Kachestvennoe vypolnenie rabot

na vseh etapah stroitelstva

Vnedrenie novyh tehnologiy

sovershenstvovanie

i stroitelnyh materialov

premialnogo kachestva

U nas rabotayut professionaly

My prevraschaem obychnuyu saunu ili banyu v prestizhnyy, komfortnyy obekt s eksklyuzivnym dizaynom i detalizirovannoy produmannostyu interera. Rlitnaya sozdaetsya s pomoschyu ekologicheski chistyh porod drevesiny - kanadskogo kedra, lipy, abasha, razlichnyh dekorativnyh podsvetok - svetovye trubki, optovolokonnye svetilniki, naturalnyh otdelochnyh kamney - blagorodnogo zmeevika, poludragocennogo zhadeita i prirodnogo talkohlorita. My pridaem kazhdoy otdelke unikalnost, prestizhnost, komfort i polzu!

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.

ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 111. Выходные дни Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ) При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Добавьте комментарий или задайте вопрос:

Комментарии посетителей:

19.02. - Светлана Здравствуйте! работаю в больнице, что предполагает дежурства. Мне интересно: по закону если моя смена табилируется с 8 утра и до 8 утра - сутки (включает вечернее время, дневное, ночное) после отработанных суток мне полагается отдыхать? Так как отработав с 8 до 8 еще приходится оставаться работать в день до 12.

03.02. - александр Рабочая смена у нас 12ти часовая час из них обеденое время я курящий человек сколько и как часто и на какое время я могу отлучатся с рабочего места?

30.10. - Елена Работаем по 13 часов на ногах. Перерыва на обед нет, только перекус минут на 5-10. Зарплата - серая. Вводят систему штрафов. Праздничные дни оплачивают как обычные. В отпуск уйти сложно. Подскажите, как заставить работодателя исполнять ТК.

23.10. - Елена Скажите пожалуйста, у нас на предприятии по каждой мелочи заставляют писать объяснительные. А потом когда хотят уволить, говорят якобы много обьяснительных поэтому увольняют. Правильно ли это? Ведь в обьснительных не наша вина, а объяснение как видел ты ту или иную ситуацию. А читать и вникать не хотят они. Тока твердят много обьяснительных.

27.06. - Изабелла Как табелировать человека при он работает с 08-00 до 20-00 и час на обед, я должна ставить по 11 часов или по 12? и где ни будь это прописано как правильно табелировать?

15.06. - Сергей Может хватит всем тут плакаться господа рабочие) давайте просто делайте что то с этим. Без разговоров.

05.06. - Александр Здраваствуйте. Работая маляром на предприятии с 8 до 16.30. 30 мин. обед. Скажите, положен ли еще кокой нибудь перерыв в работе, так как весь день только и делаю что крашу и дышу этими парами. Спасибо заранее.

26.05. - Леонид Добрый день!Я работаю прессовщиком меди по 12 часов в день и у меня 2 перерыва по 30 минут и обед 1 час.Я курящий человек. Имею ли я право отлучаться от рабочего места каждые 1,5-2 часа, чтобы покурить 5-7 минут? На рабочем месте курить запрещено,только в специально отведённом месте для курения! И могут за это сделать дисциплинарное взыскание или вообще уволить? Заранее спасибо

29.04. - марина Здравствуйте, я работаю на заводе

( 2 дня в день, 2 в ночь по 12 часов и затем 4 выходных), с ночи пришла и мне позвонили и сказали выйти на следующий день на работу в другую смену по обстоятельствам (у сотрудницы случилось горе), а у меня впереди по сути еще 3 дня выходных должны быть. Так вот как это происходит в письменной форме (на основании приказа) и как мои теперь законные выходные. спасибо

01.04. - Алексей я работаю 5-тидневку на заводе. Если я остаюсь после 5-ти часов (до 7 или до восьми) сколько по продолжительности у меня в пять часов перерыв

06.03. - Виктория Работа в офисе пн.-пт. 9-18. Руководители установили дежурство одного сотрудникав в субботу, другого - в воскресенье.В праздничные выходные к примеру 8-10 марта дают выходной только 8 марта,а 9 и 10 марта считают обычным выходным, также и 1-4 мая: 1 и 2 мая выходные, а 3 и 4 обычными выходными, в которые заставляют дежурить одного сотрудникав в субботу, другого - в воскресенье. Никаких письменных согласий с сотрудников не берут, просто в ультимативной форме объявляют чтоб решили между собой кто дежурит в эти дни. Законно ли данное поведение? Каким пунктом можно руководствоваться, если действия руководителей в данной ситуации не правомерно? Ведь 9 и 10 марта, 3 и 4 мая считается выходным праздничным днем, а не просто штатным выходным как при обычной неделе? Очень важен Ваш ответ!

03.03. - Виктор Здравствуйте. Объясните пожалуйста сколько должен отдыхать работник на рабочем месте, если он работает сутки, а трое отдыхает. В Вооружённых Силах в карауле например олагается отдых не менее четырёх часов. Почему в Т К Р Ф указано не менее двух. Так сколько ко же при суточной работе.

25.01. - Татьяна Здравствуйте. я работаю в детском саду. У нас 5 дневка. Новогодние праздничные выходные были с 1-9. Пришел аванс просто смех, оказалось что эти дни не входят, оплатили только 5 рабочих дней с выхода на работу. Причем у нас оклад. Правомерно ли это.

24.01. - Юлия Мой график работы 5/2, я работаю менеджером в отеле, директор вызвал меня и моих коллег дежурить 1,2 и 4 января. Можно ли его за это привлечь к ответственности. Так же нам понизили оклад, в ТК сказано, что нас должны оповестить за 2 месяца и внести изменения в трудовой договор. Что делать?

28.12. - Яна Я роботаю менеджером,робота сидячая и на моб.телефоне с 9 до 15.сколько у меня долж.быть обед и когда. Спасибо

20.12. - Анастасия Законно ли переносить 30 и 31 декабря на выходные 28 и 29 число и делать их рабочими.?при 5 дневной рабочей недели.ведь воскресенье это общий выходной день.

19.12. - елена здраствуйте, я работаю на заводе и если я вдруг решила написать на расчет, могу ли я для начала написать заявления на отпуск, а потом на расчет, чтобы потом не отрабатывать 2 недели.

11.12. - Эллада Мой папа работал в управлении благоустройства. Заключен контракт на 3 месяца получил на работе травму был 4 месяца на больничном. Когда ему закрыли больничный, пришел работать а его уволили сказали что его брали на 3 месяца. Правомерно ли они поступили?

20.11. - Ирина Работаем в школле-интернат в ночное время по 12часов.Имеем ли право на перерыв?В смене два человека.

19.11. - сергей директор отменил все перекуры(их 2)несчитая обеда.Справидливо так и наказуемо эта выходка?Какая статья подходит для наказания?

14.11. - Татьяна работаю продавцом 2 дня через 2 по 12 часов, регламентированного обед. перерыва нет, оплата почасовая тарифно-премиальная. при начислении зароботной платы смену считают не 12 часов, а 10,8 часа, аргументируя что мы ходим в туалет и обедаем. правильно ли это

09.11. - саша Здравствуйте, я работаю охранн-ком сутками, если меня не сменили после смены, имею ли я права покинуть охраняемый пост?

08.11. - ОЛЬГА Имеет ли право работадатель запрещать сидеть в течение 12 часового дня на рабочем месте? Я работаю на АЗС весь день приходится проводить на ногах, а бывает и 24 часа.

07.11. - Галина техперсоналу в общеобразовательной школе запрещают отлучаться на перерыв попить чай, перекусить, зам по хоз.части говорит, что не должны уходить с вахты, и вообще во время рабочего дня нельзя есть, пить чай. Законно ли это?

01.11. - Анастасия Скажите, могут ли на работе отменить выходной 4го ноября, комментируя это тем, что мы коммерческое предприятие?

31.10. - Юлия Здравствуйте я работаю в компании TeleTrade секретарем меньше месяца, график работы сменный по 6 часов в день без обеда, законно ли это? И еще может ли работодатель лишить меня заработной платы за то что я не прошла проверку "тайного звонка" с учетом того что я еще стажер! При том лишаю не премии а оклада полностью!

25.10. - Мария Здравствуйте, если работаешь по пятидневке с 10 00 до 19 00, в праздничные дни ( 4 ноября, новогодние праздники, 23 февраля, 8 марта и т. д.)положен выходной или нет?

22.10. - Кристина Добрый день!Я работаю на аптечном складу и у меня 8 часовой рабочей день+30 минут на обед.Имею я право каждый час выходить курить на 5 минут или каждый 2 часа 10 минут.И могут за это уволить?

19.10. - Мардвей Здрасьте. Живу рядом с работой в 30 секундах ходьбы. Директор не отпускает обедать домой. Правомерен ли его отказ?

10.10. - Даниил Добрый день! Имеет ли право начальник закрывать комнату приема пищи ( она же комната отдыха), на складе, и не давать даже налить воды, про чай я молчу. Мы с коллегами работаем в складском офисе без кондиционера постоянно сидя за мониторами. Темпиратурные режимы скачут от +15 зимой до +35 летом.

28.09. - анатолий Имею ли я право во время обеденного перерыва(1 час) на работе(работаю на заводе) лечь и поспать.

27.09. - Лена скажите, если мой рабочий день с 10-00 до 21-00, то сколько должен длиться обеденный перерыв.

18.09. - Максим Подскажите, пожалуйста! Какие перерывы предусмотрены в течение рабочего времени для отдыха (помимо обеда) для водителей погрузчиков при восьмичасовой рабочей смене?

19.08. - Татьяна Подскажите, пожалуйста! Какие перерывы предусмотрены в течение рабочего времени для отдыха (помимо обеда) для стропальщиков. Ведь физическая нагрузка большая, а руководство требует, чтобы работали без перерывов (т.е. даже постоять перекурить нельзя) всю смену (11 часов!). Нет места для обогрева (работа за открытом воздухе), работаем в дождь и т.п.

16.08. - Александр может ли руководство завода не выпускать с территории завода во время перерывов

15.08. - Мария Добрый день! Подскажите пож-та, я работаю с 8,00 до 17,00. с перерывом на обед 1 час. но этот час я сижу и работаю, имею ли я право сократить свой рабочий день на 1 час.

31.07. - Марина Здравстуйте! Подскажите пожалуйства, законно ли работать с 21-00 до 9-00 утра. то есть ночь через ночь?

31.07. - Татьяна Имеет ли право предприятие продлить обененный перерыв с 1-00 часа до 1-30 если работники против, потому что предприятие находится за городом и при всем желании никуда выйти невозможно.

24.07. - Татьяна Добрый день! Скажите пожалуйста в мое рабочие время ,какой должен быть интервал времени на перекуры. Я работаю в продуктовом магазине.

18.07. - ЕЛИЗАВЕТА Я на пенсии ,работаю официально устроилась продавцом .Работаю без выходных никого не дают.Могу ли я самовольно уйти на выходной.Накажут ли меня за это?

15.06. - Виктория Подскажите пожалуйста,Через какой промежуток времени я могу выходить на перекур если я работаю кассиром в магазине?

03.06. - Таня Подскажите пожалуйста, может ли работник выходить из офиса по личному разговору по телефону, нам директор сказал что все ответы на тел. разговоры должны проводиться в офисе.

28.05. - Евгения У нас ввели правила внутреннего трудового распорядка, по которому час обеда поделили на 40 минут обеда и по 10 минут на чай. я ездила домой обедать, а теперь придётся есть на рабочем месте. Разве в течение дня (работа за компьютером) не положено 10-минутные перерывы помимо часового обеда?

16.05. - Анна нам не оплачивают переработку в праздничные дни,мотивируя это тем,что оплачиваются праздничные,например в январе нормальные люди работают примерно 120 часов,а мы 192 иногда бывает и больше,так вот работу в официальные праздники нам оплачивают только как праздничные и в переработку эти часы не входятюПравомерно ли это?

02.02. - Татьяна При работе в выходной день, продолжительностью 6 часов, работодатель исключает из рабочего дня 0,5 часа на перерыв. Фактического перерыва работники себе не устраивают. Правомерны ли действия работодателя?

24.01. - Александр мама родила брата брату 2 года мама выходит на работу работодатель заставляет работать с 8 до 20-00 с одним выходным в неделю. подскажите это правельно или нарушение и какие статьи нарушаются

30.12. - Марина здравствуйте..у меня такой вопрос..мама моя работает в военном госпитале,с понедельника до субботы,на этой недели она уже седьмой день подряд на работе. плюс 31 и 1 января у нее так же рабочие дни..ну а со 2го января опять обычная неделя. пожалуйста скажите..это нормально без выходных работать. ладно там праздники..ну обычный выходной же положен каждому человеку..скажите куда мне (или маме) в этом случае обратиться за помощью.

28.12. - Ирина Подскажите пожалуйста у меня сменный график работы два через два по 12часов. На 1 января выходит смена но наш склад будет закрыт при этом нас заставляют писать заявление за свой счет правомерно это или нет. На праздничные дни смены выпадающие оплачивается как обычные рабочие дни начальник отдела кадров ссылается на сменный график где найти управу если можно статьи трудового кодекса. Буду очень признает льна если подробно распишите.

22.12. - Владимир Здравствуйте.Работаю в буровом предприятии вахтово-экспидиционным методом. Работа предусматривает непрерывный режим деятельности, т.к. процесс бурения скважин на нефть и газ остановить невозможно.Соответственно режим труда организован в две смены по 12 часов, когда вахты меняют друг друга на протяжении 28 календарных дней, после чего на месторождение заезжает другой персонал, также на 4 недели. С Нового Года наша администрация решила перевести режим оплаты труда на 11-часовой, вычёркивая один час, якобы который затрачивается на обед. На самом деле на буровой нет такого понятия "обед" - есть приём пищи. Работники ходят на обед в течении 15 минут по очереди, подменяя друг друга на объекте, с двойной нагрузкой. Соответственно, у нас 12-й час просто волюнтаристски хотят неоплачивать. Подскажите, пожалуйста, будет ли в нашем случае нарушение законадательства со стороны администрации предприятия, и как нам бороться с этим произволом?Спасибо.

19.12. - Андрей Работаю оператором ЧПУ. Работаю по 12 часов отлучился с рабочьего места на 25 минут(не в обеденное время) имею ли я на это право?

28.11. - Александр Здравствуйте! Я работаю стропальщиком на открытом воздухе,имею ли право на дополнительные перерывы, кроме обеда, если да, то через какой промежуток времени и сколько по времени? Заранее спасибо

28.11. - двд при уходе в отпуск не оплачивается выслуга лет, ссылка на то, что в отпуске я не работаю в оргонизации,

12.11. - Тимур Работаю продавцом-кассиром. с 8:00-20:00. Обеденный перерыв 1 час который был прописан в трудовом договоре решили изменить,поделив 1час на 4 и в итогеполучили 15 минутные перерывы. За это время нет возможности добраться до дома и пообедать,остается питаться в платной столовой. Этот час(15*4)не оплачивается. Подразумевается видимо обедать на рабочем месте или ,где-то рядом. Вообщем скажите,что и как. Изменение это внести хотят в должностную инструкцию,а не в трудовой договор как я понял. я делетант в этих делах. Вот сообщение полученное от руководства "Обеденный перерыв на точках выдачи не может превышать 15 минут. 1 час перерыва делиться на 4 раза по 15 минут. Во время перерыва телефон всегда должен быть при себе. Соответствующая поправка будет внесена в должностную инструкцию. "

02.11. - неля До какого возраста ребенка, мама имеет права на детский день

31.10. - Анна работаю вахтером сутки, через двое. имею ли право на ночной сон? спасибо.

30.10. - Марина Работаю вахтером. Работодатель без моего согласия изменил условия работы. Вменил мне обязанности охранника. Прав ли работодатель?

30.10. - Марина Работаю вахтером.График-сутки через двое. Какой отдых мне положен в течении рабочих суток.

28.10. - ОЛЬГА я работаю социльным работником,имею ли я право подрабатывать в выходные дни,без последствия увольнения с основной работы?

16.10. - Елена Эдравствуйте!я работаю мобмльным мерчендайзеном, пятидневную неделю, Нас выводят на ночные переучёты. Дают следующий день отсыпным, но я прм этом должна в ночь переучёта, отработать пол дня. Зауонно ли это?При этом работники магазина отдыхаю и до и после.

11.10. - Павел У нас 8часовой рабочий график.Обед 30мин.Перекуры запрещены. Но стоять за станком по 4часа очень тяжело. Ноги болят. Имею ли я право на 5 или 10 минутный отдых каждого часа.

24.09. - Мария Подскажите, могу ли я сократить обеденное время до 30 минут, а рабочий день начинать на эти 30 минут позже, в связи с тем что некому ребенка отводить в садик?

08.09. - Надежда Я работаю в супермаркете.Раньше работая в праздничные дни их оплачивали в двойном размере,сейчас с начала нового года,сказали что оплачивать их будут в одинарном размере,плюс ко всему нам дают так называемый "отгул" за свой счёт почему то и в обязательном порядке я должна отгулять дни не получив за них ничего.Имеют ли они на это право?

04.09. - ольга если работаешь в 12ч смене как гуляют праздники новый год

04.09. - ольга как гуляется праздники новый год при 12 часовой смене

29.08. - Александр Здравствуйте!!Работаем в Торговой сети "Ман" Перерыв в Общем 1 час в день!Обед 30 мин Завтрак,ужин по 15 минут!Это и весь перерыв за 16 часов рабочего времени!15 часов на Ногах как то очень тяжело!!Имеемли право на дополнительный отдых 10 минут каждого часа.

16.08. - Елена Здраствуйте. Я работаб продавцом-консультантом, с 10-21ч. Мой руководитель запрещает покидать мне рабочее место с 10-14ч и с 18-20ч, имеет ли он на это право. Если нет, то что мне делать и куда я могу с этим обратиться.

05.08. - Марина у меня родственник работал в компании и по графику с8.00 до 00.00 16 часов в день 2дня и ему давали л дня выходных просто ужас слава богу хватило ума покинуть это заведение

01.08. - Марина есть ли у охранника детского сада время для отдыха? Если он работает 12 часов?

26.07. - Алкаш Я бухаю на работе. Начальник на меня орет. Что делать?

04.07. - Евгений Работаю 5-ю рабочую неделю. 8-ми часовой рабочий день. На обед выделяется час.30 мин из этого часа уходит на переезд до места проведения обеда и 30 остается для того чтобы покушать.Справедливо ли это и законно?

30.06. - Елена Подскажите пожалуйста,правомерно ли это? "Мой работодатель (Государственная структура) не хочет оплачивать обеденный перерыв 30 минут, мы не имеем право выходить на улицу из за спецификации работы.Рабочая неделя один день с 7.30 до 16.30,на следующий день с 17.30 до 23.00 итак сменами,на одной неделе выходные суб и вс,а на другой только суб выходной.Переработки по 2 часа каждый день.

29.06. - Алексей Подскажите пожалуйста, у меня перерыв начинается в 9.30, а начало производства после перерыва в 9.40. Если я ухожу на перерыв в 9.30, при этом до место отдыха необходимо идти около 30 секунд. Я вышел на рабочее место в 9.40, мой начальник сделал мне замечание, что я должен быть у рабочего места в 9.40 а не выходить с комнаты отдыха. ПРАВ ЛИ ОН?

22.06. - ольга Здравствуйте я продавец кассир работаю 3 через 3 по 15 часов. наше начальство решило что мы можем отдыхать от работы только 20 минут на обед и 10 минут на чай после 20-оо часов, запретило всему колективу курить и штрафует всех кто в его отсутствие не сидит на рабочем месте! могу ли я узнать законны ли его действия и как с этим бороться!

13.06. - Татьяна Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю кассиром 2/2 и в мой выходной день моей управляющей захотелось собрать совещание рано утром, а я не смогла на нем присутствовать какме могут быть последствия по отношению ко мне!

09.06. - Лиля Здравствуйте!У меня 5-ти дневная рабочая неделя,работаю со вторника по субботу,выходные воскресенье-понедельник.Имею ли я право на дополнительную доплату за субботу или укороченный день?Спасибо.

27.05. - наталья Законно ли когда вызывают на селе фельдшера в выходные и праздничные дни на вызов к больному и если эти дни не оплачиваются?

25.05. - Дмитрий Моя девушка работает 5 дней в неделю по 11 часов. Время перрерыва на обед не предусмотренно трудовым кодексом и директор отпускает на 20-30 минут на обед. Подскажите, пожалуйста, можно ли его привлечь к ответственности и как это сделать.

24.05. - katerina в случае графика 2/2 порой приходится работать в прздничные дни (к примеру, 9 мая). Имею ли я право на доплату в эти дни.

22.05. - Виктор Здравствуйте. Я работаю сутки через трое может ли работа датель превлеч к работе в 1е сутки отдыха? И какое время после суток он не может превлекать к работе?

18.05. - Максим Я работаю сварщиком по 2 сетке. В смену у нас 2 перерыва по 10 минут и обед 30 минут. Имеем ли мы право на перерывы по 10 минут через каждый час работы?

17.05. - люба Здравствуйте я продавец кассир работаю 2 через 2 по 12 часов наш директор решил что мы можем отдыхать от работы только час 20 минут на завтрок 20 минут на обет и 20 минут на чай после 6 часов вечера! запретил всему колективу курить и штрафует всех кто в его отсутствие не сидит на рабочем месте! могу ли я узнать законны ли его действия и как с этим бороться!

15.05. - иван у меня 2 категория вредности и у нас хотят отменит перерывы в 10 и 15. имеют право

09.05. - Анна Здравствуйте! Мы работаем два дня через два дня (по 9 часов). Организация заставляет нас работать и в Федеральные праздники,правомерно ли это?

04.05. - Ольга Я работаю в детском садике. И у нас с 13.30 до 14.30 перерыв для отдыха.Можно ли покидать рабочее место без заявления об уходе на время отдыха.

04.05. - Венера Здравствуйте! Хотелось бы узнать, я работаю у ИП фирма садовый центр, рабочая смена с 9-00 до 18-00, сколько времени должен быть обед, и законно ли это что они заставляют выходить работать в праздичные дни и сколько должна быть оплата. Заранее спасибо.

03.05. - захар работаю по 12 часов в день, сколько раз имею право на "перекур"

16.04. - Максим Здраствуйте!Я учительв школе мы работаем в день 7 часов 12 минут. скажите пожалуйста перерыв на 30 минут входит ли в это рабочее время?

10.04. - Максим Здравствуйте. наши сотрудники работают сутки через торое, условия для отдыха и питания на рабочем месте созданны, можем ли мы установить им перерыв в количестве 4 часов в ночное время и не включать его в рабочий день! Спасибо

07.04. - Андрей Работаем по субботам с 8.00 до 15.30 Статья 110 ТК гласит, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. У меня получается 40,5 часов отдыха. В праве ли я требовать двойную оплату за 1,5 часа переработки?

04.04. - Людмила здравствуйте! я работаю в котельной сутки через трое. За работу сутками закрывают 22 часа. А 2 часа на обед. Правомерно ли закрывабт часы за сутки?

31.03. - Лелу работаю в швейном предприятии,расценка на пошив колпак из сукна и мех.варежки,очень маленький(нас с марта перевели на сдельную работу),работали целый месяц у меня вышло 1500,работала с 8 до 17 часов,где бы можно узнать нормы расценок ,а так же если не вышла миним. зарплата должны ли мне доплотить до нее

29.03. - александр я работаю на заводе по производству спирта по сменам с8до20.В году мы все гуляли отпуска по 28к.д.В г.Нач.цеха говорит что подмены вам нет и отпуска вам невидать.Ну может быть максимум каждый отгуляет по 14дней.Законно ли это заявление,я например хотел бы взять полный отпуск 28д.

29.03. - Елена У нас есть перекуры,то есть время на отдых,но нам их не оплачивают.Правомерно ли делает это начальство?И оно не входит в рабочее время.

19.03. - Николай Работаем на Вет Сан Утиль Заводе в 2 смены с8-00до16-00 " смена с16-00до 24-00 Какие перерывы предусмотрены Кзотом

15.03. - Евгений Здравствуйте.Работодатель приказом от 13.03.установил с 1.04. рабочую неделю с воскресенья по пятницу,мотивируя правилами внутреннего трудового распорядка.Законно ли это?

09.03. - Татьяна у нас 15 часовой рабочий день без обеда,только технологические перерывы по 15 мин,имеет ли право начальник вычитать эти 15 мин перерывы из 15 часов рабочего времени?

06.03. - Елена Работаю на0,5ставки,ненормированный рабочий день (отрабатываю свое время и еще могут вызвать в любое время если происходит непредвиденная ситуация) имеют ли право вызвать и какие доплаты должны быть? Спасибо.

26.02. - Руфина При переезде в новую квартиру, человеку с работы должны даваться выходные дни по этой причине? Если да, то сколько дней?

13.02. - Галина Работаем на железной дороге,цех технического обслуживания локомотивов,смена 12часов,обед не оплачивают и смену считают 11 часов,когда ходим на технические занятия в нерабочее время это не оплачивают.Законно ли это и где можно посмотреть и на какие законы опереться?

11.02. - вадим Сколько перерывов для отдыха и через .какой промежуток времени может иметь сотрудник в течение рабочего дня не считая обеда?.имеет ли право начальник какого либо цеха отменить все перерывы оставив только обеденный перерыв?

10.02. - Ольга Работаю преподавателем в вузе. Имею должностной оклад. Должна ли я проводить занятия попавшие на праздничный день в другое время.

10.02. - дмитрий работа в охране сутки через трое, имею ли право на отдых в рабочее время?

08.02. - Андрей Подскажите пожалуйста я сломал руку по пути на работу а работодатель рассматривает это как бытовую травму! Спасибо!

08.02. - Андрей работая в охране по графику сутки двое имею я право на отдых во время рабочих суток? спасибо1

08.02. - Анна Подскажите,работодатель не предоставляет место для обеда, законно ли это?

01.02. - саня здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право начальник какого либо цеха отменить все перерывы оставив только обеденный перерыв?

31.01. - Нина Подскажите, при 30-ти часовой рабочей неделе положен обед, или нет? Для работников ренгеновской службы

26.01. - Юлия Доброго вечера! Подскажите, пожалуйста, имея несколько перерывов по полчаса, обязана ли я проводить их вне рабочего места, отходя на положенное время по своим делам в магазин, например?

25.01. - Анатолий Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. Я окладник. на рабочей неделе из 5 –ти смен. две ночные, за четыре отработанные ночные смены(по накоплению) мне работодатель предоставляет выходной, а если ночные смены попадаю на праздничные дни (1,2,3… января и т.д.), то они дополнительно должны оплачиваться. При этом выходные за праздники мне предоставят в другой любой день. Спасибо.

06.01. - Григорий вызывают на работу в выходной 5 час утра, и при этом говорят чтобы добирался сам на такси. Кто должен оплачивать такси? При этом есть дежурная машина на предприятии, должна ли она меня доставлять к месту сбора для получения инструктажа.

27.12. - Татьяна Мой непосредственный руководитель лишил меня обеденного перерыва, мотивируя это тем, что мой рабочий день составляет менее 8 часов. 6-часовой рабочий день, включая перерыв на обед, у всех сотрудников данной организации на аналогичной должности. Сделал он это, направив должностную инструкцию данной организации, которую ранее не видела.Правомерно ли его решение и как его можно обжаловать?

22.12. - Серге Положен ли перерыв на перекур по кзоту?

19.12. - Юлия Мой обеденный перерыв составляет более 2-х часов, правомерно ли это?

19.12. - Юлия Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, у всех ли работников дошкольного образования должен быть перерыв на обед?

18.12. - ленчик Нас работет 3 девушки,у меня в суб. законный выходной.У одной девушки маленький ребенок и оставить его не с кем,другая хотела в эту суб. уехать в гости в другой город(но это не ее выходной).В праве ли руководство вызвать меня на работу?

17.12. - Анастасия Здравствуйте.

Скажите, пожалуйста, должен ли оплачиваться час обеда? Работаю сменно, по 12 часов (час из них - обед) в магазине продавцом. На время обеда уходить нельзя - мало ли что. Оплата почасовая.

Благодарю.

08.12. - Илья Сегодня меня вызвали с обеда при этом говоря что у меня не нармированный рабочий день и я обязан приехать! Законно ли это?

30.11. - Олег Сокольцов мы работаем в пожарной охране МО сутки через трое.За сутки нам закрывают 16 часов плюс 8 ночных,.Правильно ли закрывают нам часы за сутки?

Заранее спасибо

29.11. - Вася Мой рабочий день с 6:30 до 15:00.Обед 30 мин.Могу ли я уйти с работы на полчаса раньше,но отработая 8 часов без обеда?

28.11. - сергей Если я официально не трудоустроен не по своему желанию, а по причине затягивания лямки работодателем, могут ли меня при увольнении по собственному желанию оставить без заработной платы, то есть "кинуть". Помогите.

27.11. - Алла Здравствуйте! Я работаю в кафе экономистом- калькулятором и здесь же по совместительству администратором. Экономистом-калькулятором с понедельника по пятницу, а администратором в субботу и воскресенье. Должны ли мне предоставлять отгулы, так как у меня нет выходных?

И еще такой вопрос? Если меня вызывают как администратора в праздничные дни, мне оплачивать должны в двойном размере?

25.11. - Олег Сколько ночных смен подряд допускается, работаю по 4 ночи подряд, хотят сделать по 5, правомерно-ли это.

24.11. - алексей По Здраствуйте.Я работаю в ремонтном секторе металлургического комбината газорезчиком,график работы 5/2,в день.Есть желание подработать на выходных,но работодатель отказывает ссылаясь на ТК РФ.Иногда разрешает по одному дню в неделю.У меня есть несколько вторых профессий по которым тоже здесь работаю.Есть ли возможность работать по два выходных по каким нибудь отдельным договорам,можно по другим профессиям?Например- подряд?Сейчас нужно срочно поправлять свое финансовое состояние.Или мне устраиваться в другую "шарагу" за меньшие деньги?

20.11. - mad_max Добрый день!я работаю в ресторане по 12 часов и у меня часовая оплата и с меня вычитывают на обед 1:30 часа и не оплачивают обеденный перерыв.Я за все 12 часов на обед трачу 30 минут и то если повезет.Я не курю,в соответствии время на перекур не уходит.Подскажите пожалуйста, сколько по закону ТКРФ с меня должны вычитывать за обеденный перерыв.

16.11. - Владимир может ли работодатель перенести обед на начало рабочей смены

16.11. - екатерина Я РАБОТАЮ НА МЕБЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ У ЧАСТНИКА.БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ РАБОТАЮЩИХ-МУЖЧИНЫ И ПОЧТИ ВСЕ КУРЯТ.РАНЬШЕ У НАС ПЕРЕКУРЫ БЫЛИ БЕЗ ПЯТИ МИНУТ КАЖДОГО ЧАСА,А ТЕПЕРЬ ИХ ВООБЩЕ ОТМЕНИЛИ.МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНО.РАЗВЕ ЭТО ПРАВОМЕРНО?

15.11. - алексей Сколько перерывов для отдыха и через какой промежуток времени может иметь сотрудник в течение рабочего дня не считая обеда?

14.11. - виктор в обеденое время меня увидел начальник спяшим на деване в комнате отдыха. тутже приказал убрать диван,чтобы не спал. правомерные действия он совершил. обед с 12.00 до 13.00 не оплачиваемый.

28.10. - Ольга Подскажите пожалуйста. Работник работает по 5ти дневной рабочей недели, его вызывают на работу т.е. выход в выходной день (с его согласием) два дня подряд. Можно ли в табеле учета рабочего времени ставить два дня подряд выход в выходной день, просто получается, что Работник работает две недели без выходных. Если нельзя подскажите в каких документах или законах это написано.

23.10. - Юрий Раньше работали по 2 дня. Теперь работодатель устанавливает новый график, так как работу приостановить в выходные и праздничные не возможно "ОАО РЖД" Новый график: 5 дней по 8 часов 2 выходных среди недели в течении месяца. Хотелось бы иметь 2 раза в месяц 2 выходных в субботу и воскресенье. Прав ли работодатель? Спасибо.

15.10. - Наталья Я РАБОТАЮ 2 ДНЯ ,2 НОЧИ И ОТСЫПНОЙ ВЫХОДНОЙ!сКОЛЬКО У МЕНЯ ПРИ ЭТОМ ГРАФИКЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА?

14.10. - алексей работаю в психоневрологическом интернате санитаром 1день 12 часов ночь 1 12 часов сколько у меня должно быть перерывов на обед?

06.10. - анна здраствуйте.работаю продавцом в магазине,имеет ли право работадатель вызвать на работу во время выходного для "пересчета" магазина(внеплановая инвентаризация),и приэтом за свой счет?

30.09. - наталья Я работаю ночным сторожем. График у нас - ночь через ночь. То есть мы работаем практически без выходных. Нам объясняют, что у нас 36 часов свободных. Но ведь нет ни одного полностью свободного дня в течкнии года. Ни ночные, ни праздничные нам не выплачиваются. Говорят все входит в ставку, которая составляет 4600 руб. Я пенсионерка, к моей пенсии в 4600 это существенная добавка, поэтому я не претендую на дополнительную оплату. Но иметь свободный день, как все работники мне все же хотелось бы. Неужели такой график правомерен?

27.09. - Екатерина Здравствуйте! Скажите имеет ли право работадатель не оплачивать час обеденного перерыва в период рабочего времени. У нас час обеденного времени не оплачивается и даже вычитывается из з/п

23.09. - Вова Добрый день! Хочу узнать сколько времени мне положено на перерыв, помимо обеда, так как я работаю в цеху лакировки и покраски деревянных изделий ручным способом без респиратора и при отсутствии элементарной вытяжки и скажите на какую статью ТК РФ я могу ссылаться. Заранее благодарю

21.09. - Галина у меня 6,5 часовой рабочий день.предусмотрен ли при таком рабочем дне перерыв на отдых.потому что наш работодатель утверждает,что при 6,5 часовом рабочем дне обеденный перерыв не предусмотрен.так же у нас присутствует работа за компьютером.

03.09. - юлия Работаю 5\2. пять ночей и два выходных. есть ли в таком графике нарушение

23.08. - Денис здравствуйте. хотелось бы узнать сколько времени в часе я имею право на отдых. У меня график работы 3 дня через 3. время на обед 30 минут на ужин 20мин. время рабочего дня с 9.00 до 22.00 сколько времени я должен тратить на обед и ужин и сколько имею я отдыха ежечастно т.е. сколько минут каждого часа. и какая статья более подробно об этом говорит. Заранее Вам блогодарен.

28.07. - Елена Я работаю у И.П.график работы Сутки через трое,оплата по часавая.Днем одна тарифная ставка,ночью другая.Нам запрещают там спать хотя ночью работы нет,Сколько положено ночью на отдых?

15.07. - Наталья Работаю с 8.30 до 20.00. Продавцом. Имею ли я право на отдых в течение рабочего дня? И сколько времени? Слышала,что положено каждые 2 часа по 10 мин. Правда ли это?

15.07. - Анна Мой брат работает сутки трое,и им запретили спать ночью.Имеет ли право работодатель лишить сна в ночное время?И сколько времени должно выделяться на отдых при суточном дежурстве?

06.07. - Сергей Работаю сутки через трое. В течении суток на прием пищи выделяется три перерыва по 20мин. Время на отдых ночью не предоставляется. Работодатели ссылался что по закон у врямя отдыха не менее 30мин. И не более 2 часов. Нарушаются ли мои права и каким документом можно увеличить время отдыха в ночное время до 4 часов.

04.07. - Ольга Здравствуйте! Работаю врачом(33ч в неделю).Раньше рабочий день длился 6 часов в день,если работаем с пн по пт,но на следующей неделе недостающие 3 часа отрабатывали в субботу(плюс еще 3 часа с этой недели).Теперь нам продлили рабочий день и ежедневно через 4 часа сделали обед на 30мин,тем самы продлив рабочий день.Правомерно ли установление этого получасового обеда при столь непродолжительном приеме?

23.06. - Роман Работаю в сутки через трое. Время на отдых и прием пищи нам выделяется 2 часа, которые высчитываются из ночного времени дежурства.

Сколько времени должно выделяться на отдых при суточном дежурстве, имеем ли мы право на сон во время этого отдыха.

15.06. - ТАТЬЯНА ГЕНЕРАЛЬНЫИ ДИРЕКТОР УСТАНОВИЛ 1ПЕРЕКУР ЗА 7ЧАСОВОИ ДЕНЬ ПРАВ ОН ИЛИ НЕТ В ДОГОВОРЕ НЕ ОБГОВАРИВАЛОСЬ

03.06. - Елена Я работаю в пятидневной рабочей недели и на время отпусков заменяю тех кто работает два через два, отработав 30,31 число по 12 часов последнюю свою смену, мне 1,2, 3 числа поставили рабочие дни как по пятидневки, возможно ли после смены и не получить выходной.

30.05. - Юрий Если рабочий день 8 часов, и плюс перерывы на обед и отдых, то получается у меня рабочий день не 8 а все 10 часов, я правильно понял статью 108?

18.05. - Надежда У меня мама работник культуры и у нее ненормированный рабочий день. Все праздничные дни она тоже работает. Им записывают отгулы, уже их набралось 23 дня, но отдыхать им не дают. Она работает уже 2 месяца без единого выходного, что с этим можно сделать?

17.05. - Марина Здравствуйте.Сколько положено выходных дней за 1 неоплаченный в двойном размере праздничный день,если я в этот день работала?

15.03. - Елена Я работаю на курорте. моя организация профсоюзная. Меня заставляют работать в праздничные дни т.е в январские каникулы. Правомерно ли это. Причем меня никто не спрашивает.

14.03. - мы работаем в пожарной охране УИС сутки через трое.За сутки нам закрывают 20 часов из них 5 ночных,хотя у нас непрерывное рабочее место.Правильно ли закрывают нам часы за сутки?

08.03. - Елена Здравствуйте!Я работаю сторожем в детском саду.Подскажите,имею ли я право на сон во время суточных дежурств?И сколько по времени.Администрация утверждает,что мы такого права не имеем.

21.01. - Михаил Здравствуйте, я работаю в ЗАО РТК (дочерняя компания МТС) работаем мы с 9-00 до 21-00 (официальный режим работы офиса продаж), а так обязанны запускать его за 15 минут(08-45) и закрывать позже на 15, т.е. в 21-15 (иначе будет депримация 10% от бонуса продаж), рабочий график за 1.5 недели был с 09-00 до 22-00 без выходных дней (у меня по самое 4 января. ) даже 1го числа работал. сейчас работаю на точке где очень холодно (меньше 10 градусов до 15-00) потом вроде прогревается. что можно сделать чтобы компания возместила мне какую то нную сумму? или дала какойто внеочередной отпуск? (пришлите ответ на почту если не трудно)

19.01. - Антон я продавец

мой менеджер мягко говоря полная тварь.

13.12. - вячеслав Работа в смене по 12 часов. Распоряжением запрещено покидать рабочие места во время приема пищи, (официально, на бумаге, да еще согласованной с профсоюзом) оплачивают 11 более 10 лет, сотрудников больше 100. А всего навсего в статью 108 надо добавить в части "работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, которое оплачивается".

Никто с нас обязанности не снимает.

30.11. - Валерий Работаем два дня с 7-30 до 19-30 подряд,потом трое суток отдыха и выходим на работу с 19-30 до 7-30 две ночи подряд после двое суток отдыха.Оплата почасовая.Работа в организации для большинства людей пятидневная рабочая неделя в две смены с выходными и праздниками.По нашему двенадцатичасовому графику трудятся только несколько отделов и их работникам не оплачивают переработку на час в предпраздничный день (сокращать рабочую смену нельзя по тех.процессу) и не оплачивают в двойном размере первый рабочий день после выходного совпавшего с праздником,в двойне оплачивается только людям у которых рабочий день совпал с праздничным.Законно ли это,если да,то в каких статьях написано,что это законно.Спасибо.

22.11. - вера я работаю сутками мне положенно 2 часа отдыха днём я обедаю а ночью хочу подремать свой час на сложенных двух стульях нам запрещают имеюли я право дремать в свой час за который мне не платят

19.11. - Елена Имеет ли право социальный работник отказаться от работы в праздничные дни, если он не инвалид и не имеет малолетних детей?

Режим рабочего времени на предприятии

Абсолютно верно. Нельзя нарушать законодательство. Рабочее время (время начала работы, время окончания работы, плюс технологические перерывы, которые включаются в рабочее время) не должно превышать 40 часов в неделю, соответствовать норме часов в месяц согласно производственного календаря соответствующего года, или норме часов учетного периода при суммированном учете рабочего времени. В табеле учета рабочего времени отражается и, соответственно, оплачивается ВСЕ рабочее время. Рабочее время - всегда точное число, начало и окончание - без плавающих вариантов в один день. Время подготовки (уборки) рабочего места включается в рабочее время (подготовительное время).

ст 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Комментарии посетителей: 25.01. - Ирина

Доброго времени суток. Я работаю экспедитором,рабочая смена считается с 7:00. работа заключается в перевозке товара(продукты питания) в другой город,ежедневно. Все время в дороге,соответственно время и места на обед у меня и водителя нет. Во сколько по закону у меня заканчивается рабочий день? Спасибо.

22.11. - Игорь

Моя девушка работает в магазине продавцом женского белья с 10:00 до 20:00 без перерыва на обед, это ведь не законно совсем?

15.09. - иван

В качестве наказания за невыполненый план заставили работать стоя по 12часов в день с перерывом на обед 40 мин. Правомерно ли это?

03.06. - Александр

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какова продолжительность перерывов в течении рабочего дня для работников монтажно-сварочного участка?

29.03. - Наталья

Если я работаю с 8 до 20 самой и у меня 2 раза по пол часа перерыв это по закону или нет

В расписанию стоит раб часов 11:15

Это время без 1 часа перерыва

27.03. - Сергей

Работая продавцом-консультантом с 10 часов до 22 часов всего два обеда по 30 минут. Мне кажется что еще должны быть перерывы, т.е. примерно два часа вместе с обедами. Прав я или нет?

02.01. - Светлана

Работа дворника по 12 часов в районе приравненом к Северу. Сколько раз могу зайти погрется и попить чай?

17.08. - юля

Работаю на Азс 12 часов на ногах сколько раз я имею право присесть на отдых(за исключением обеденного перерыва)

03.07. - Катя

Здравствуйте подскажите пожалуйста,работаю 36 часов в неделю входят ли туда перерывы на отдых и сколько можно отдыхать при 36 часовой недели,по времени.

19.06. - александр

у нас 12 часовой рабочий день. На обед отводится 1 час и он не оплачиваемый. Раньше ходил на обед и каждый час на 2-3 минут курить, т. к. человек курящий. Теперь либо курить либо обед ибо оба этих дела часа не хватает. Работаю на вредном производстве. Слышал что должны предоставлять небольшой перерыв каждые 2 часа или час так ли это?

13.06. - Сергей

Работаю на заводе. Не знаю с чем связано данное решение и кто его вообще придумал, но я являюсь человеком курящим и раньше с этим не было никаких проблем (ходил курить раз в час, полтора часа максимум на 10 минут, а обычно не больше 5). Теперь мне говорят что я имею право ходить курить лишь 2 раза за 8 рабочих часов по 15 минут каждый перекур. Законно ли это?

31.03. - Максим

Я работаю на заводе! с понедельника по пятницу! но вызывают и в субботу и воскресение! возможны ли какие нибудь законные обеды в выходные дни. по субботам и воскресениям работаем с 8:00 до 14:00. мой начальник сказал что ни каких обедов в такие дни не существует!

28.02. - Ольга

Подскажите, нужно ли предоставлять перерыв на обед, если рабочее время с 09.00 ч. до 13.00 ч.?

19.02. - виталий

Работаю на непрерывном производстве по сменам 12 часов!ходим в столовую по очереди заменяя друг друга!оплачивают как 12часов!теперь хотят сделать 30 минутный перерыв на обед и соответственно оплачивать только 11.5 часов!правы ли командиры?

17.01. - Слава

Я работаю на работе обед 1час сделали 1.30 как сделать чтоб обед был 1час или лучше 30мин (8ми часовой рабочий день)

Источники: oorgyf.cownoon.com, www.trudkodeks.ru, kadrovik.by