Главная » Статьи » Управление и распоряжение

Типовые образцы приказов

Типовые формы государственных контрактов (гражданско-правовых договоров)

Типовые формы государственных контрактов (гражданско-правовых договоров) в соответствии с нормами 44-ФЗ «На поставку товаров, выполнение работ. оказание услуг, поставку продуктов питания, оказание услуг организация питания школы, поставку горюче-смазочных материалов, поставку полиграфической продукции, поставку расходных материалов к технике, поставку сувенирной продукции, поставку машин и оборудования, выполнение проектных работ, выполнение работ по строительству объекта, выполнение работ по капитальному ремонту, выполнение работ по текущему ремонту, выполнение научно-исследовательской работы, оказание услуг КАСКО, оказание услуг ОСАГО, оказание услуг по страхованию имущества, оказание услуг по лечению и оздоровлению, поставку путевок, поставку лекарственных средств, поставку медицинского оборудования.

01 Проект контракта на поставку товаров

02 Проект контракта на выполнение работ

03 Проект контракта на оказание услуг

12 Проект контракта на выполнение работ по строительству объекта

13 Проект контракта на выполнение работ по капитальному ремонту

14 Проект контракта на выполнение работ по текущему ремонту

Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с дисциплиной труда и другими вопросами, регулирующими трудовые отношения работника с администрацией

ОБРАЗЦЫ

примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках,

связанных с дисциплиной труда и другими вопросами,

регулирующими трудовые отношения работника с

администрацией учреждения, организации, предприятия

¦За опоздание на работу 16 декабря¦                                  ¦

¦1996 г. инспектору Отдела кадров ¦                                  ¦

¦Сраховой Ирине Петровне объявить ¦                                  ¦

¦замечание.                       ¦                                  ¦

¦Основание: докладная записка нач.¦                                  ¦

¦отдела, объяснительная Страховой ¦                                  ¦

¦За   халатное  отношение  к      ¦                                  ¦

¦организации учета и хранению     ¦                                  ¦

¦готовой продукции, заведующему   ¦                                  ¦

¦складом Тупикину Павлу Ивановичу ¦                                  ¦

¦объявить строгий выговор.        ¦                                  ¦

¦Основание: акт инвентаризации    ¦                                  ¦

¦от. объяснение Тупикина П.И. ¦                                  ¦

¦В  связи  с  большой  работой,   ¦                                  ¦

¦проведенной заведующим складом   ¦                                  ¦

¦готовой продукции Типикиным П.А. ¦                                  ¦

¦по  устранению  недостатков,     ¦                                  ¦

¦выявленных   во   время          ¦                                  ¦

¦инвентаризации  и  наведением    ¦                                  ¦

¦ Примерные формулировки          ¦                                  ¦

¦ приказов по другим основаниям   ¦                                  ¦

¦Отозвать досрочно из очередного  ¦                                  ¦

¦оплачиваемого отпуска (с 05.08.96¦                                  ¦

¦по 02.09.96)   Фролову   Елену   ¦                                  ¦

¦Георгиевну, заведующую кассой    ¦                                  ¦

¦отдела кассовых операций филиала ¦                                  ¦

¦(название) С 26.08.96.           ¦                                  ¦

¦Неиспользованную часть отпуска   ¦                                  ¦

¦присоединить к отпуску за        ¦                                  ¦

¦следующий рабочий год.           ¦                                  ¦

¦Основание:  служебная  записка   ¦                                  ¦

¦руководителя самостоятельного    ¦                                  ¦

¦структурного подразделения,      ¦                                  ¦

¦заявление Фроловой Е.Г.          ¦                                  ¦

¦Считать Карпухину Ирину Ивановну,¦                                  ¦

¦начальника отдела валютных       ¦                                  ¦

¦операций филиала (название),     ¦                                  ¦

¦находившуюся в частично          ¦                                  ¦

¦оплачиваемом отпуске по уходу за ¦                                  ¦

¦ребенком, приступившей к работе с¦                                  ¦

¦07.10.96                         ¦                                  ¦

¦Основание: заявление Карпухиной  ¦                                  ¦

¦И.И.                             ¦                                  ¦

¦На период отпуска начальника     ¦                                  ¦

¦отдела маркетинга Кузькина В.П.  ¦                                  ¦

¦исполнение его обязанностей с 16 ¦                                  ¦

¦декабря 1996 г. возложить на     ¦                                  ¦

¦главного специалиста этого отдела¦                                  ¦

¦Титкина Владимира Петровича  с   ¦                                  ¦

¦выплатой разницы в должностных   ¦                                  ¦

¦окладах.                         ¦                                  ¦

¦Основание: доклад нач. отдела    ¦                                  ¦

¦Кузькина В.П. согласие Титкина  ¦                                  ¦

¦Тимофеева Григория Николаевича,  ¦Исключен из списка личного состава¦

¦специалиста отдела материально-  ¦в связи со смертью.               ¦

¦технического    обеспечения      ¦                                  ¦

¦исключить из списков личного     ¦                                  ¦

Делопроизводство

На лицевой стороне или на обороте приказа.

Ознакомлен: ______________ Иванов И.И.

___ ________ 2008г.

Для большого числа сотрудников делается Лист ознакомления

Согласование: 2 варианта

Маша писал(а):

Привет всем, я прошу у Вас помощи в правильности составления приказа по основной деятельности, не типовые образцы. есть вопросы по указанию исполнителя и виз ознакомления. об этом я не могу найти упоминания в образцах распорядительных документов. (пишится ли слово исп. или нет, указывается ли телефон, и каким образом проходит этап ознакомления. Обязательны ли подписи на оригинале приказа или достаточно в журнале регистраций приказов, спасибо. 1. если много исполнителей делается отдельный лист ознакомления с подписями (живыми) и датами

Должностные инструкции школы

Должностная инструкция мойщицы посуды

Общие положения

1.1.Мойщицы посуды назначаются и освобождаются от занимаемой должности директором школы. На период отпуска или временной нетрудоспособности мойщицы посуды её обязанности могут быть возложены на техничку по залу или кухонного работника. Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директором школы, издаваемого с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2.Мойщицы посуды подчиняются непосредственно руководителю подразделения.

Мойщица посуды осуществляет:

3.1.Мойка столовой посуды с применением моющих средств в течение всего рабочего дня;

3.2.Очистка тарелок и стаканов от пищевых отходов;

3.3.Приготовление дезинфицирующих растворов согласно нормам;

3.4.Доставка чистой посуды на раздаточные столы;

3.5.Содержание в чистоте и соблюдение правил эксплуатации посудомоечной машины;

3.6.Вести учет поступления и бой посуды.

Права

Мойщица посуды имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.2.Вносить предложения по совершенствованию своей работы.

Ответственность

5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав мойщица посуды несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение;

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, мойщицы посуды может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса мойщицы посуды привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей мойщицы посуды несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должности

Мойщица посуды:

6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2.Получать от директора школы или руководителя подразделения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.3.Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с заместителем директора по АХР и руководителем подразделения;

6.4.Исполняет обязанности кухонного работника и технички по залу столовой в период их временного отсутствия. Исполнение обязанностей осуществляется с законодательством о труде и Уставом Школы на основании директора.

Администрация Ленинградской области

Типовая форма соглашения о взаимодействии органов местного самоуправления и комитета государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области (скачать )

о взаимодействии органов местного самоуправления

и комитета государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области

г.________________ __ _____________ 20__г.

В целях совершенствования и повышения эффективности взаимодействия в рамках осуществления муниципального жилищного контроля и регионального государственного жилищного надзора за соблюдением жилищного законодательства, во исполнение Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля,

Администрация ______________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования), именуемая в дальнейшем Орган местного самоуправления, в лице Главы муниципального образования ______________________________ (указываются Фамилия, Имя, Отчество), действующего на основании Устава муниципального образования, с одной стороны, и Комитет государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области в лице председателя _________________________________________________, действующего на основании Положения о Комитете государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области от ________________№______________________, вместе именуемые далее Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

Раздел 1

1.1 Предметом настоящего Соглашения является обеспечение эффективного взаимодействия между Сторонами при организации и осуществлении регионального государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля.

1.2 Правовыми основаниями для взаимодействия Сторон являются Жилищный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, Областной закон Ленинградской области от 02.07. N 49-оз О муниципальном жилищном контроле на территории Ленинградской области и взаимодействии органов муниципального жилищного контроля с органом государственного жилищного надзора Ленинградской области.

Раздел 2

2.1 Стороны при осуществлении взаимодействия руководствуются следующими основными принципами:

- разграничение компетенции органа государственного жилищного надзора и органов муниципального жилищного контроля;

- самостоятельность органов муниципального жилищного контроля в пределах их полномочий;

- единообразие муниципального жилищного контроля на территории Ленинградской области;

- надлежащая координация и комплексный характер проведения мероприятий по региональному государственному жилищному надзору и муниципальному жилищному контролю;

- недопустимость проводимых в отношении одного юридического лица или одного индивидуального предпринимателя органом государственного жилищного надзора и органами муниципального жилищного контроля проверок исполнения одних и тех же обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;

- обеспечение законности при применении мер административного принуждения в связи с совершением административного правонарушения.

Раздел 3

3.1 Взаимодействие Сторон в рамках настоящего Соглашения осуществляется по следующим основным направлениям:

выработка согласованной позиции при подготовке проектов нормативных документов по вопросам организации и осуществлении регионального государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля;

предотвращение, выявление и пресечение нарушений законов и иных нормативных правовых актов в пределах установленной для Сторон сферы деятельности;

подготовка предложений о совершенствовании законодательства в сфере организации и осуществления муниципального жилищного контроля;

заключение договоров (соглашений) о взаимодействии при осуществлении муниципального жилищного контроля;

информирование органами муниципального жилищного контроля органа регионального жилищного надзора о результатах проводимых проверок, состоянии соблюдения законодательства Российской Федерации в жилищной сфере и об эффективности муниципального жилищного контроля;

разработка и реализация предложений по совершенствованию системы мер, обеспечивающих соблюдение законодательства в соответствующей сфере деятельности;

разработка взаимоувязанной нормативно-технической документации и взаимосогласованной нормативно-справочной информации;

принятие решений, направленных на создание информационных ресурсов Сторон на основе новых информационных технологий;

повышение квалификации специалистов, осуществляющих государственный жилищный надзор, муниципальный жилищный контроль;

обмен информационными базами данных;

создание совместных координационных и совещательных органов с привлечением к их работе экспертов, экспертных организаций, в том числе для разработки методических документов по вопросам организации и осуществления государственного жилищного надзора, муниципального жилищного контроля;

проведение совместных информационно-консультационных мероприятий для юридических лиц и граждан по соблюдению обязательных требований и порядку осуществления государственного жилищного надзора, муниципального жилищного контроля.

3.2 Основные формы взаимодействия Сторон:

участие в заседаниях совместных рабочих групп, координационных и совещательных органов с привлечением их работу экспертов, экспертных организаций;

взаимный обмен информацией, представляющий интерес для Сторон и необходимой для выполнения задач и функций, документами, информационно - аналитическими и иными материалами, необходимыми для осуществления деятельности, направленной на предупреждение, выявление и пресечение нарушений в сфере жилищных отношений, в том числе, сведений о результатах проводимых проверок физических и юридических лиц, сведений о результатах исследований, испытаний, экспертиз, анализов и оценок состояния объектов жилого фонда, качества предоставления коммунальных услуг;

организация и проведение совместных проверок, обследований и иных мероприятий, направленных на предупреждение, выявление и пресечение нарушений в сфере жилищных отношений;

проведение совместных консультаций, семинаров и совещаний;

разработка методических рекомендаций для последующего использования в повседневной работе с целью совершенствования форм и методов надзорно-контрольной деятельности.

3.3 Взаимное предоставление сведений в рамках настоящего Соглашения осуществляется на безвозмездной основе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

3.4 Настоящее Соглашение не препятствует Сторонам в определении и осуществлении иных, не предусмотренных настоящим Соглашением, форм сотрудничества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел 4

4.1 В целях реализации настоящего Соглашения руководители Сторон утверждают планы совместных мероприятий в определенной сфере. При необходимости проводятся внеплановые мероприятия.

4.2 Проведение совместных проверок осуществляется на основании приказов руководителей Сторон, предписывающих совершить определенные действия подчиненным им должностным лицам.

4.3 Проведение совместных проверок осуществляется в соответствии с административным регламентом взаимодействия при осуществлении государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля.

4.4 При проведении совместных проверок должностные лица Сторон проверяют документы, различные материалы, лиц, в отношении которых проводятся мероприятие по контролю (надзору) в пределах своих полномочий, определенных законодательством.

4.5 При проведении мероприятий по контролю (надзору) должностные лица Сторон не вправе:

проверять выполнение обязательных требований, не относящихся к компетенции органа, от имени которого действуют должностные лица;

распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну, полученную в результате проведения мероприятий по контролю (надзору), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.6 Результаты мероприятий по контролю (надзору) оформляются должностными лицами Сторон в установленном порядке

Раздел 5

5.1 Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до момента его расторжения по согласованию Сторон, а также по инициативе одной из Сторон.

5.2 По взаимному согласию Сторон в текст Соглашения могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями и действительны с момента их подписания.

5.3 Вопросы, возникающие при реализации настоящего Соглашения, решаются путем переговоров и консультаций между Сторонами.

5.4 Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Реквизиты и подписи Сторон

Глава Муниципального образования Председатель Комитета государстенного

жилищного надзора и контроля

Источники: vshdo.ru, www.bddo.ru, sekretar-info.ru, edu01.narod.ru, ghi.lenobl.ru

Категория: Управление и распоряжение | Добавил: Vladrom (27.01.2016)
Просмотров: 503 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar