Главная » Статьи » Управление и распоряжение

Образец приказа о коррупции

Противодействие коррупции

ПФР на регулярной основе реализует комплекс мер по противодействию коррупционным проявлениям в системе Пенсионного фонда Российской Федерации.

В целях осуществления деятельности по профилактике коррупционных проявлений в системе ПФР определены структурные подразделения, занимающиеся вопросами противодействия коррупции.  В территориальных Управлениях ПФР по федеральным округам созданы отделы организации и контроля систем безопасности, на которые возложены задачи координации мероприятий по профилактике коррупции, а также контроль за их исполнением.

Разработаны и утверждены положения о порядке обработки информации, содержащей признаки коррупционных проявлений в деятельности ПФР и его работников. В соответствии с данными документами, определен порядок регистрации поступающих в адрес ПФР и его территориальных органов обращений, писем и жалоб граждан, а также юридических лиц, содержащих информацию о возможных коррупционных проявлениях в действиях сотрудников ПФР.

В ПФР реализовано проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов и иных документов Пенсионного фонда Российской Федерации в целях выявления коррупционных факторов.

ПФР также осуществляет проверку своевременной и полной реализации процедур по ключевым функциональным направлениям деятельности Пенсионного фонда, в том числе:

  • контрольные мероприятия по проверке деятельности территориальных органов ПФР при назначении и выплате пенсий;
  • контрольные мероприятия по проверке деятельности территориальных органов ПФР в сфере государственной поддержки семей, имеющих право на получение материнского ( семейного) капитала;
  • контрольные мероприятия по проверке своевременной и полной реализации процедур по администрированию страховых взносов;
  • разработка и внедрение административных регламентов по предоставлению государственных услуг ПФР, а также анализ и оценка качества их исполнения;
  • совершенствование межведомственного электронного взаимодействия в системе ПФР.
  • Вся деятельность ПФР по профилактике коррупционных проявлений в системе Пенсионного фонда Российской Федерации координируется с правоохранительными и иными государственными органами.

    Для повышения эффективности работы с сообщениями просим указывать удобные для Вас координаты для обратной связи.

    Антикоррупционный телефон Отделения ПФР по Республике Татарстан: 279-26-23

    Часы работы: понедельник-четверг с 9.00 до 17.00

    пятница с 9.00 по 15.45

    П Р И К А З

    от 12 марта г. № 87

    г. Архангельск

    Об организации работы по борьбе с коррупцией

    В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции, разработке практических мер по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений и во исполнение решения коллегии министерства здравоохранения Архангельской области от 29.12. г. № 13 и распоряжения министерства здравоохранения Архангельской области от 27.02. г. № 106-рд Об организации работы по борьбе с коррупцией в государственных учреждениях Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения Архангельской области п р и к а з ы в а ю:

    1. Утвердить план мероприятий по решению задача борьбы с коррупцией, должностными преступлениями и взяточничеством на - г.г. (приложение № 1).

    2. Ларионова Александра Николаевича, заведующего организационно-методическим кабинетом, назначить ответственным за организацию работы по борьбе с коррупцией и другими должностными преступлениями, входящими в сферу применения Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ, а также за предоставление информации о выполнении мероприятий в министерство здравоохранения Архангельской области.

    3. Руководителям структурных подразделений и другим лицам, участвующим в реализации мероприятий по решению задачи борьбы с коррупцией, должностными преступлениями и взяточничеством обеспечить качественное и своевременное исполнение данных мероприятий. Информацию о выполненных мероприятиях предоставлять ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным Ларионову А.Н.

    4. Признать утратившим силу приказ от 27 февраля года № 82 О борьбе с коррупцией.

    5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Главный врач О.Ю. Любова

    План и приказ по противодействию коррупции на -гг

    АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

    МБДОУ «Детский сад №2 «Малика» с.Алхан-Кала

    Грозненского муниципального района»

    ПРИКАЗ

    18.11. № 74-од

    « О назначении ответственного лица

    и об утверждении плана мероприятий по

    противодействию коррупции на - года»

    В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 19.05.2008 г. № 460 «О мерах по противодействию коррупции», на основании письма Председателя Комитета Правительства Чеченской Республики по дошкольному образованию А.С.Джунаидова №1367 о размещении на сайте плана мероприятий по противодействию коррупции и создании на сайте окна «Обратная связь»

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Назначить ответственным лицом за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ старшего воспитателя А.У.Тахаеву

    2. Установить, что к полномочиям ответственного лица за профилактику коррупционных правонарушений в МБДОУ относится .

    2.1. Обеспечение проверки соблюдения работниками МОУ ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения и обязанностей, установленных ФЗ от 25.12.2008 г. № 273 «О противодействии коррупции» и другими ФЗ.

    2.2. Участие в установленном действующем законодательством Российской Федерации порядке в мероприятиях по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов работающих в ДОУ.

    2.3. Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов поведения работающих в ДОУ, а также уведомление работодателя, иные федеральные органы о фактах совершения работниками ДОУ коррупционных правонарушений.

    2.4. Подготовка проектов распорядительных документов о противодействии коррупции в ДОУ.

    2.5. Взаимодействие с правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции.

    3. Утвердить план мероприятий МБДОУ по противодействию коррупции на - годы (Приложение 1).

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Заведующий МБДОУ З.М.Тахаева

    Приказ о комиссии по противодействию коррупции

    ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ

    МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    П Р И К А З

    26.10.2009111

    г.Химки, Московская область

    О комиссии по противодействию коррупции

    В соответствии с Законом Московской области от 10.04.2009 N 31/2009-03 О мерах по противодействию коррупции в Московской области в целях реализации мер по противодействию коррупции в Московской области, а также плана антикоррупционных мероприятий Главного управления Московской области «Государственная жилищная инспекция Московской области» по реализации долгосрочной целевой программы Московской области «Противодействие коррупции в Московской области на 2009- годы»:

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить прилагаемый состав комиссии по противодействию коррупции в Московской области «Государственная жилищная инспекция Московской области» (далее - Госжилинспекция Московской области).

    2. Утвердить прилагаемый Регламент работы комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении Московской области «Государственная жилищная инспекция Московской области».

    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Противодействие коррупции

    О реализации Федерального

    закона от 25 декабря 2008 года

    № 273-ФЗ О противодействии

    коррупции

    В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупции ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).

    2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).

    3. Утвердить Порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3).

    4. Утвердить Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 4).

    5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Министр Ю.А. Кондратьев

    Приложение № 1

    к приказу министерства

    здравоохранения Калужской области

    от ______________­­­_______№_______

    уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений

    1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему министерства здравоохранения Калужской области (далее - гражданский служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется и передается гражданским служащим в управление кадровой, юридической и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Калужской области (далее - управление кадровой работы) в произвольной форме или в соответствии с приложением к настоящему Порядку незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    2. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить управление кадровой работы по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

    3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

    4. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, управлению кадровой работы.

    5. Управление кадровой работы производит регистрацию уведомления в установленном порядке.

    6. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Приложение

    к Порядку уведомления представителя

    нанимателя (работодателя) о фактах

    обращения в целях склонения

    государственного гражданского служащего

    министерства здравоохранения Калужской области

    к совершению коррупционных правонарушений

    ___________________________________________________________________________

    (Ф.И.О.)

    От ________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________

    (Ф.И.О. государственного гражданского служащего, должность,

    структурное подразделение)

    1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

    правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны ______________

    __________________________________________________________________________.

    (указываются Ф.И.О. должность, все известные сведения о физическом

    (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

    2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

    ___________________________________________________________________________

    (указывается сущность предполагаемого правонарушения)

    __________________________________________________________________________.

    3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________

    __________________________________________________________________________.

    (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

    5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________

    __________________________________________________________________________.

    телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

    _____________________________ ________________

    (дата заполнения уведомления) (подпись)

    Приложение № 2

    к приказу министерства

    здравоохранения Калужской области

    от ______________­­­_______№_______

    Перечень

    сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений

    1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность, подразделение министерства здравоохранения Калужской области.

    2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

    3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

    4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

    5. Время, дата склонения к правонарушению.

    6. Место склонения к правонарушению.

    7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

    8. Дата заполнения уведомления.

    9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего уведомление, и др.

    Приложение № 3

    к приказу министерства

    здравоохранения Калужской области

    от ______________­­­_______№_______

    Порядок

    регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства здравоохранения Калужской области к совершению коррупционных правонарушений

    1. Регистрация уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) производится управлением кадровой, юридической и контрольно-организационной работы министерства здравоохранения Калужской области (далее - управление кадровой работы).

    2. Регистрация уведомлений производится путем внесения записей в журнал регистрации установленной формы (приложение к настоящему Порядку).

    3. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства здравоохранения Калужской области.

    4. Управление кадровой работы осуществляет передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение министра здравоохранения Калужской области с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

    регистрации уведомлений представителя

    нанимателя (работодателя) о фактах обращения

    Источники: pfrrt.ru, www.oblstom29.ru, www.detsad-malika.ru, gzhi.mosreg.ru, www.admoblkaluga.ru

    Категория: Управление и распоряжение | Добавил: Vladrom (27.01.2016)
    Просмотров: 4601 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar