Главная » Статьи » Управление и распоряжение |
Акт об отказе от подписания приказа о применении дисциплинарного взысканияОткрыть в формате Word Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ___________________ _________________________________________________________________________ (время и место составления акта) _________________________________________________________________________ (наименование должности) _________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ознакомил(а)_____________________________________________________________ Кадровые документыКомандировочное удостоверение (форма N Т-10) Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)). В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью. Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9). После возвращения из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет (форма N АО-1) с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы. Отказ от подписания приказа ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с). Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Внимание! Только для Москвы:Порядок оформления Акта осмотра приведен в Приложении №2 к Приказу Управления городского заказа и Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства правительства Москвы от 12.03.2001 г. № 55-48/1, № 5-37/1 Об утверждении Инструкции 0 порядке проведения работ по ремонту освобождаемого жилого помещения и Положения 0 порядке проведения ремонта, связанного с повреждением жилого помещения. Положение является обязательным для выполнения всеми жилищными организациями независимо от форм собственности. Приложение 2 к приказу УГЗ и УЖКХиБ от 12 марта 2001 г. N 55-48/1ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕМОНТА, СВЯЗАННОГО С ПОВРЕЖДЕНИЯМИ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯНастоящее Положение разработано в целях упорядочения вопросов, возникающих в процессе управления жилищным фондом организациями различного организационно - правового статуса и связанных с повреждениями жилых помещений, находящихся в государственной собственности г. Москвы или частной собственности физических и юридических лиц. Из-за нарушений в работе инженерного оборудования предлагается руководствоваться следующими положениями. - представителя жилищной организации. Акт об отсутствии на рабочем местеРаботник не должен подписывать Акт, максимум он может с ним ознакомиться, по делопроизводству некоторые Акты утверждаются руководителем, как правило, в образцах данный вид должен быть утвержден нанимателем (руководителем). Вот пример: АКТ ОБ ОТСУТСТВИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ РАБОТНИКА __________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия) ______________________________ (руководитель предприятия) АКТ ______________________________ __________ N ___________ (подпись, расшифровка подписи) _____________________________ ___ _________ _____ г. Место составления Об отсутствии на рабочем месте работника Составлен __________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного ____________________________________________________________________ подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт Присутствовали: 1. _________________________________________________ наименование должности, наименование структурного _________________________________________________ подразделения, инициалы, фамилия 2. _________________________________________________ наименование должности, наименование структурного _________________________________________________ подразделения, инициалы, фамилия Настоящий акт составлен о том, что ____________________________ наименование ____________________________________________________________________ должности, наименование структурного ____________________________________________________________________ подразделения, инициалы, фамилия работника ___ и ___ __________________ 20__ г. без уведомления руководства предприятия о причинах отсутствовал на рабочем месте ____ и ____ _________________ 200_ г. с ___-00 по __-00 . (свыше трех часов), Источники:
| |
Просмотров: 1110 | |
Всего комментариев: 0 | |