вопросы, кому и для каких целей нужна аттестация рабочих мест. А также какие сведения следует собрать, если принято решение пригласить для проведения аттестации стороннюю организацию. Сегодня мы поговорим о том, как правильно провести и оформить подготовительный этап аттестации и предварительно оценить условия труда.

Готовимся к проведению аттестации

Надеемся, что прочитав предыдущий материал, вы решили начать аттестацию рабочих мест и выбрали аттестующую организацию. Следующим шагом будет подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда.

Чтобы подготовиться к аттестации рабочих мест по условиям труда, вы должны сделать следующее:

Состав комиссии

Аттестационную комиссию возглавляет председатель. Как правило, это главный инженер организации или специалист, отвечающий за основное производство. В состав комиссии входят руководители структурных подразделений, юрист;главные специалисты (инженер, технолог, механик и т. д.);специалисты служб охраны труда;по кадрам;по труду и заработной плате;лабораторных подразделений;медицинские работники;представители профсоюза, иных выборных органов работников;представители аттестующей организации (если вы решили поручить проведение аттестации аттестующей организации);ответственный за составление, ведение и хранение документации.

Что делать будем

Аттестационная комиссия организации за время, отведенное для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, должна:

Чтобы дополнительная нагрузка на ключевых сотрудников не была слишком высокой, создать центральную аттестационную комиссию и комиссии в подразделениях, а также проводить аттестацию поэтапно, отдельно в каждом подразделении.

Оформляем документы

Приказ о создании аттестационной комиссии организации обязательно должен содержать информацию о составе аттестационной комиссии (председатель комиссии;члены комиссии;лицо, ответственное за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда);сроки проведения аттестации;график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Помимо обязательной информации советуем вам также включить в этот приказ функции (обязанности, задачи) каждого члена аттестационной комиссии. Это позволит вам впоследствии избежать недопонимания каждым сотрудником своих задач и жалоб со стороны работников;разумно определить и согласовать компенсации за расширение должностных обязанностей и увеличение объема работы.

Словарь кадровика

Постоянное рабочее место - место, на котором работник находится более 5 процентов рабочего времени или более двух часов непрерывно. Каждое постоянное рабочее место должно быть аттестовано отдельно.

Рабочая зона - пространство, высота которого два метра, длина и ширина равны соответствующим размерам пола помещения (площадки), где находится работник в течение рабочего дня, смены.

Аналогичное рабочее место - все рабочие места со следующими одинаковыми признаками: наименование профессии или должности работника;профессиональные обязанности;технологический процесс;режим работы;производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы, сырье;помещение;системы вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения;расположение объектов на рабочем месте;вредные и (или) опасные производственные факторы одного класса и степени.

Нестационарное рабочее место - рабочее место с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства (слесарь-сантехник;электрик;строительные рабочие и т. д.).

Считаем рабочие места

Перед составлением перечня рабочих мест необходимо определить условия труда работника в течение всего рабочего дня. Работник может все время находиться на одном рабочем месте (токарь у станка);переходить с одного меcта на другое (кладовщик - в зоне выгрузки и сортировки входящих материалов, в складской зоне, в зоне учета материальных ценностей);обслуживать одновременно несколько механизмов в пределах одной площадки (аппаратчик на производственном участке) или работать за пределами территории основной организации (в торговом центре при проведении маркетинговых мероприятий).

Для составления перечня рабочих мест вам придется собрать сведения об опасных и вредных факторах, тяжести и напряженности труда;оборудовании;сырье;материалах;жалобы работников на условия труда.

Собрав необходимые сведения, заполним перечень рабочих мест по приведенному на стр. 35 образцу. Теперь вы готовы к аттестации.

В следующем номере мы поговорим об оценке фактического состояния условий труда на рабочих местах.

* Продолжение. Начало см. № 8, 2008.

** Далее - перечень рабочих мест.

Приказ о создании аттестационной комиссии

ПРИКАЗ

г. Москва

  О внесении изменений в состав аттестационной комиссии

В соответствии с изменениями в штатном расписании для проведения аттестации сотрудников ГЦМПП –филиала ФГУП «Почта-России»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Председатель:

Первый заместитель директора                                                              -                 О.О. ФИО

Заместитель председателя:

Заместитель директора по управлению персоналом                            -                      А.Т. ФИО

Секретарь:

Начальник отдела кадров                                                                        -               Л.Я. ФИО

Члены:

Заместитель директора по почтовой безопасности и контролю         -              А.Ю. ФИО

Заместитель директора по техническому обеспечению                       -                В.И. ФИО

Заместитель директора по ж/д и автомобильным перевозкам            -               Н.В. ФИО

Заместитель директора по авиационным перевозкам                          -             В.Р. ФИО

Заместитель директора по региональному развитию                          -                   Н.Н. ФИО

Начальник департамента по управлению МСЦ                                   -                        А.Н. ФИО

Начальник департамента по правовым вопросам                                -                    С.Ю. ФИО

Главный бухгалтер                                                                                  -                      О.С. ФИО

Заместитель Председателя Профсоюзного комитета                           -              В.В. ФИО

Директор                                                                                                                           П.О. ФИО

Анонсы

С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Минобороны РФ от 18 августа  г. № 1380 "О внесении изменений в Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 июня 2008 г. № 321"

Обзор документа

Приказ Минобороны РФ от 18 августа  г. № 1380 "О внесении изменений в Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 июня 2008 г. № 321"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 декабря  г.

Регистрационный № 22589

Приложение

Перечень

изменений, внесенных в Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 июня 2008 г. № 321

В Порядке и условиях оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан (приложение к приказу):

1) в пункте 4 слова и Архивной службы Вооруженных Сил исключить;

2) в абзаце втором пункта 12 слова военными комиссариатами заменить словами военными комиссариатами, отделами военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по муниципальному образованию ;

3) в абзаце третьем пункта 13 слова войсковую часть 70170 заменить словами научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны ;

4) в абзаце первом пункта 15 слова войсковые части 51105, 52676, 70170 и 99795 заменить словами войсковые части 51105, 52676, 99795 и научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны ;

5) абзацы второй, третий и четвертый пункта 17 изложить в следующей редакции:

Обобщающие списки лиц, составленные в Главном управлении кадров Министерства обороны, научно-исследовательском центре безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны, войсковых частях 51105 и 99795, представляются на согласование в войсковую часть 31600 с последующим их направлением в Центральную комиссию.

После оформления обобщающих списков лиц Главное командование Военно-Морского Флота, Главное управление кадров Министерства обороны, научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны, войсковые части 51105, 52676 и 99795 направляют гражданам анкету по рекомендуемому образцу согласно приложению № 7 к настоящему Порядку с перечнем документов, необходимых для формирования личного дела.

На основании полученных справок Центрального архива Министерства обороны о непосредственном участии в Тоцких войсковых учениях с применением ядерного оружия войсковая часть 31600 направляет гражданам анкету по рекомендуемому образцу согласно приложению № 7 к настоящему Порядку с перечнем документов, необходимых для формирования личного дела. ;

6) в пункте 18:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

Кроме того, членам семей, потерявшим кормильца, войсковая часть 31600 высылает анкету по рекомендуемому образцу согласно приложению № 8 к настоящему Порядку с перечнем документов, необходимых для формирования личного дела, которую они после заполнения также направляют в войсковую часть 31600. ;

в абзаце седьмом слова по месту жительства исключить;

7) абзацы первый и второй пункта 19 изложить в следующей редакции:

19. После получения от обратившегося с заявлением гражданина или члена семьи, потерявшего кормильца, документов, указанных в пунктах 17 и 18 настоящего Порядка, войсковая часть 31600 совместно с Комитетом в двухмесячный срок формирует личное дело и дает экспертные заключения по рекомендуемым образцам согласно приложениям № 9 (для граждан) и 10 (для членов семей, потерявших кормильца) к настоящему Порядку (далее - экспертное заключение).

Личное дело формируется в одном экземпляре и подлежит строгому учету.

Снятие копий и выписок из личного дела запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Экспертное заключение подписывается должностными лицами войсковой части 31600, входящими в состав Центральной комиссии, в количестве не менее трех человек и председателем Комитета. ;

8) пункт 28 изложить в следующей редакции:

28. Выдача удостоверений осуществляется военными комиссариатами.

Пересылка удостоверений в военные комиссариаты осуществляется войсковой частью 31600.

При пересылке к удостоверению прикладываются два экземпляра ведомости выдачи удостоверений по рекомендуемому образцу согласно приложению № 11 к настоящему Порядку.

После получения удостоверения военные комиссариаты в двухнедельный срок организуют его выдачу гражданину под роспись в ведомости выдачи удостоверений. Первый экземпляр ведомости выдачи удостоверений военным комиссариатом высылается в войсковую часть 31600. .

Приложение № 7

к Порядку (п. 17)

Рекомендуемый образец

Анкета лиц из числа военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных

Сил Российской Федерации, указанных в подпунктах а - д пункта 1

постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря

1991 г. N 2123-1, принимавших непосредственное участие в испытаниях

ядерного оружия, боевых радиоактивных веществ и в учениях с применением

Источники: archives.ru, docs.cntd.ru, www.kdelo.ru, www.hr-portal.ru, www.garant.ru